• Cahier des charges (PDF , 2019.14kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Mission

• Vous garantissez l’efficience de la prise en charge des patients de l’unité et la qualité des soins prodigués en tenant compte des cadres de référence institutionnels
• Vous gérez l’équipe de soins de l’unité, organisez les activités et contrôlez leur réalisation
• Vous organisez le travail et garantissez l’entraide entre les collaborateurs des unités de soins
• Vous accompagnez et encadrez les collaborateurs. Vous participez et favorisez le développement des compétences des collaborateurs
• Vous gérez les flux des patients en collaboration avec les différents partenaires concernés
• Vous organisez et supervisez les activités d’enseignement et de formation du personnel, des étudiants et stagiaires
• Vous assurez une bonne communication ascendante et descendante dans l’équipe de soins
• Vous collaborez étroitement avec l’Infirmière Cheffe de Service et les autres membres de l’équipe d’encadrement dans la gestion de l’entier des domaines évoqués.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’une expérience clinique confirmée et reconnue par vos pairs (minimum 3 ans) dans un service de soins aigus
• Vous êtes titulaire d’un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)
• Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avoir déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
• Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier-ère expert EPD ES en soins intensifs, en soins d’anesthésie, en soins d’urgence ou d’une formation post-diplôme en soins intermédiaires/soins continus
• Vous faites preuve de compétences organisationnelles et de gestion
• Vous possédez des aptitudes relationnelles et de communication
• Vos qualités attendues : dynamisme, esprit d’initiative, créativité, aptitudes à planifier, coordonner et fédérer
• Vous avez la capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe
• Vous maîtrisez les applications informatiques courantes
• Une expérience dans une fonction de remplaçant-e ICUS serait un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Araujo Sandrine, ICS, au 079 556 75 72

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.