Internal & HR Communication Manager

Pennylane a pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances 🎸

Concrètement ça veut dire quoi ? 🤔

Pennylane centralise tous les flux financiers des entreprises pour offrir la meilleure expérience de gestion et de pilotage.

Grâce à Pennylane, les dirigeants prennent de meilleures décisions et simplifient leur gestion financière. Sans quitter la plateforme, ils accèdent à toutes leurs données, fiables, à jour et actionnables, règlent leurs achats et gèrent leur facturation.

Et les experts-comptables se consacrent à leur rôle de conseil en gagnant du temps sur la saisie et récupération des justificatifs grâce aux nombreuses automatisations de Pennylane.

Les dirigeants utilisent la plateforme avec leur propre expert-comptable, internalisé ou externalisé, ou font appel à Pennylane pour sélectionner l’expert-comptable le mieux adapté à leur activité, enjeux et situation géographique.

Lancée en 2020, Pennylane accompagne déjà plus de 2 400 entreprises françaises et collabore avec 200 cabinets d’expertise comptable. 🚀💚

🎯 Ta mission

Au sein de l’équipe marketing, constituée de 9 collaborateurs, l’Internal & HR Communication Manager construit et exécute la stratégie de marque de Pennylane. Son objectif est d’incarner la marque, de développer et coordonner l’équipe qui permettra d’exécuter sa stratégie autour des métiers du design, content, event, PR et social media.

Être Internal & HR Communication Manager de Pennylane c’est pouvoir piloter une équipe d’experts afin de déployer une stratégie de marque avec un positionnement inédit sur le marché européen des Fintech, mais c’est aussi aimer les défis complexes, avec une double cible sur un marché BtoB.

Au sein de l’équipe marketing, l’Internal & HR Communication Manager s’appuie sur les designers et producteurs de contenu pour construire et déployer un plan d’action de communication interne en y faisant vivre les valeurs de l’entreprise.

Il/ Elle est également en charge de promouvoir les méthodes de travail et la culture Pennylane vers les publics externes.

Tes Tâches Au Quotidien

• Réaliser le plan de communication et piloter la création des outils de communication interne (événements internes, production de contenus…), qui valorisent les actions RH et les valeurs de Pennylane auprès des candidats et collaborateurs, ambassadeurs de la marque
• Mettre en place des process visant à garantir le meilleur contact candidat possible
• Superviser la communication autour des actions RH de l’entreprise sur les médias sociaux, les outils internes, le site internet recrutement, les blogs…
• Partager l’expertise de Pennylane en favorisant et cadrant la participation de collaborateurs à des prises de parole métiers (conférence, podcast…) valorisant ainsi la marque employeur
• Travailler sur les événements internes en binôme avec les HR afin de développer le sentiment d’appartenance
• Imaginer et créer de nouveaux concepts

✨ Rejoins-nous !

• Pour l’aventure : l’opportunité unique de rejoindre une startup en pleine croissance et de participer à son déploiement
• Pour la vision : nous souhaitons simplifier la vie de milliers d’entrepreneurs à travers l’Europe grâce à notre solution
• Pour l’ambition : Pennylane grandit à une allure folle (0 à 180 employés un an), et nous souhaitons devenir un des leaders européens d’ici 3 ans
• Pour le produit : 1 an après son lancement, notre solution a reçu d’excellents retours de la part de nos utilisateurs, et nous avons encore bien des choses à construire !
• Pour l’environnement : nous faisons tout notre possible pour développer une culture basée sur la confiance, l’autonomie, et la bienveillance, afin que chacun se sente bien chez nous

🎁 Les avantages

• Des locaux spacieux en plein centre de Paris
• Un budget alloué pour t’équiper en remote
• 5 à 10 jours de RTT
• Des évènements réguliers avec toute l’équipe
• Une mutuelle très complète (Alan)
• Des titres restaurants (carte Swile)

⭐ Profil recherché

• Tu as déjà une expérience significative en communication et marketing interne
• Tu as une forte appétences pour l’international et une très bonne maitrise de l’anglais (écrit et oral)
• Tu es organisé et créatif, soucieux de la qualité de tes livrables et de la pertinence de tes messages
• Une expérience dans le secteur de la tech BtoB serait un plus

🤝Process de recrutement

• Un screen HR, avec Orane, Talent Acquisition Manager
• Un second entretien avec Maxime, CMO
• Un use case avec Marine , VP People et/ou Félix, CFO
• Une rencontre finale avec l’équipe marketing

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.