Humanitarian Coordinator

Objet du Rôle :

Le/la coordonnateur(ice) humanitaire est responsable des domaines clés suivants: Préparation aux urgences, participation aux stratégies, participation aux plans de renforcement de capacités, appui aux réponses actives, supervision de la programmation humanitaire institutionnelle et gestion de la coordination interne et externe.

Le titulaire du poste s’assurera que SCI RDC dispose des preuves et données humanitaires suffisantes pour la prise de décision concernant les réponses, ceci sur la base d’une stratégie et d’une réponse humanitaire solide à l’échelle du pays. Le titulaire du poste identifiera les besoins et les ressources, préparera le pays aux chocs et contribuera au plan de réponse humanitaire. Il (elle) travaillera en étroite collaboration avec les responsables de terrain, qui dirigeront les réponses dans leur zone d’opération, afin de s’assurer que les réponses humanitaires sont bien informées et dotées de ressources, et que les réponses et rapports humanitaires sont entrepris en temps opportun. En plus de superviser la mise en œuvre de la réponse, il(elle) appuyera les FM et la directrice humanitaire dans la supervision du programme, y compris aussi bien la supervision opérationnelle que le suivi financier des subventions humanitaires institutionnelles. Il s’assurera que les interventions d’urgence sont conformes aux priorités et politiques nationales et mondiales de Save the Children, aussi bien qu’aux documents internes de la stratégie et planification. Enfin, il / elle représentera SCI lors des principaux forums et événements de la coordination humanitaires, à la fois externes et internes.

Qualifications et Expériences

• Être de nationalité congolaise et vivant en RDC
• Avoir des fortes compétences linguistiques en français, l’anglais est un atout,
• Avoir une expérience approfondie du travail international dans le cadre des programmes humanitaires avec expérience de terrain
• Faire preuve d’une expérience préalable de la gestion d’équipes de programme dans le cadre d’une intervention d’urgence de première phase à grande échelle est essentielle.
• Faire preuve d’une expérience préalable de la gestion de programmes sur plusieurs sites
• Avoir une expérience de la gestion de programmes multi-bailleurs et multi-sites (y compris ECHO, BHA et GAC) de 1 à 3 millions de livres sterling.
• Avoir une expérience de la gestion de la sécurité sur un grand programme.
• Faire preuve d’un engagement, compréhension approfondie et capacité à former le personnel aux approches de participation et de redevabilité.
• Faire preuve d’une expérience de la représentation à un haut niveau
• Avoir la capacité à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés.
• Avoir d’excellentes compétences en matière de communication
• Avoir une capacité avérée à influencer le changement à un niveau opérationnel et stratégique
• Avoir une sensibilité politique et culturelle, avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie.
• Avoir la capacité et la volonté à faire preuve d’une extrême flexibilité et d’une grande souplesse dans des circonstances de travail difficiles et parfois incertaines.
• Adhérer aux objectifs et principes de SC. En particulier, une bonne compréhension du mandat de SC avec un accent particulier sur les enfants, et la capacité de s’assurer que cela continue à sous-tendre notre soutien.

Hautement souhaitable

• Expérience ou connaissance de travail et de la vie dans les régions/contextes pertinents.

• Expérience spécifique de la conception et de la gestion de projets de consortiums.

• Expérience des médias

Durée du Contrat

12 Mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,

• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.