Croix-Rouge Française
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Présentation du Pôle Exclusion 92
Au sein de la filière “Lutte contre les Exclusions” en Ile-de-France, le Pôle Exclusion des Hauts-de-Seine est composé :
– d’équipes mobiles qui assurent une activité de maraude et d’accompagnement auprès des personnes à la rue en situation de très grande précarité. Leurs rôles s’articulent :
en journée, autour d’une action médico-psycho-sociale assurée par une équipe pluridisciplinaire (infirmier, travailleurs sociaux et maraudeur). En nuit, autour d’une action sociale assurée par des maraudeurs sur le 92. – d’un centre d’hébergement et de stabilisation d’une capacité d’accueil de 25 hommes isolés.
– d’un accueil de jour permettant d’accueillir jusqu’à 15 personnes en même temps (hommes et femmes).
– d’un CHU Alternatif à l’Hôtel (ALTHO) permettant d’accueillir des familles en appartements diffus.
– d’un abri de nuit pouvant accueillir 8 hommes isolés ;
– d’un CHU de 120 places à destination des personnes sans abri en errance dans le métro parisien.
– d’un CHU d’une capacité de 43 places, ouverts 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, visant à accueillir des ménages.
Dans le cadre du nouveau projet des Equipes Mobiles Santé Précarité du département des Hauts-de-Seine de la Croix Rouge française, et en tant qu’Infirmier (H/F), vous exercer votre métier de professionnel de santé en allant à la rencontre de personnes en situation de grande précarité ou très démunies, là où elles vivent, quelle que soit leur situation administrative. Vous faites partie d’une équipe qui dispense des soins adaptés, réalise des bilans de santé, concoure à l’éducation à la santé et à l’éducation thérapeutique des personnes accompagnées et propose un accompagnement global adapté aux besoins de ces personnes. Auprès des personnes en situation de grande précarité ou démunies, vous assurez les missions suivantes :
Orienter vers une prise en charge durable vers le système de santé de droit commun dès que possible ; Elaborer en équipe et dans le cadre de son rôle propre un diagnostic infirmier visant à dispenser des soins individuels ; Assurer un rôle d’éducation sanitaire ; Dispenser des actes ou soins infirmiers sur prescription médicale ou dans le cadre de son rôle propre ; Dispenser des médicaments selon les protocoles de distribution définis et assurer une traçabilité de toute sortie de médicament ; Remplir un dossier individuel par personne reçue en consultation via le logiciel métier du service Participer au reporting de l’activité du pôle santé de manière quotidienne et mensuelle ; Participer aux rencontres avec les partenaires ; Intervenir en collaboration avec les professionnels de santé partenaires et les équipes sociales Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d’adaptabilité et d’ouverture d’esprit. Vous maitrisez les logiciels métier, aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Permis B obligatoire Savoirs
Prise en charge thérapeutique : effectuer les soins nécessaires aux personnes accueillies, accompagner des médecins partenaires dans leurs consultations, orienter les patients vers les dispositifs de droit commun, travailler en partenariat avec les acteurs locaux. Connaissance de l’action sociale et de ses acteurs : identifier les principaux dispositifs sanitaires et sociaux des territoires concernés. Savoirs faire relationnels
Responsabilité et déontologie : positionner son métier dans le champ de l’action sociale, adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est, travailler en collaboration avec toute l’équipe en informant et en étant informé des évènements qui se déroulent dans la structure. Communication et relation d’aide : établir une relation de confiance avec les personnes accueillies, articuler les aspects relationnels et techniques.