Junior Revenue Manager (m/w/d)

HotelPartner ist ein Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, gegründet 2006.

Wir sind ein performance Dienstleister im Bereich Revenue- und Yield- management für Hotels.

Als Hotelindustrie-Spezialisten, mit eigener Yield Management Technologie und hochqualifizierten Portfolio Managern & Portfolio Tradern, sind wir in der Lage maßgeschneiderte Lösungen zu offerieren und immer zeitnah auf die neusten Marktentwicklungen zu reagieren.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Du

• steuerst die Raten und Verfügbarkeiten auf Basis der prognostizierten Nachfrage auf allen Distributionskanälen.
• entwickelst optimale Preis- und Verkaufsstrategien.
• setzt die Revenue-Management-Strategie bei unseren Partner-Hotels um.
• organisierst und führst regelmäßige Revenue-Meetings.
• stehst in engem und kontinuierlichem Austausch mit unseren Partner-Hotels.
• leitest erforderliche Maßnahmen basierend auf ihren Analysen und Prognosen.
• hilfst mit bei dem Implementierungsprozess neuer Partner.

Profil

Du…

• hast kürzlich Dein Studium beendet oder eine Ausbildung abgeschlossen.
• konntest idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Revenue Management sammeln.
• bist zahlenaffin und hast keine Angst vor komplexen Zusammenhängen.
• arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert.
• bringst eine hohe Flexibilität und eine hohe Belastung mit.
• bist eine aufgeschlossene Person, kommunizierst offen und freust Dich, Neues zu lernen.
• sprichst Deutsch und Englisch, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.

Selbst, wenn nicht alle Punkte zutreffen – Schick uns eine Bewerbung und wir werden uns verlässlich bei Dir melden!

Wir bieten

• Gemeinsam Stark! Wir verstehen uns als ein Team, stehen im länder- und abteilungsübergreifenden Austausch miteinander und feiern unsere Erfolge.
• Hybrid Work! Remote Tage sind möglich, wenn du das willst! Laptop, Bildschirm und alles, was Du sonst so für dein Home Office brauchst, wird selbstverständlich von uns zur Verfügung gestellt.
• Attraktiver Start! In einem halbjährigen Onboarding bringen wir Dir alles bei, was Du für eine erfolgreiche Karriere bei uns benötigst.
• Fantastische Aufstiegschancen! Wir sind ein wachsendes Unternehmen und wollen mit unseren Mitarbeitern wachsen. Wir rekrutieren, um intern zu befördern und uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
• Ziemlich Mobil! Zuschuss zum ÖPNV-Ticket für den lokalen Nahverkehr.
• Lieber per Du! Wir kommunizieren unter allen Teammietgliedern auf Augenhöhe. Wir alle tragen unseren Teil zu einer Top Dienstleistung bei und verdienen Fairness und einen respektvollen Umgang.