Jurist bezwaarcommissie (10) 16 u/w, Zeist

  • Contractor
  • Zeist, Utrecht, Netherlands
  • TBD USD / Year
  • DC ENGINEERS profile




  • Job applications may no longer being accepted for this opportunity.


DC ENGINEERS

Standplaats: Zeist

Duur: 4 maanden, start 05-09-2022

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 4 maanden

Reageren voor: 16-08-2022

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Opdracht

Juridische Zaken is een klein team van 10 mensen dat zich bezig houdt met inkoopadvisering, verzekeringen en domeinonafhankelijk juridisch advies. Zowel privaat- als publiekrecht.

Als juridisch adviseur speel je een belangrijke rol in de bestuursrechtelijke juridische procedures waar we als gemeente mee te maken hebben.

Waar je je flink op kunt uitleven is de Adviescommissie Bezwaarschriften. Vanuit Juridische Zaken bemensen we die. De Adviescommissie bezwaarschriften bestaat uit een externe voorzitter en twee wisselende leden vanuit het team Juridische Zaken. Soms in de rol van secretaris, soms als commissielid. Als secretaris lever je een verslag op van de hoorzitting dat natuurlijk een goede weergave is van wat er besproken is, maar jij verstaat ook de kunst om dat in voor iedereen begrijpelijk Nederlands te doen. Jeukwoorden en vakjargon heb jij niet nodig. Ook het advies van de commissie verwoord je in de rol van secretaris klip en klaar. Als secretaris of commissielid lever je een belangrijke bijdrage aan de advisering. Jij weet immers als geen ander de brug te slaan tussen het juridische en de realiteit van de diverse partijen die betrokken zijn bij een bezwaarzaak. Als ingehuurde jurist weet je ook hoe de bezwaarcommissie bij andere gemeentes geregeld is. We dagen je dan ook graag uit om met ons mee te denken: waar zie je ruimte voor verbetering van onze processen? Kan het korter, handiger of klantvriendelijker? We horen het graag.

Vereisten / knock-outcriteria

  • Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Gunningscriteria (weging)

  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Rechten;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als secretaris en lid van een bezwaarcommissie binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met omgevingsrecht
  • Aantoonbare kennis van publiek- en privaatrecht
  • Minimaal een afgeronde opleiding / cursus op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, zoals adviesvaardigheden, schrijfvaardigheid, mediation, etc.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • klantgerichtheid;
  • resultaatgerichtheid
  • vernieuwend denken en handelen;
  • overtuigen en omgevingsbewustzijn;
  • stresstolerantie;
  • samenwerken;

CV-eisen

Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 22 augustus 2022 tussen 10.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 augustus 2022 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer

To apply for this job please visit www.werkzoeken.nl.


Job Notifications
Subscribe to receive notifications for the latest job vacancies.