HR-adviseur

HR adviseur – 24 tot 32 uur pw

Ben jij die enthousiaste en proactieve HR-adviseur die ons hardwerkende team komt versterken? Als HR-adviseur bij VluchtelingenWerk ga je aan de slag in een grote unieke organisatie waarbij je in een dynamisch werkveld belandt van vrijwilligers en betaalde krachten. Het Mens & Organisatie (M&O) team is de draaiende motor die de dienstverlening van de organisatie mogelijk maakt. Er liggen genoeg mogelijkheden om bij te dragen aan de ontwikkeling van M&O-beleid, niet alleen voor jouw eigen aandachtsgebied(en), maar ook breder. Ben je daarnaast ook een sterke gesprekspartner voor leidinggevenden en kun je goed schakelen binnen een hectische omgeving? Dan zijn we op zoek naar jou.

De drie overkoepelende werkzaamheden van de functie in percentages weergeven;

-SPARRINGSPARTNER MANAGERS OVER HR GERELATEERDE ZAKEN – 50%

-MEEDENKEN, BIJDRAGEN AAN ONTWIKKELING EN UITVOEREN HR BELEID – 30%

-OVERLEGGEN (DIVERS) – 10%

Wat ga je doen?

• Je bent voor het management een pro-actieve en sterke sparringpartner en adviseert en ondersteunt een van de directies over HR-gerelateerde zaken, zoals teamontwikkeling, verzuimbegeleiding, in-, door- en uitstroom en overige HR-vraagstukken;
• Je fungeert als sparringpartner op het gebied van HR in de breedste zin, voor leidinggevenden;
• Je houdt je bezig met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van een aantal HR- beleidsonderwerpen (aandachtsgebieden) die voortkomen uit de meer-jaren HR -planning en zorgt voor de implementatie van (nieuwe) wet en regelgeving;
• Je draagt bij aan diverse projecten die vanuit de fusie opgepakt of afgerond moeten worden;
• Samen met je M&O collega’s zorg je voor optimalisatie en harmonisatie van HR-processen;
• Je bent betrokken bij en implementeert en begeleid organisatieveranderingen.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo werk en – denkniveau en bijvoorbeeld een afgeronde opleiding hrm personeelswetenschappen of bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als adviseur en wilt je komende jaren ontwikkelen tot HR Business Partner;
• Je hebt kennis van de relevante regelgeving, HR -processen en instrumenten;
• Je bent een sterke gesprekspartner voor leidinggevenden en bent zeer goed in staat om persoonlijke en vertrouwelijke gesprekken te voeren;
• Je bent betrokken, maar behoudt een zakelijke instelling;
• Je bent in staat om binnen de afgesproken kaders zelfstandig besluiten te nemen en je toont initiatief in het verbeteren van werkprocessen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement en kunt goed omgaan met weerstand en hectiek;
• Je bent zorgvuldig in het opstellen van o.a. adviezen, het vastleggen van gegevens en het afwegen van verschillende belangen.

Over de organisatie en jouw team

Overal ter wereld moeten mensen vluchten voor hun leven vanwege oorlog, politiek geweld, hun seksuele geaardheid, afkomst of religie. Wie in Nederland terechtkomt, kan rekenen op de ondersteuning van VluchtelingenWerk. Van aankomst tot zelfredzaamheid. Daar zetten 12.500 bevlogen vrijwilligers en honderden betaalde krachten zich dagelijks voor in. Je komt terecht in het team Mens & Organisatie (M&O) dat onder de Directie Bedrijfsvoering valt.

Binnen het team zijn er 6 M&O adviseurs betaalde medewerkers. Je legt verantwoording af aan de manager M&O. Het team van adviseurs verdeelt onderling de diverse HR-aandachtsgebieden om de organisatie en medewerkers zo optimaal mogelijk te kunnen adviseren.

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Online screening en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.

VluchtelingenWerk Nederland nodigt mensen met een vluchtelingenachtergrond nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.

Leuk voor jou om te weten

• Een loonsverhoging van 4% in juli 2024
• Veel verantwoordelijkheid, vrijheid en eigen initiatief
• Een plezierige werksfeer met leuke collega’s
• Schaal 9: € 3.392 – € 5.002
• Thuiswerkregeling
• Individueel Keuze Budget 18,5%
• Pensioenregeling
• Reiskosten vergoeding
• Flexibele werktijden
• Mobiele telefoon
• Jaarcontract, met intentie op verlenging
• Laptop van de zaak
• Opleidingsmogelijkheden