HR Adviseur

Met jouw talent kun je werkelijk overal terecht. Maar jij bent selectief. Je zet jouw kwaliteiten en allround ervaring het liefste in voor een organisatie die het verschil maakt. Voor vogels en de natuur. Nationaal en internationaal. Je wilt werk dat er echt toe doet, waar je gewaardeerd wordt en samenwerkt met gepassioneerde collega’s. Kortom, welkom bij Vogelbescherming Nederland!

Vogelbescherming Nederland komt op voor in het wild levende vogels en hun leefgebieden. In Nederland en wereldwijd. Al sinds 1899 (!) dragen wij op deze manier bij aan het behoud van de natuur en aan een leefbare wereld, niet alleen voor nu, maar ook voor de toekomst! En we zijn trots op onze resultaten, denk hierbij bijvoorbeeld aan de terugkeer van de ooievaar, de ijsvogel en het doorlopend groener worden van onze woon- en leefomgeving! Zo zijn er nog veel meer te noemen, resultaten de we als vereniging geboekt hebben door de niet-aflatende inzet van 160.000 leden, meer dan 600 vrijwilligers en zo’n 104 medewerkers (82 fte).

Onze inkomsten zijn afkomstig van leden, donateurs, bedrijven, particuliere organisaties en projectbijdragen van fondsen en overheden. We zijn daarnaast onderdeel van BirdLife International, een koepelorganisatie van 117 vogel- en natuurorganisaties met bij elkaar 10 miljoen leden en supporters.

Wie zijn wij als team?

Wij, de HR manager en de HR medewerker, kijken ontzettend uit naar jouw komst binnen ons team! Onze kernwaarden en ons DNA zorgt ervoor dat we met enthousiasme elke dag bouwen aan een geweldige bedrijfscultuur binnen onze organisatie en ter ondersteuning hiervan aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR. Naast cultuur en processen zijn opleiding, ontwikkeling en enabling van onze mensen ontzettend belangrijk voor ons. Samen werken aan de toekomst, in alle opzichten!

Taken

Wat ga je als HR adviseur doen?

We zijn een organisatie van ontzettend bevlogen medewerkers, maar juist die bevlogenheid heeft het nodig dat wij als organisatie ook bezig zijn met wat onze mensen nodig hebben om hun werk elke keer weer met passie, energie, kennis en kunde te kunnen oppakken.

En daar kom jij kijken! Als HR adviseur fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner voor onze Teamhoofden, medewerkers en externe adviseurs op het gebied van alles wat HR is en waar het voor staat.

Als geen ander heb jij inzage in wat er speelt in onze organisatie en kom je met projectvoorstellen en ideeën die eraan bijdragen dat collega’s de Vogelbescherming niet alleen als een organisatie met een geweldige doelstelling, maar ook als een Great Place to Work wordt ervaren. Je bent eigenlijk de waakhond die zeker stelt dat wij zo voor onze mensen blijven zorgen, dat zij voor onze maatschappelijke impact kunnen zorgen.

Dat doe je niet alleen natuurlijk! Samen met de rest van het team, voer jij het HR beleid binnen de organisatie uit en ontwikkel je de bijbehorende HR instrumenten. Ook pak je zelfstandig HR projecten volledig op. Je duikt in de materie als kennishouder, schrijft het voorstel, zorgt voor bedrijfsbrede communicatie en implementeert de uitkomsten.

De onderwerpen waar je dagelijks mee bezig bent, zijn van tactisch, operationeel en strategisch niveau. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: Optimaliseren van het medewerkerstraject, onboarding en offboarding, ziekteverzuim, Opleidings- en Ontwikkelstrategie, Strategische Personeelsplanning, maar ook bijvoorbeeld het simpelweg vergroten van de zichtbaarheid van HR in de organisatie.

Vereisten

Wat breng jij?

Je bent een allround, ervaren en gepassioneerde HR-adviseur. Je volgt actief de ontwikkelingen van de veranderende wereld. Je ziet wat er vandaag nodig is en houdt tegelijk de lange termijn in het oog: je bent sociaal, pragmatisch, organisatiesensitief en weet verbinding te leggen tussen de verschillende afdelingen en collega’s. Verder breng je:

• HBO werk- en denkniveau, een afgeronde opleiding bij voorkeur in de richting van Human Resources Management
• Minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie en actuele kennis van het brede werkveld van HR
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving
• Bij voorkeur ervaring met het adviseren van hoogopgeleide professionals
• Bij voorkeur kennis van AFAS (onze HRM software)
• Je bent resultaatgericht en focust op het maken van impact
• Je hebt een frisse blik, bent kritisch op de huidige processen en komt actief met verbetervoorstellen
• Communicatief ben je sterk, je hebt goede contactuele en adviesvaardigheden, je bent initiatiefrijk, verbindend en klantgerichten houdt van mensen!

Benefits

Wat bieden wij jou?

• Een mooie veelzijdige functie in een informeel, leuk team waar hard gewerkt en ook hard gelachen wordt
• Jij bent ons belangrijkste kapitaal: daarom is er ruimte en budget voor team- en persoonlijke ontwikkeling
• Een dienstverband voor een jaar; met uitzicht op verlenging
• Een salaris tussen de 3250 tot 4500 euro (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, met onder andere de mogelijkheid om tot maar liefst 24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) bij te kopen
• Hybride werken (deels vanuit thuis) behoort tot de mogelijkheden
• Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om zichzelf te zijn, iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten

Wil je meer weten?

Voor verdere informatie kun je contact opnemen met Mariëlle Nelissen-van der Zeeuw, HR-manager, telefonisch bereikbaar op 06-15 41 57 28. Indien je interesse hebt in deze functie, stuur dan jouw curriculum vitae vergezeld van een video of motivatiebrief vóór 8 februari 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.