Head of Monitoring, Research, Primate Habituation, One Health and Forest Department

Base du poste : Bayanga, République centrafricaine

Relève de : Directeur, Aires protégées de Dzanga Sangha, République centrafricaine

Superviser: Assistant de recherche sur l’habituation des primates; vétérinaire de la faune; Foresterie et reboisement responsables; et d’autres chercheurs

Durée : 2 ans

Date limite de présentation des demandes : 17 juin au 10 juillet 2023 inclusivement

I. Principales fonctions :

Le complexe d’aires protégées de Dzanga Sangha (DSPA) est une zone de 4 450 km2, comprenant la réserve spéciale de forêt dense de Dzanga Sangha avec ses diverses utilisations communautaires et d’autres zones, et le parc national de Dzanga-Ndoki. Cette région abrite de grands mammifères spectaculaires tels que des éléphants de forêt, des gorilles et des chimpanzés des plaines, des bongos, des buffles, des sitatunga, des porcs forestiers géants ainsi qu’une grande variété de singes et de céphalophes. La région abrite également une diversité exceptionnelle dans d’autres taxons.

Le WWF soutient le gouvernement centrafricain dans la gestion de la DSPA à la fois pour conserver sa biodiversité exceptionnelle et pour promouvoir la gestion durable des ressources naturelles pour le bien-être des populations humaines voisines. L’administration de la DSSPA et le WWF adoptent une approche multidisciplinaire de la gestion de ce domaine important, y compris le développement et la gestion de l’infrastructure, des ressources humaines et financières; la conservation par la surveillance et les activités de lutte contre le braconnage; la génération de revenus grâce au tourisme grâce à un programme d’accoutumance des primates axé sur les gorilles des plaines ainsi que sur d’autres activités touristiques; la recherche et la surveillance des menaces et des impacts socio-écologiques de l’aire protégée; et les activités de développement rural durable, y compris l’agroforesterie, pour alléger la pression sur les ressources naturelles et soutenir les moyens de subsistance.

L’équipe du WWF basée à Bayanga qui apporte son soutien à la DSPA se compose d’un directeur du WWF Parc, d’un responsable de la surveillance, de la recherche, de l’accoutumance des primates, du département One Health and Forest (ce poste), d’un chef du département du développement communautaire, d’un chef du département Ecoutourism, d’un chargé de programme, d’un responsable de l’administration et des finances, ainsi que de différents membres du personnel de soutien pour la logistique, finances et administration; Le WWF a également un bureau national à Bangui.

Les principaux rôles de ce poste sont d’assurer la supervision technique et le leadership pour assurer la gestion efficace du Programme d’habituation des primates (PHP), de la surveillance, de la recherche, de la santé animale / « Une seule santé » et des activités de gestion forestière dans les aires protégées de Dzanga-Sangha (DSPA), et de transférer les connaissances et l’expérience techniques et de gestion au personnel de la DSPA.

II. Principales tâches et responsabilités :

Veille à ce que le programme d’habituation des primates (PHP) et les activités de recherche connexes soient gérés selon les normes internationales les plus élevées (environ 20%):

• Superviser tous les aspects du PHP en se concentrant essentiellement sur Lowland Gorilla et Agile Mangabey;
• Soutenir l’assistant technique PHP pour assurer les opérations quotidiennes et la gestion du PHP, y compris passer du temps sur les sites de terrain dans la forêt (Bai Hokou et Mongambe);
• S’assurer que le processus d’accoutumance est mené à l’aide d’une méthodologie non invasive qui minimise les risques (stress, maladie, blessure, changement de comportement) pour les primates. De même, veiller à ce que les risques de blessures et de transmission de maladies aux visiteurs, au personnel et aux bénévoles soient réduits au minimum;
• S’assurer que le PHP adhère aux directives de meilleures pratiques de l’UICN ;
• Diriger le processus de numérisation de la collecte de données PHP et s’assurer que les différentes données sont correctement organisées, stockées, sauvegardées, archivées et diffusées au besoin;
• Soutenir la maintenance des camps PHP (Bai Hokou et Mogambe)

Promouvoir et coordonner les activités de recherche et de surveillance à l’APD (20 %) :

• Coordonner tous les programmes de recherche de la DSPA
• S’assurer que des procédures de recherche appropriées sont en place (y compris l’évaluation des propositions, les permis, la méthodologie, la présentation du rapport et la reconnaissance appropriée, etc.);
• Tenir à jour un registre de toutes les publications et rapports émanant des travaux de recherche effectués à DSPA;
• En étroite collaboration avec le responsable régional de la biosurveillance du WWF (Yaoundé), coordonner la collecte de données biologiques pertinentes par le personnel de la DSSPA et soutenir la procédure de la conception à l’évaluation ;
• Mener et normaliser des études supplémentaires de suivi des impacts liées à l’évolution du couvert forestier et au bien-être humain.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures conjointes de recherche et de suivi avec les partenaires du paysage trinational de la Sangha.
• Solliciter des recherches axées sur la conservation avec des partenaires externes (universitaires, conservation, etc.);

Superviser la mise en œuvre et le développement d’approches durables d’exploitation et de restauration des forêts (20%)

• Superviser les travaux forestiers en se concentrant essentiellement sur l’exploitation forestière légale et certifiée et la restauration des forêts par le biais de l’agroforesterie communautaire dans le paysage de la DSPA;
• Soutenir la foresterie et le reboisement responsables en assurant les opérations et la gestion quotidiennes des travaux de foresterie et de reboisement, en collaboration avec le responsable du programme forestier du WWF en RCA (Bangui);
• Soutenir la mise en œuvre d’une procédure de suivi des concessions forestières ;
• Soutenir le déploiement technique et écologique d’un projet d’agroforesterie communautaire de 400 ha dans l’ensemble du paysage.

Supervise la mise en œuvre et le développement des activités de surveillance « Une seule santé » (20 %)

• Superviser le travail « Une seule santé » axé essentiellement sur la surveillance de la santé des grands singes, de la faune et du personnel de la DSPA afin de réduire le risque d’émergence de maladies infectieuses zoonotiques.
• Soutenir l’agent vétérinaire de la faune sauvage dans les opérations quotidiennes et la gestion du travail One Health;
• Soutenir le fonctionnement et l’expansion du laboratoire vétérinaire de Bayanga;
• Soutenir les protocoles d’échantillonnage des animaux (carcasses, grands singes, animaux domestiques, …)

Tâches transversales (20%) :

• Soumettre au Directeur un rapport mensuel et trimestriel décrivant les activités du programme;
• Superviser, former et effectuer des évaluations continues et annuelles du personnel sous supervision (environ 80 personnes);
• Contribuer à la formulation des politiques de l’APD;
• Aider le directeur dans les communications, les permis et la logistique associés aux chercheurs, bénévoles et étudiants externes.
• Aider le directeur à assurer la responsabilité des fonds de projet du WWF conformément à la planification du projet et aux obligations contractuelles en collaboration avec le responsable F&A;
• Contribuer à la collecte de fonds, à la rédaction de demandes de subvention et à l’établissement de rapports à l’intention des donateurs, à la demande du Directeur.

III. Profil

Compétences fonctionnelles requises

• Un minimum d’une maîtrise en biologie, écologie ou un domaine connexe.
• Un minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine de la recherche écologique appliquée, y compris sur l’accoutumance des primates et la biosurveillance dans un environnement forestier tropical;
• Expérience professionnelle et/ou exposition aux projets forestiers, agroforestiers et « One Health ».
• Connaissance approfondie des outils de collecte de données (par exemple, SMART, CyberTracker) et de traitement (par exemple, MS Office, R-studio, Python, ArcGIS, …) ;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• La connaissance de Sango est un plus;
• Connaissance approfondie et étendue des questions de conservation et de développement;
• Capacité de vivre et de travailler dans un endroit éloigné

Compétences comportementales requises

• Compétences organisationnelles, managériales et administratives;
• Solides compétences en communication, en particulier dans la rédaction de rapports et de propositions pour les organismes donateurs;
• Adhère aux valeurs du WWF, qui sont le RESPECT; COURAGE; COLLABORATION EN MATIÈRE D’INTÉGRITÉ

Adhésion aux méthodes de travail du WWF (Comportements)

• Viser l’impact « Je suis axé sur les résultats. Tout ce que je fais, ma façon de penser, de planifier et de mettre en œuvre est motivé par une recherche incessante d’impact. »
• Écoutez attentivement « Je vais au-delà de mon point de vue et je m’efforce de voir la situation dans son ensemble sous différents angles. Je reste curieux et j’écoute profondément ce que les autres ont à dire. »
• Collaborez ouvertement « Je suis un citoyen du monde qui travaille pour une planète vivante. Je pense constamment à la façon dont avec les autres, ensemble, nous pouvons avoir plus d’impact. Je travaille au-delà des frontières, je demande ouvertement de l’aide et je partage ce que je sais, à la fois en interne et en externe. »
• Innover sans crainte « Je prends des risques pour trouver de meilleures solutions. Je mesure les progrès et j’apprends de mes erreurs. Je partage à la fois les succès et les échecs. J’encourage les autres à faire de même. »

IV. Relations de travail :

Interne : Coordinateur Pays du WWF, Chef de département, Chef d’unités de la DSPA, Responsable F&A du WWF, équipes régionales du WWF, en particulier le Coordinateur régional de la biosurveillance et le réseau du WWF, y compris le Programme des grands singes africains du WWF.

Externe: autorités locales, nationales et régionales, représentants communautaires, partenaires commerciaux, partenaires trinationaux de la Sangha et représentants des donateurs.