HR System Coordinator DACH (m/w/d)

Warum nennen wir die HR Mitarbeiter:innen bei der Radisson Hotel Group Huskies?

Der Name „Husky“ bedeutet übersetzt „kräftig“, „stämmig“. Huskies gelten vom Wesen her als freundlich, sanftmütig, menschennah und kontaktfreudig.

Daneben sind sie intelligent, arbeitsfreudig und eigenständig mit sehr große Ausdauer und Robustheit. Bist du im Besitz dieser Charakterzüge?

Dann freut sich die zentrale HR Organisation mit Sitz im Area Support Office Frankfurt auf deinen Support als:

HR Systems Coordinator DACH (m/w/d)

Als HR Systems Coordinator DACH bist du Teil des zentralen HR Teams, bestehend aus Generalisten und Spezialisten. Gemeinsam bauen und leben wir eine erlebnisgetriebene und wertschöpfende HR und People Management Arbeit und setzen neue Standards in der Radisson Hotel Group und der gesamten Hotellerie.

Aufgaben

• Systemseitige Unterstützung des gesamten HR Teams in der DACH Region, vorrangig in unserem HCM (Workday) sowie unserem Applicant Tracking System (harri)
• Erstellen von neuen Positionen sowie Personalanforderungen in Workday
• Schalten der Positionen in Harri und Distribution auf verschiedene Kanäle
• Erstellen von Jobangeboten nach Maßgabe durch die Hiring Manager und HR Business Partner, Versenden der Onboarding Dokumente sowie Weitergabe der für die Vertragserstellung relevanten Informationen an das HR Services Team
• Kontrolle und Sicherstellung der Daten Akkuratesse in Workday bei Eintritt, Austritt und Personalveränderungen sowie in harri in Bezug auf die Aktualität der Stellenausschreibungen
• Pflege des Employee Referral (Mitarbeitende werben Mitarbeitende) Programmes
• Erstellen von Reports und Statistiken (regelmäßig und ad hoc)
• Zuarbeit in Sachen Flottenmanagement für Firmenwagen in Zusammenarbeit mit Sourcing und dem HR Services Team
• Pflege des HR Nachschlagewerkes (HR Hub) für die Head of Departments

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Sehr hohes Maß an Systemaffinität und Detailgenauigkeit
• Erfahrung in der Arbeit mit HR Systemen (eines der oben genannten wäre wünschenswert, ist aber kein Muss)
• Berufserfahrung in einer vergleichbarer Funktion idealerweise im Dienstleistungsbereich wünschenswert
• Vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit mit Macher-Mentalität
• Dienstleistungsorientierte und qualitätsbewusste
• Selbständiges Arbeiten treibt Dich an
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
• Du bist ein Organisationstalent und hältst viele Bälle in der Luft

Benefits

• „Deutschlands beste Arbeitgeber 2021“ Platz 2. der Sparte „Gastronomie, Hotels, Freizeit & Tourismus“ im Ranking des

stern-Magazins

• Flex Working-Modell mit 2 Tagen Home Office pro Woche
• Mindestens 25 bezahlte Urlaubstage “Digital Nomad”: 1 Monat im Jahr remotes Arbeiten möglich
• Mitarbeiterraten für dich und Freunde & Familie in allen Radisson und prizeotel Hotels
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
• 550 € netto Refer-a-Friend Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Lunch Karte mit bis zu 50% Vergünstigung auf das Mittagessen im St Martin Tower
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Radisson Academy
• Persönlicher Development-Plan mit regelmäßigen Check-Ins für deine berufliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige coole Team-Events (z.B. Walk & Laugh-Wanderungen, Lunch & Learn, Team After-Work Drinks)

Bist du fasziniert von der Hotellerie und Gastfreundschaft? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!