HR Project & Process Specialist (m/w/d) 80 – 100%

We Elevate… You

Schliesse dich Schindler an und hilf uns, die Welt der Mobilität zu verbessern: Nutze deine Fähigkeiten und bewege mit uns die Menschen.

Schindler wurde 1874 in der Schweiz gegründet und zählt als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige. Die Werte Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen, Qualität, Sicherheit und Mehrwert für den Kunden sind unser Erfolg.

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft.

Gestalte mit uns die Welt von morgen, als

HR Project & Process Specialist (m/w/d) 80 – 100%

Du bewegst…

und prägst die Optimierung sowie Digitalisierung unserer HR Prozesse. In einem zukunftsorientierten und innovativen Team überdenkst du bestehende Arbeitsabläufe, gehst damit neue Wege und begleitest entsprechende Veränderungen.

Darüber hinaus erwarten dich folgende weitere Aufgaben:

• Übergeordnete Ownership für die dir zugewiesenen HR Operations Prozesse und Tools und beantworten und analysieren von fachlichen Fragen & Themen im Daily Business
• Durchführung von Analysen zur Prozessqualität sowie Einleiten von entsprechenden Verbesserungsmassnahmen
• Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der Prozesse in entsprechenden Projekten mit Verantwortung für das Change Management
• Sicherung des relevanten Prozess- und Systemknowhows durch Dokumentation und Wissensvermittlung
• In diesem Zusammenhang enge Zusammenarbeit mit Key Usern und IT Teams

Du hilfst uns…

… mit deiner Begeisterung für digitale HR Themen sowie deinen analytischen und konzeptionellen Stärken. Dein hohes Mass an organisatorischen Fähigkeiten sowie deine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Mit deiner aufgeschlossenen und kommunikativen Art ergänzt du mit Freude unser Team.

Fachlich solltest du folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:

• Bachelor in Betriebswirtschaft oder Ähnliches (FH/Uni) mit Vertiefung im Bereich Human Resources
• Erfahrung in Projekt- und Prozesserfahrung im HR-Umfeld
• Flair für IT-Tools, sehr gute MS-Office Kenntnisse, SuccessFactors und SAP Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute und stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Du profitierst von…

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
• Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung, um auch internationale Erfahrungen zu sammeln. Bei Aus- und Weiterbildungen bieten wir finanzielle & zeitliche Unterstützung.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Gesunder Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Modernem Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits»
• Kultureller Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens