HR Specialist 100% (m/w/d)

Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung in der gesamten Bandbreite der Personaladministration, die Betreuung und Verwaltung der Sozialversicherungen sowie die Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung. Du wirst auch die Vorgesetzten in verschiedenen Anliegen unterstützen, das Unternehmen nach innen und aussen repräsentieren und kleinere HR-Projekte aktiv übernehmen. Des Weiteren stehst du als Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen zur Verfügung. Zu deinen weiteren Aufgaben gehört die aktive Unterstützung zur Gewährleistung einer professionellen Dienstleistung in sämtlichen HR-Prozessen sowie die Erstellung von Statistiken und Berichten.

Erfahrung

Dein Profil sollte eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Ausbildung zur Personalassistentin umfassen. Eine Berufserfahrung von 3-5 Jahren im Bereich Personaladministration ist erwünscht. Erfahrungen in der Hotellerie sind von Vorteil. Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Payroll sind ebenfalls von Nutzen. Du solltest über ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Kulturen verfügen. Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil. Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Excel, PowerPoint, Word) werden erwartet. Eine selbständige Arbeitsweise ist wichtig, ebenso wie stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Spezielles

Unser Kunde stellt moderne Anstellungsbedingungen sowie eine Vielzahl von Mitarbeiter-Vorteilen und -Rabatten zur Verfügung. Du hast die Gelegenheit, gemeinsam mit unseren Kunden bedeutende Ziele zu erreichen, und es wird dir Raum sowohl für persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung geboten.

Firmenprofil

Renommiertes Züricher Hotel

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Sprachen

Deutsch: B2 – Sehr GutEnglisch: B2 – Sehr Gut