HAÏTI – Responsable SERA (H/F) – Port-au-Prince

Job Description:

Date de début souhaité: 01/04/2024
Durée de la mission: 6 mois
Localisation: Port-au-Prince

QUE FAISONS NOUS …

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 3000 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

LA MISSION

Au cours de l’année 2023, Solidarités International a renforcé sa présence dans la ZMPP avec une coordination opérationnelle à Port-au-Prince.

Un projet est mis en œuvre grâce au soutien financier du Comité Interministériel de l’Aide Alimentaire (CIAA) au sein de la Zone Métropolitaine de Port-au-Prince (ZMPP) afin de contribuer à renforcer la sécurité alimentaire des quartiers difficiles de Jalousie (commune de Pétion-Ville) et ce, malgré l’insécurité grandissante grâce à l’utilisation de coupons électroniques à valeur monétaire. Face à la détérioration alarmante de la sécurité alimentaire et l’insécurité accrue ces derniers mois, SI continue de privilégier le recours au système Red Rose afin de couvrir les besoins alimentaires urgents des ménages qui a pour but de contribuer à lutter contre l’insécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages vulnérables et plus précisément des Femmes Enceintes et Femmes Allaitantes (FEFA) et des enfants malnutris ou à risque de malnutrition de la Zone Métropolitaine de Port au Prince (ZMPP).

L’équipe SI est mobilisée depuis 2023 pour une réponse EAH (provision d’eau, gestion des déchets, constructions latrines, sensibilisation et distribution de kits hygiènes) sur 6 sites de personnes déplacées dans les communes de Port-au-Prince et de Delmas via des financements d’UNICEF et du CDCS. SI a également obtenu un financement de IOM pour faire du CCCM sur ces 6 sites IDPs. Dans le cadre du projet CDCS SI à également réhabilité les infrastructures EHA dans 3 écoles de la ville de PaP.

Depuis 2022, nos équipes ont répondu à la résurgence de l’épidémie de choléra. A partir d’octobre, SOLIDARITÉS INTERNATIONAL, en collaboration avec les autorités haïtiennes, a suivi la stratégie nationale de lutte contre le choléra avec une double approche “coup de poing” (contrôle) et “bouclier” (prévention).

Février 2024, Solidarités International a déposé un projet ECHO avec son partenaire local ORRAH pour une intervention d’urgence en Protection et en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) pour répondre aux besoins humanitaires critiques des populations déplacées et Communautés Hôtes (CH), résultant de la violence des Groupes Criminels Organisés (GCOs) et de leur contrôle croissant sur le pays. Au sein de la ZMPP, l’action proposera une approche intégrée et multisectorielle sur 9 sites de déplacés et leurs CH respectives, dans l’objectif de réduire i) les risques de protection, et notamment de violence basée sur le Genre (VBG) et ii) les risques sanitaires de propagation des maladies hydriques.

DESCRIPTIF DU POSTE

OBJECTIF GENERAL

Le Responsable SERA est chargé de :

Centraliser et harmoniser les outils et les processus SERA sur la mission
Fournir un appui méthodologique à toutes les équipes programme sur les questions techniques liées au MEAL et aux questions transversales telles que : la conception du plan de suivi et d’évaluation, la collecte et l’analyse des données quantitatives et qualitatives, la mesure des indicateurs, le mécanisme de réponse aux plaintes, l’analyse de l’absence de préjudice, etc.
Veille à la qualité et à la pertinence des activités de suivi et d’évaluation internes, des recommandations et des analyses produites par son département (études, cartes…).
Veille à la transversalité et à la bonne intégration de son département avec l’ensemble des départements (liens fonctionnels) ainsi qu’à la cohérence avec l’ensemble des coordinateurs et des gestionnaires ;
Contribue au développement des connaissances institutionnelles et à l’amélioration des méthodes et techniques
Appuie à la formation des équipes programme dans ses domaines de compétence
Contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques relevant de son service.

ENJEUX ET DEFIS SPECIFIQUES

Définir et mettre en œuvre les objectifs du département
Déploiement de la stratégie MEAL de nouveaux projets
Opérationnalisation du SOP MGPRI y compris mise en place du mécanisme de traitement des plaintes harmonisé entre SI et le partenaire local dans le cadre du projet ECHO
Elaboration d’un SOP Protection des données sur la mission Haiti (dont sécurisation et codage des BDD)
Mise en place d’exercices systématiques de capitalisation des leçons apprises notamment sur les activités WASH (déja en cours pour la SAME)

PRIORITES SUR LES 2-3 PREMIERS MOIS

Mise en place du comité de suivi-évaluation (TDR, fréquence des réunions) dans le cadre du projet ECHO et elaboration d’un plan de renforcement de capacité du chargé suivi-évaluation du partenaire local
Mise en place du plan S&E du projet ECHO
Mise en place du MGPRI pour le projet ECHO avec points d’entrée communs aux deux partenaires et traitement des plaintes séparé
Appui méthodologique pour l’enquête CAP Baseline du projet ECHO y compris la collecte des données sur les risques de protection

VOTRE PROFIL

EXPERIENCE

Une expérience de 3-4 ans dans le secteur humanitaire
Une expérience de 3-4 ans sur un poste similaire

COMPETENCES TECHNIQUES

Maîtrise des méthodologies d’enquête et d’échantillonage et des outils de Suivi Evaluation, y compris Excel et les logiciels de collecte et de gestion de données (Kobo Colect, Power Bi, etc.)
Bonne maîtrise des enjeux de redevabilité en contexte sécuritaire sensible et de protection transversale (y compris protection des données)
Expérience en consortium / partenariat opérationnel appréciée (lead du comité de suivi évaluation et renforcement de capacité du partenaire local)

COMPETENCES TRANSVERSES

Management
Tavail interdépartement
Gestion/Connaissance mécanisme de réponse rapide
Elaboration de propositions de projet

LANGUES

Français
Créole apprécié

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2310 bruts par mois (2100 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 750

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

Sur la mission Haïti, le climat de travail est très agréable et la dynamique d’équipe nationale comme expatriée est très bonne.

Le poste est basé à Port au Prince, l’hébergement proposé est en Guest house en chambres individuelles situées dans un compound sécurisé situé à 1km du bureau. Le standard est très correct (piscines, terrain de tennis, chambre avec salle de bain privative). Des restaurants, un supermarché, des magasins permettent de couvrir l’ensemble des besoins.

Le bureau est également correct, bien situé dans un quartier résidentiel et calme, en cours d’aménagement.

Internet et réseau téléphone

SECURITE :

Haiti est catégorisé en Niveau 4. La sécurité est assez volatile/dégradée à Port-au-Prince dû à la présence des gangs mais n’empêche pas la conduite des activités. Les règles de sécurité de la mission sont strictes (couvre-feu à 20h la semaine et 21h Week end)

COMMENT POSTULER

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.