HR Generalist (m/w/d) – 4363

HR Generalist (m/w/d)

Das erwartet dich bei uns

Wir sind Digital Enablement Partner für spannende Transformationsprojekte und maßgeschneiderte digitale Lösungen, mit dem Ziel unsere Kunden auf ihrer Digital Journey langfristig zu begleiten. Mit der Marke Randstad Digital treten wir als neue Technologiesparte der Randstad Gruppe auf.

Als führender Anbieter von kundenspezifischer Softwareentwicklung und Beratung sind wir seit über 25 Jahren für große, erfolgreiche Unternehmen in diversen Branchen am deutschen Markt tätig. In unseren Kundenprojekten bieten wir unsere umfassende Expertise in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics. Mit drei Mrd. Euro Umsatz und internationaler Präsenz in 22 Ländern gehen wir den nächsten Schritt ins digitale Zeitalter.

Randstad Digital: dedicated to enabling your vision – bist du der nächste #DigitalEnabler?

Deine zukünftigen Aufgaben

• Personalgewinnung- und Betreuung: Du begleitest den Einstellungsprozess und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee-Lifecycles. Außerdem übernimmst du zuverlässig die Stammdatenpflege in unserem HR-System REXX.
• Retention: Neben administrativen Aufgaben bist du verantwortlich für unsere neuen Mitarbeitenden und übernimmst dabei die Durchführung des Onboardings, sowie dazugehörige Feedbackgespräche. Die Durchführung der Austrittsgespräche gehört ebenfalls in dein Aufgabengebiet.
• Payroll: Du übernimmst die Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.
• Prozessgestaltung und -optimierung: Im Rahmen der Integration zweier Teams von Randstad Schweiz gestaltest du neue Prozesse mit und begleitest die Weiterentwicklung bestehender.
• Projektarbeit: Du wirkst an der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem deutschen HR-Team mit.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und bringst Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit.
• Zudem konntest du erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung sammeln und kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht aus.
• Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse, -Strukturen und -Systeme. Erste Erfahrung mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise REXX HR, runden dein Profil ab.
• Du bist interessiert an aktuellen Trends und Entwicklungen im HR und hast Lust dich mit modernen HR-Instrumenten zu beschäftigen.
• Eine Hands-On-Mentalität, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Eigenmotivation zeichnen dich aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französischkenntnisse sind ein Plus.

Das bieten wir dir

• Start-Up Flair: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Arbeitszeitreduzierung
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: Inhouse, Extern, E-Learning
• Attraktiver Büro-Standort: Modernes Office Lab in verkehrsgünstiger Lage
• Firmenfeiern: Team- und Firmenevents in coolen Locations

Du hast noch Fragen?

Dann melde dich gerne bei unserem HR Recruiting Team unter folgender

E-Mail Adresse: [email protected]

Bewerbungen können ausschließlich online über unser Bewerbungsformular angenommen werden.