Hoofd Communicatie / MT-lid

Daarbij is iedereen welkom.

Zonder uitzondering.

Alleen zo kunnen wij onze missie waarmaken.

En het verschil maken voor alle mensen in nood.

Wie je ook bent.

Laten we samen van het verschil onze kracht maken.

Sluit je aan bij onze movement.

Help de wereld vooruit door jezelf te zijn.

Dat is de + van diversiteit

Het cluster Communicatie bestaat uit ervaren en gepassioneerde professionals die zich met hart en ziel inzetten.

Zij hebben veel vrijheid gekregen om allerhande projecten op te pakken. In het verleden was het soms wat onduidelijk wie nu precies waar verantwoordelijk voor was en wat de focus was. Om meer helderheid te geven aan taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden is per 1 april 2022 een herinrichting gepland. De herinrichting heeft als beoogd doel: versterking van de aansturing, meer sturen op doelstellingen, meer kwaliteit in de output van de teams en betere samenwerking binnen de teams, tussen de teams en met andere clusters.

Momenteel werkt Annette Bax als interimmer op deze functie, voor de komende jaren zijn we op zoek naar een

Hoofd Communicatie / MT-lid

(full-time: 40 uur per week)

Plaats in de organisatie:

Het cluster Communicatie bestaat uit circa 30 fte in drie teams: Communicatieprojecten, Advies & Events, het team Content en het team Public Affairs. De 3 woordvoerders rapporteren aan het Hoofd Communicatie. De teamleiders van de drie teams vormen samen met het Hoofd Communicatie en het Vervangend Hoofd Communicatie (voor woordvoering) het Management Team van het cluster. Standplaats is Den Haag.

Belangrijkste thema’s/strategieën voor de komende jaren zijn:

• Verdere professionalisering van de aansturing, gericht op samenwerken. Sturen op nieuwe taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor de teamleden.
• Het verder versterken en structureren van de communicatie van het Rode Kruis, met name op het gebied van Public Affairs, reputatiemanagement, woordvoering, content op alle kanalen van het Rode Kruis en interne communicatie naar alle vrijwilligers en beroepskrachten.
• De bekendheid van het werk van het Rode Kruis in Nederland verder vergroten en de relevantie ervan versterken. Die bekendheid draagt bij aan de ambitie van het Rode Kruis om erkend en herkend te worden als dé humanitaire noodhulporganisatie van Nederland en de geefbereidheid onder het Nederlandse publiek te vergroten.

Belangrijkste taakgebieden zijn:

• Overall verantwoordelijk voor reputatiemanagement, woordvoering en corporate communicatie, content, interne communicatie, Public Affairs.
• Opstellen overkoepelende OGSM voor Cluster Communicatie en verbinding naar de OGSM’s van de teams.
• Voeren van de Corporate Campagne (i.s.m. marketing communicatie, als onderdeel van cluster M&F).
• Draagt zorg voor een effectieve, flexibele, inclusieve en kwalitatief hoogwaardige organisatie en aansturing van Communicatie. Is verantwoordelijk voor visie en begroting.
• Adviseert directie, bestuur en MT in communicatie-strategische vraagstukken en weet de communicatiewaarde of het reputatierisico van ontwikkelingen in de organisatie en in de sector in kaart te brengen en te vertalen naar relevant advies voor het Rode Kruis.
• Legt verantwoording af aan de algemeen directeur en werkt als Lid MT samen met andere hoofden en de directeur Nationale Hulp & Verenigingsmanagement in het MT.

Wat breng je mee:

• Bewezen ervaring in professionele corporate campagne, woordvoering, reputatiemanagement, Public Affairs, content en interne communicatie.
• Ruime (verander)managementervaring (>15 fte). Bij voorkeur opgedaan binnen een professionele

A-merkorganisatie én binnen een omvangrijke en complexe verenigings-of belangenorganisatie.

• In staat op strategisch niveau tot resultaat te komen. Bewezen ervaring met meetbare doelstellingen.
• Verbindt zich aan de grondbeginselen, affiniteit met de doelstellingen en goed begrip voor context en complexiteit van een vereniging met vrijwilligers.
• Academisch werk-en denkniveau.

Belangrijkste competenties

• Geeft op een verbindende manier richting aan de teamleiders en stuurt op samenhang en samenwerking tussen de teams, zodanig dat doelen met succes worden bereikt.
• Strategisch en zakelijk inzicht. Adviserend vermogen.
• Goed gevoel voor bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Daadkrachtig en resultaatgericht.
• Communiceert helder, duidelijk en transparant. Zowel intern als extern.

Wat bieden wij jou:

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring volgens salarisschaal 15 van de CAO van het NRK, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Reacties:

Het Nederlandse Rode Kruis laat zich in de procedure voor werving en selectie van deze functie ondersteunen door Ebbinge. Daar is ook het volledige profiel verkrijgbaar. Reacties op deze vacature kunnen worden verstuurd aan https://www.ebbinge.nl/en/position/hoofd-communicatie-lid-mt/. Voor verdere informatie over de vacature kan je contact opnemen met Dymph Vroegh van Ebbinge, via telefoon (0)20 5 747 586.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl en www.rodekruis.tv. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld