Junior Onderzoeker Kernelementen Opvoedondersteuning

Ben jij de persoon die werkzaamheden binnen een uitdagend, intensief project kan stroomlijnen, het overzicht kan bewaren, en energie haalt uit het contact met collega’s, ouders en therapeuten? Het onderzoeksteam van het onderzoek Motiverende gesprekstechnieken en feedback in opvoedinterventies Wat werkt, voor wie en hoe?, is op zoek naar een junior onderzoeker die een multiple single case studie met dagelijkse metingen kan managen en kan meewerken aan een meta-analyse.

Het doel van de multiple single-case studie is om meer kennis te genereren over de effectiviteit van de twee veelbelovende algemene kernelementen motiverende gesprekstechnieken (MGV) en feedback (i.e. kernelementen die in alle opvoedinterventies zouden kunnen worden toegepast). Hiervoor wordt gebruik gemaakt van een breed toegankelijke interventie (de Family Check-Up) die beide kernelementen bevat en wordt toegepast bij gezinnen met diverse sociaaleconomische en culturele achtergronden en een verscheidenheid aan problematiek.

Het onderzoek wordt gefinancierd door ZonMw en uitgevoerd bij het onderzoeksinstuut Research Institute of Child Development and Education (RICDE) welke tot doel heeft wetenschappelijke kennis op het gebied van pedagogische en onderwijswetenschappen te verwerven en ontwikkelen, en deze kennis te verspreiden binnen en buiten de wetenschap. Het Research Institute of Child Development and Education heeft twee onderzoeksprogramma’s Onderwijswetenschappen en Pedagogische wetenschappen. Het onderzoeksprogramma Pedagogische wetenschappen omvat empirisch onderzoek naar cognitieve, sociaal-emotionele en lichamelijke ontwikkeling en de effecten van omgevingsfactoren en interventies op de ontwikkeling en het gedrag (normaal en abnormaal) van kinderen en adolescenten.

Wat ga je doen

Taken en verantwoordelijkheden

Als junior onderzoeker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende onderzoekstaken en het management van de lopende projecten van het onderzoek Motiverende gesprekstechnieken en feedback in opvoedinterventies Wat werkt, voor wie en hoe?

• Je coördineert en houdt overzicht van de werving en dataverzameling van de multiple single case studie;
• je bent verantwoordelijk voor de intakes en interviews met deelnemende gezinnen;
• je hebt nauw contact met deelnemende gezinnen en zorgt ervoor dat deelnemende ouders op de juiste momenten de juiste meetmomenten invullen;
• je hebt nauw contact met de betrokken Family Check-Up therapeuten;
• je coördineert studenten die betrokken zijn bij dataverzameling van de multiple single case studie;
• je bent verantwoordelijk voor het transcriberen van interviews;
• je codeert artikelen voor de dataverzameling van de meta-analyse;
• je draagt bij aan het opschonen van de data voor analyse van beide studies (i.e., voorbereiden van datasets voor analyses die de hoofdonderzoekers zullen uitvoeren);
• je draagt (evt. als co-auteur) bij aan het voorbereiden van wetenschappelijke publicaties (b.v., meeschrijven van methoden en resultaten sectie, controleren van referentielijsten en opmaak).

Wat neem je mee

Je werkt graag samen in een team, maar bent ook in staat zelfstandig en nauwkeurig je taken uit te voeren. Je bent flexibel qua werktijden, aangezien het onderzoek soms vraagt om werken buiten kantooruren (bijvoorbeeld als ouders alleen ’s avonds kunnen voor een intake). Je krijgt energie van het contact met anderen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je bent goed in staat om verschillende deelprojecten tegelijkertijd te coördineren. Je bent ondernemend, overtuigend en een doorzetter. Je hebt affiniteit met interventieonderzoek.

Jouw ervaring en profiel

• afgeronde masteropleiding (Ortho)Pedagogiek, Psychologie of een verwante richting;
• aantoonbare organisatorische vaardigheden;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel in woord als schrift;
• ervaring met dataverzameling en werving van participanten.

Ervaring met Qualtrics en SPSS/R is een pre.

Wat bieden we jou

We bieden een parttime dienstverband voor 32 uur per week voor de periode van 1 april 2024 tot 1 maart 2026, met een proeftijd van twee maanden. Het dienstverband is in eerste instantie voor één jaar. Na een goede beoordeling en ongewijzigde omstandigheden vindt verlenging plaats met maximaal 12 maanden Het UFO-profiel onderzoeker 4 is van toepassing.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.226 tot €3.887 bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur per week), volgens salarisschaal 10. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Wat bieden we je verder

• Een enthousiast en warm team dat openstaat voor nieuwe collega’s;
• een uitdagende functie met afwisselende werkzaamheden en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling bij een inspirerende organisatie;
• een functie waarbij eigen initiatief en input sterk gewaardeerd worden;
• een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam.

Over ons

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 39.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen speelt een leidende rol in het adresseren van de grote maatschappelijke uitdagingen waar de wereld, Nederland en Amsterdam mee worden geconfronteerd, nu en in de toekomst.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Vragen

Voor vragen over de functie of de afdeling kun je tijdens kantooruren contact opnemen met

• Loes van Rijn-van Gelderen, Universitair Docent en Onderzoeksprojectleider

Email [email protected] Tel. +31655402870

Sollicitatie

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand.

De reactietermijn sluit op 26 februari. Sollicitatiegespreken worden gepland op 6, 7 en 8 maart 2024. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, of die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

In deze regeling is meer informatie te vinden over de procedure werven, selecteren en herplaatsen van personeel en sollicitanten aan de Universiteit van Amsterdam.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.