Gruppenleiterin/ Co- Pädagogin/ FaBe

• eine klare Vision und Mission
• ein innovatives pädagogisches Konzept basierend auf Reggio-Pädagogik, Maria Montessori und Emmi Pikler
• aussergewöhnlich schöne Bildungsräume und Teamräume für Erholung und Büroarbeit
• ein herzliches, engagiertes und lösungsorientiertes Team und Leitung
• Überdurchschnittlicher Lohn mit Bonus
• 5 Wochen Ferien und einer 40 Stunden Woche
• Yoga und weitere Erhohlungsangebote
• Coachings, Weiterbildungen und Leadership Ausbildung (KITA Leitung)
• Die Möglichkeit zur Begleitung im HF -Studiengang “Kindheitspädagogik” oder “Sozialpädagogik“
• Innovationen auf allen Ebenen: neuste digitale Tools, Prozesse und Zusammenarbeit
• wunderbare Kinder und Kund*innen
• gute Energie und Freude 🙂

Wenn du in einem inspirierten, wohlwollenden Umfeld mit hoher Energie arbeiten möchtest, dann schreib mich gleich eine Email

Herzlichst, Angela

Aufgaben

Pädagogik

• Mittels pädagogischer Planung, Vorbereitung der Lernumgebung und interessensbasierter Angebote abwechslungsreiche und relevante Lernpotenziale für für die Kinder schaffen
• Bildungsangebote im Rahmen der verschiedenen Bildungsbereiche entwickeln, nach Interessen der Kinder umsetzen und reflektieren
• Den Raum als Dritten Pädagogin bewusst gestalten und einsetzen
• Rituale für die Kindergruppe definieren, durchführen, weiterentwickeln und dokumentieren
• Die themenorientierte pädagogische Monatsplanung erstellen und durchführen
• Aktivitäten / Sequenzen gemäss Wochenplan zielorientiert und methodisch konzipieren, planen, durchführen und dokumentieren
• Die Interessen der einzelnen Kinder sowie der Gruppe als Ganzem erkennen und situativ angepasst handeln
• Ausflüge planen, organisieren und durchführen
• Eingewöhnungen, Übertritte und Austritte durchführen, gestalten und dokumentieren gemäss Eingewöhnungskonzept

Kinder

• Persönliche, wohlwollende und ressourcenorientierte Beziehungen zu allen Kindern der Gruppe aufbauen und pflegen
• Jedes Kind in seiner Einzigartigkeit wahrnehmen und wohlwollend spiegeln
• Regelmässige schriftliche Beobachtungen und Talentportfolioeinträge für jedes Kind verfassen oder via Delegation sicherstellen
• Aktualität, Relevanz, Qualität und Quantität des Portfolios für jedes Kind sicherstellen

Eltern

• Persönliche tragfähige Beziehungen zu allen Eltern der Gruppe aufbauen und pflegen
• Elternpartnerschaften durch Sichtbarmachen der pädagogischen Arbeit, Transparenz , Dienstleistungsorientierung und offene Kommunikation laufend vertiefen
• Elterngespräche – primär Eintritts- und Übertrittsgespräche sowie jährliche Standortgespräche – planen, dokumentieren und auf der Basis des jeweiligen Talentportfolios durchführen
• Elternaktionen und Elternanlässe planen, vorbereiten, durchführen und dokumentieren
• Abhol- und Bringsituationen gemäss Konzept gestalten und durchführen

Teamführung

• Die Pädagogischen Aufträge des Teams im Alltag aufteilen, planen und überprüfen
• Teammitglieder im Alltag ressourcenorientiert führen und die Qualität der Auftragserfüllung sicherstellen
• Gruppenregeln erarbeiten, gestalten, umsetzen und entwickeln
• Monatliche Gruppensitzung planen, durchführen und dokumentieren
• Mitarbeiterinnen einführen gemäss Einführungskonzept
• Die praktische Ausbildung der Lernenden in Zusammenarbeit mit der Berufsbildungsverantwortlichen gemäss dem Ausbildungskonzept planen, umsetzen, dokumentieren und reflektieren

Qualifikation

Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin, HF

Entwicklung

• Bildet sich selbst aktiv weiter in der frühkindliche Bildung
• Aktiv interessiert an Feedback und gewillt durch konstruktive Kritik zu wachsen
• Aktiv und lösungsorientiert an Sitzungen, Projekten, Events und internen Weiterbildungen teilnehmen
• Pädagogische Arbeit reflektieren und verbessern