Health Safety and Security Manager Chad

NRC lance sa mission au Tchad et NRC est à la recherche d’un(e) Manager chargé de la Santé, Sureté et Sécurité, motivé et qualifié qui contribuera activement à gérer la sécurité, la sureté et la santé du personnel NRC afin de permettre une mise en œuvre des projets en lien avec la stratégie pays.

Contexte

En avril 2023, un conflit de vaste échelle a éclaté au Soudan, provoquant un déplacement massif dans tous les pays limitrophes. Le nombre total de réfugiés a dépassé le million de personnes et le Tchad a accueilli jusqu’à présent plus de 500 000 réfugiés soudanais et 100 000 rapatriés tchadiens, soit environ 20% de la population déplacée totale. Depuis le début, la population fuyant la guerre a trouvé une première sécurité le long des zones frontalières avec le Darfour, puis a été progressivement relocalisée dans des camps de réfugiés dans les trois provinces de l’Est. Sur les 43% de population relocalisée, 64% ont été transférés dans les camps à Ouaddaï, 28% à Wadi Fira et 8% à Sila. La grande majorité de la population restante se trouve actuellement dans des sites informels à Adré (Ouaddaï), en attendant d’être relocalisée dans les nouveaux camps.

Compte tenu des besoins et des gaps humanitaires, NRC entend contribuer à la réponse d’urgence en fournissant une assistance à la population refugiée relocalisée dans les nouveaux camps de Ouaddaï, notamment Metche, Ourang et Arkoum. L’intervention proposée se focalisera sur une programmation intégrée dans les secteurs où NRC peut apporter une valeur ajoutée, Abris, Education, ICLA.

NRC démarre sa réponse humanitaire d’urgence à travers ces compétences clés afin de permettre réfugiées et la population hôte, affectées par la crise d’avoir accès de manière inclusive à la qualité de l’assistance humanitaire.

Rôle et responsabilités

1. Développer et mettre en œuvre du système de gestion de la sécurité du NRC au niveau national pour le Tchad.
2. Instaurer l’analyse des risques conduite Sécurité (SRA) selon les exigences opérationnelles minimales (MOSS)
3. Minimiser les risques de sécurité aux opérations de NRC
4. Gérer le personnel de sécurité au bureau pays
5. Soutenir, former et contrôler le développement du personnel de sécurité dans tous les bureaux
6. Préparer les rapports requis
7. Communiquer et coopérer avec les acteurs de sécurité externes concernés
8. Former et perfectionner le personnel en matière de sureté et de la sécurité

Compétences professionnelles

• Minimum 3 ans d’expérience internationale en tant que responsable de la sécurité dans des contextes humanitaires.
• Expérience préalable du travail dans des contextes complexes et volatiles.
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Permis de conduire valide

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte:

• Connaissance du contexte Tchad/Darfour
• Connaissance et utilisation d’au moins une langue locale (ex. Arabe)
• Expérience de la mise en place de sites de terrain, de la conduite de SRA et de l’élaboration de normes minimales.

Compétences comportementales:

• Gérer des environnements peu sûrs
• Initier l’action et le changement
• Donner du pouvoir et instaurer la confiance
• Influencer
• Être capable de penser différemment et d’être flexible.

Ce que nous offrons

• Contrat de 6 moins avec possibilité d’être renouvelé
• NRC échelle: 9
• Lieu: Adré
• Date de début- Début 2024
• Une opportunité de grandir dans votre carrière
• Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC

DATE LIMITE POUR POSTULER : 5/12/2023

Veuillez trouver la description complète du poste ici.

***Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités. Avec NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Informations importantes sur le processus de candidature:

• Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport.
• Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi NRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine

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