Head of Supply Chain / Responsable de la Chaîne d’Approvisionnement

  • Contractor
  • Niamey Niger
  • TBD USD / Year
  • Save the Children profile




  • Job applications may no longer being accepted for this opportunity.


Save the Children

OBJECTIF DU RÖLE :

Save the Children une organisation leader pour les enfants. Nous sauvons la vie des enfants ; nous luttons pour leurs droits ; nous les aidons à exprimer leurs potentiels. Nous travaillons ensemble avec des partenaires de la société civile et gouvernement, pour inspirer la façon dont le monde traite les enfants pour apporter des changements immédiats et à long termes dans leurs vies.

Save the Children travaille dans quatre régions du Niger : Tillabéri, Maradi, Zinder et Diffa, et a son bureau de coordination à Niamey. Avec plus de 400 employés, Save the Children met en place des activités de santé & nutrition, éducation, protection de l’enfance, sécurité alimentaire & moyens d’existence.

Le détenteur de ce poste apportera leadership et gestion du département de la Chaine d’approvisionnement à l’échelle du pays ainsi qu’au niveau des différents bureaux terrains.

Le but de cette position est de développer et mettre en œuvre la stratégie chaine d’approvisionnement et assurer l’atteinte des résultats. Le titulaire du poste assume la responsabilité pour la coordination et collaboration interne/externe, assurer l’approche qualité/prix au niveau de toutes les fonctions chaine d’approvisionnement, apporter des orientations techniques au niveau des différentes fonctions (ex : achats, float, assets et entrepôts, renforcement de capacités,). Une partie clé de ce rôle est de donner des conseils stratégiques et en temps réel au Senior Management Team. Le titulaire joue un rôle crucial en tant que gardien des politiques procédures de la chaine d’approvisionnement au niveau national et international et identifie les changements nécessaires des politiques

DOMAINES CLE DE REDEVABILITE:

  • Assurer un fonctionnement effectif de la chaine d’approvisionnement de la demande à la livraison et utilisation ; développer et/ou mettre à jours les différentes SOPs pays et assurer que les politiques et procédures globales de la chaine d’approvisionnement sont suivi et que les standards minimums des de Save the Children et du bailleur sont respectés.
  • Assurer le management direct et indirect du personnel de la chaîne d’approvisionnement, grâce à la mise en place d’une structure adaptée, d’un partage clair des rôles & responsabilités, la mise en place d’objectifs spécifiques et la gestion efficace des tâches.
  • Renforcer les capacités de l’équipe de chaine d’approvisionnement, basé sur un leadership soutenu.
  • Former et renforce les capacités comme nécessaire au sein des programmes et des opérations, ainsi que les partenaires de l’organisation à l’échelle du pays, prenant en compte les ressources disponibles au niveau des forums chaine d’approvisionnement.
  • Collabore et représente l’organisation auprès des organisations externes telles que ONGI, UN et autres organisations partenaires.
  • Appuyer Save The Children et ses partenaires dans la mise en œuvre de la réponse humanitaire sur ses volets stratégie, préparation et plan de réponse.
  • Donner des avis et conseils sur le développement des projets de Save The Children au Niger (notes conceptuelles, propositions et budgets, plans de contingences Pays) et où nécessaire en impliquant le bureau Régional et le Centre.
  • Assurer une bonne performance des indicateurs de la chaine d’approvisionnement, rapidité, adéquation, meilleur prix, bonne qualité/prix, sur le budget, contextualisé avec les marchés locaux et internationaux.
  • Conduire le changement de la chaine d’approvisionnement en lien avec le lancement des projets Supply Chain Transformation et Source to Pay qui entre dans le cadre du projet Organisation Performante de Save the Children.
  • Redevable pour le rapportage à temps et de qualité y comprise la gestion des KPI (Key Performance Indicators).
  • Assurer la redevabilité au niveau des assets (y compris la flotte) et gestion de stock, tout en assurant l’intégrité et redevabilité des parties prenantes des distributions, ce qui implique une bonne utilisation du TIM (Total Inventory Management System).
  • Suivre la tendance des analyses des données, identifie et conduit les pistes d’amélioration tout en gardant une bonne communication au SMT via le canal normal.
  • Donne de façon proactive des appuis/conseils au Senior Management Team, gestionnaires de budgets et programmes sur les risques de la chaine d’approvisionnement et collabore avec les équipes lors des développements des budgets/propositions, aspects techniques des programmes et mécanismes de mise en œuvre comme approprié.
  • Le titulaire du poste s’assure du respect de toutes les procédures et politiques de Save the Children comme : Child Safeguarding, Safety and Security, Code of Conduct, Anti-Fraud and Anti Bribery.

QUALIFICATIONS

  • Master en Business/Public Administration, Economie, Supply Chain Management ou toute autre discipline connexe. En plus Licence/Certificat en Chaine d’approvisionnement / Logistique, un plus.
  • Doit avoir au moins 7 ans d’expérience à un niveau de gestion de la chaine d’approvisionnement avec un minimum de 3 ans d’expérience de direction de département chaîne d’approvisionnement.
  • Doit avoir une expérience en gestion de médicament et chaine d’approvisionnement humanitaire.
  • Doit avoir une expérience dans le développement et la mise en œuvre d’une stratégie complexe de chaine d’approvisionnement pour appuyer les programmes dans l’atteinte de leurs objectifs.
  • Expérience significative avec les ONGI en gestion opérationnelle et chaine d’approvisionnement, dans un contexte complexe / large dans un environnement humanitaire.
  • Expérience substantielle dans tous les domaines techniques de la chaine d’approvisionnement tels que les achats, transport, distribution, entreposage et gestion de stock, gestion de flotte et asset.
  • Expérience de travail à distance au niveau des bureaux à infrastructures limités.
  • Capacités à synthétiser et analyse les informations complexe et prise des décisions.
  • Expérience à appuyer et conseiller les autres sur tous les aspects de la chaine d’approvisionnement d’un programme donnée y comprise la stratégie planification / relation bailleur.
  • Capacité à construire rapidement des relations positives et productives avec les autres parties prenantes internes et externes.
  • Excellentes compétences en planification, gestion et coordination des charges de travail complexes et diverses responsabilités.
  • Excellent niveau d’expression orale et écrite en français requis pour le poste.
  • Bonne communication (parler et écrire), et compétences interpersonnelles en anglais nécessaire.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Essentiel

  1. Produire des résultats

Prend ses responsabilités et garde les autres redevables dans l’atteinte des objectifs pour les enfants, continuer à améliorer leur performance comme équipe.

  1. Résolution de problème et prise de decision

Prend des décisions adéquates et à temps en réunissant et évaluant des informations internes/externes.

  1. Compétences techniques et expertise professionnelle

Applique l’expertise technique et professionnelle requise à un standard élevé ; promeut et partage les bonnes pratiques à l’interne et l’externe.

  1. Travaille adéquatement avec les autres

Travaille de façon collaborative pour atteindre les objectifs assignés, tenant compte de la diversité des personnes et les perspectives ; connait comment conduire, quand suivre et comment assurer un travail interculturel.

DUREE DU CONTRAT: 1an Renouvelable

CONTRAT NATIONAL

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations pour Postuler:

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation

How to apply

Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=c2JhY2hpci4zNDYzMC4xMjE4NUBzYXZldGhlY2hpbGRyZW5hby5hcGxpdHJhay5jb20


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