JEFE DE EQUIPO DE ESTUDIO NO TÉCNICO

Objetivo del cargo:

El/la jefe de equipo de ENT es el responsable del manejo del equipo de estudios no técnicos (ENT) asignada a un lugar de trabajo específico. El/la jefe de Equipo de ENT debe obtener la acreditación de Jefe de Equipo de ENT para ejercer esta tarea y mantener la acreditación como Jefe de Equipo de ENT para ejecutar esta función: El puesto de Jefe de ENT representa la primera línea de CCI a las diversas tareas de ENT que resultan en los reportes producidos por el equipo tales como: Mapas, rutas, actas de enlace comunitario, georreferenciación, distancias, entre otros, representan algunas de las tareas realizadas por los asistentes de ENT que pasan por la revisión en primer filtro por parte del Jefe de Equipo de ENT.

Funciones:

• Obtener y mantener la acreditación como jefe de Equipo de ENT, confirmada por la Autoridad Nacional (IIDH)
• Verificar y firmar todos los reportes realizados y necesarios para dar cumplimiento a NTC_AICMA de ENT y POA de HI.
• Asegurar que la información es consistente con respecto a lo suministrado por la comunidad, verificando lo registrado en los reportes y anexos correspondientes a ENT cada vez que sea requerido.
• Facilitar la documentación requerida para el aseguramiento y control de calidad interno/externo
• Reportar al Gerente Técnico de Terreno (GTT)/Technical Field Manager (TFM)) todos los hallazgos y observaciones de las actividades del Equipo en el terreno de manera continua, a través de cualquier medio físico.
• Realizar las acciones correctivas/preventivas que den a lugar sean estas elevadas interna o externamente.
• Asegurar la existencia de los resultados del ENT de forma digital hasta la aprobación de estos por parte del CEM.
• Realizara visitas de seguimiento y verificación de las marcas y señales de las áreas reportadas al menos una vez cada 6 meses.
• Garantizar que cualquier intervención de HI en desminado humanitario por el equipo que lidera respete principios de protección de medio ambiente de acuerdo con el POA-05 (gestión ambiental) de HI y los requisitos de concertaciones étnicas establecidos en las NTC-AICMA.
• Generar Reporte del Formulario de Victimas definido en el numeral 14.9 del POA 03 de ENT-

Otros:

• Manejar la moral del personal, la motivación y la disciplina (emitiendo avisos verbales a su discreción o escritas después de lograr la autorización por parte del algún miembro del equipo directivo de Handicap International);
• Resolver cuando sea posible los asuntos relacionados con el personal que fueron elevados por compañeros del equipo y remitirlas al GTT si fuese necesario.
• Reportar todo comportamiento inadecuado, desobediencias, problemas o conflictos significativos al jefe de operaciones
• Asegurar que los ambientes laborales y de convivencia estén acordes con las políticas establecidas en el Reglamento Interno de Handicap International
• Garantizar que exista un ambiente de convivencia y trabajo libre de discriminación, intimidación y acoso.
• Estar preparado en todo momento para responder a necesidades o a incidentes urgentes, incluso después de las horas de trabajo
• Llevar a cabo seguimiento de los empleados a su cargo basadas únicamente en sus méritos, especialmente cuando se realizan evaluaciones de desempeño y al recomendar personas para ascensos.

CONOCIMIENTOS

Saber hacer (prácticas)

Habilidades interpersonales (actitudes)

• Para candidaturas externas se requiere mínimo técnico o tecnólogo en careras administrativas
• Para candidaturas internas deberán contar con los siguientes requisitos:
• Mínimo 1 año de experiencia como asistente ENT
• No tener procesos disciplinarios
• Haber aprobado la evaluación de desempeño de ascenso de cargo
• Tener habilidades de liderazgo y manejo de personal
• Sensibilidad hacia el trabajo humanitario
• Compromiso y comportamiento ético
• Cooperación y comunicación
• Adaptación al cambio y resiliencia
• Agilidad e innovación
• Organización
• Trabajo bajo presión
• Adaptación al cambio
• Autonomía
• Experiencia de trabajo de campo
• Organizado y con capacidad de priorizar
• Flexible y autónomo

Lugar de trabajo

Antioquia (Remedios, Segovia, Yalí , Vegachí, Carepa)

Esta convocatoria se dirige a candidatos (mujeres y hombres) con experiencia previa en desminado humanitario y estudios no técnicos o con ganas de aprender.

Condiciones

Tipo de contrato: Obra o labor