Jefe de Proyecto Senior

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por …

El/La Jefe de proyecto senior es responsable de la ejecución de los proyectos ejecutados por diferentes socios locales en diferentes lugares del país, incluyendo el seguimiento de la gestión programática, financiera, de recursos humanos y logística.

Su trabajo se enfoca en el fortalecimiento de las capacidades del socio local a través del acompañamiento, el trabajo en conjunto y de la implementación de le estrategia definida con la contraparte. Esto perfil es clave en la implementación y la estrategia de Acción Contra el Hambre en Venezuela y del crecimiento tanto de la misión como de la contraparte

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

• OBJETIVO 1: Implementación de los contratos (lidera) 60% Tareas: -trabaja directamente con la contraparte para asegurar la buena ejecución de las actividades de los proyectos (actividades, cronograma); -asegura la supervisión de la ejecución financiera (seguimiento del BFU y plan de compras); -asegura la buena información sobre el alcance (APR, plan de monitoreo); -identifica necesidades formativas y de acompañamiento técnico (TECs, M&E, FIN, LOG, RRHH) -consolida la información para el reporting interno y a donantes; participa en las lecciones aprendidas. -asegura la correcta aplicación de los procedimientos de ACH y, cuando aplica, del donante
• OBJETIVO 2: Planificación de los contractos (participa) 30% Tareas: -en coordinación con los socios y el equipo de coordinación, participa activamente en la planificación de los contractos que son parte de los proyectos bajo su responsabilidad (tiempos = cronograma; alcance = marco lógico; recursos = budget, planificación/seguimiento logístico, equipo); -prepara con la contraparte las herramientas para el seguimiento del contracto/programa (BFU, APR, Plan de compras, Plan de monitoreo); -elabora el primer draft de los MoU correspondientes
• OBJETIVO 3: Identificación y escritura de las nuevas propuestas (participa): 5% Tareas: -identifica oportunidades/debilidades, -provee de información relevante a DPA y Coordinadores técnicos sobre la contraparte y el contexto (alianzas, riesgos, etc.);
• OBJETIVO 4: Contribución estratégica: 5% Tareas: -participa en la identificación de necesidades y oportunidades de la misión -participa en la definición de las prioridades programáticas de la misión en base a su conocimiento de las capacidades/potencial del socio local -contribuye y alimenta la reflexión de la organización sobre localización (desarrollo de lecciones aprendidas)
• OBJETIVOS Y COMPROMISOS COMUNES A TODO TRABAJADOR/A CON POLITICAS INTERNAS DE ACCION CONTRA EL HAMBRE

Esta descripción encaja contigo?

• Formación: Universitaria, con preparación específica en manejo de ciclo de proyecto
• Extensa experiencia en la gestión de proyectos con una ONGI. -Conocimiento de las líneas guías y procedimientos de los principales donantes humanitarios. -Sólido conocimiento de la gestión del ciclo de proyecto -Excelente capacidad de escritura de reportes e informes -Excelente capacidad de construcción de presupuestos y BFUs -Fuerte experiencia en la creación de conocimiento y formación
• Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Deseado un enfoque en distribución de NFI.
• Español e inglés imprescindibles. Dominio de Windows, imprescindible manejo avanzado de Excel. Conocimiento de herramientas TIC.
• Disponibilidad elevada de movilidad geográfica adentro del país
• Idioma Inglés: Nivel Avanzado, conversacional.

Nuestro paquete retributivo:

En Acción Contra el Hambre tienes la posibilidad de Incorporarte a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social. Además contarás con:

• Retribución competitiva en función de la experiencia del candidato/a.
• Carrera profesional en el sector Humanitario.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.

En Acción contra el Hambre estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la equidad de género. Nuestras convocatorias están abiertas a personas que pertenezcan a pueblos Indígenas y personas en situación o condición de discapacidad con el propósito de procurar la inclusión y diversidad en todas nuestras acciones

Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso a y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.