Senior Business Partner HR

Senior Business Partner Human Resources 80-100% Inserito nel team responsabile della sede di S. Antonino, ha la completa responsabilità di tutto il reparto risorse umane per la JOWA in Ticino e fa parte del team di gestione delle Risorse Umane del Gruppo FFB-Group.

Wichtige Hinweise: Senior Business Partner Human Resources 80%-100%

Mansioni
Garantire la completa gestione delle risorse umane a tutto tondo spaziando da compiti puramente amministrativi a compiti orientati al business e alle strategie aziendali
Soddisfare le esigenze in ambito di risorse umane di tutti i reparti all’interno dell’azienda per un totale di circa 115 collaboratori
Gestire e condurre i collaboratori direttamente subordinati
Partecipare alle riunioni a livello svizzero e implementare le misure HR per la propria sede
Gestire il processo di selezione rispondendo alle necessità dei reparti e garantire l’assunzione stagionale degli aiuti temporanei
Sostenere lo sviluppo dei collaboratori in termini qualitativi e quantitativi
Partecipare a progetti e garantire supporto
Dare supporto e consulenza ai responsabili di linea in riferimento a tutti gli aspetti riferiti alle risorse umane
Fornire un servizio professionale nel campo dell’amministrazione del personale

Competenze
Bildung: Scuola specializzata superiore
Esperienza lavorativa: Risorse Umane Business Partner
Formazione commerciale di base con perfezionamento nella gestione delle risorse umane oppure studi universitari con specializzazione nella gestione delle risorse umane
Comprovata esperienza di diversi anni nelle risorse umane in tutte le sue aree: amministrativo, business, manageriale
Elevata flessibilità, disponibilità al cambiamento e proattività.
Pensiero strategico e imprenditoriale con spiccato senso per gli affari, buone capacità di agire in modo analitico, impegnato, con spirito d’iniziativa e resilienza
Personalità empatica con piacere ad entrare in relazione con un’ampia varietà di persone
Modo di lavorare efficiente, preciso e strutturato unito ad un alto senso di responsabilità
Ottima conoscenza e capacità nell’uso degli strumenti informatici e affinità con gli strumenti digitali. Conoscenza del sistema gestionale SAP costituisce carattere preferenziale.
Italiano (fluente)
Tedesco (fluente)

Contatto

Signora Monica Mossier

Business Partner HR

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