Für einen unserer Kunden aus der Beratungsbranche für den Standort in Zürich suchen wir aktuell einen engagierten HR Business Partner (w/m/d) 80-100%. Bei diesem Unternehmen sind Sie absolut richtig, wenn Ihnen eine flache Führungshierarchie, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld wichtig sind.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich; Zürich und Niederlassungen an verschiedenen Standorten in der Region Zürich-Ostschweiz
• Rekrutierung von Fachspezialisten, Führungskräften zusammen mit den Linienvorgesetzten in den Bereichen Treuhand, Financial Services (Wirtschaftsprüfung), Unternehmensberatung u.a.
• Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheitsthemen, etc.
• Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Pflegen der kollegialen und professionellen Zusammenarbeit mit HR-Shared Services und dem Payroll-Team
• Teilnahme an Fachhochschulmessen und anderen Personalmarketingaktivitäten

Qualifikation

• Eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss und allenfalls weitere HR-relevante Weiterbildungen)
• Vier bis sechs Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner als auch HR-Projekt Erfahrung
• Sie sind arbeitsrechtlich sattelfest und nutzen dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
• Kennen der Herausforderungen einer dezentral gewachsenen Matrixorganisation
• Sie suchen aktiv den Austausch mit Ihren Linienvorgesetzten und haben Freude daran, bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
• Kommunikation sowohl mündlich als auch schriftlich klar und stilsicher in Deutsch. Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Individuelle Förderung “on the Job” und bei externen Weiterbildungen
• Work-Life-Balance
• Attraktive Sozialleistungen