Grupo Modelo S.A. de C.V.
Dreaming big is in our DNA. Brewing the world’s most loved beers and creating meaningful experiences is what inspires us. We are owners, empowered to lead real change, deliver on tough challenges, and take accountability for the results. We are looking for talent that shares these values, that is ambitious, bold & resilient. We want talent that is looking for fast career growth, cross-functional experiences, global exposure and robust training & development.
Grupo Modelo es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México . Nos enorgullece ser una empresa que ha traspasado fronteras con sus productos. Todo esto gracias a las 30,969 personas que colaboran en esta gran compañía. Hoy forma parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo.
Te invitamos a participar en la vacante de:
Jefe Gente y Gestión
Requisitos
Escolaridad : Lic. Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Años y área de experiencia: 3 años de experiencia en administración de personal, reclutamiento de personal sindicalizado y administrativo, reporte de indicadores, nómina y clima laboral.
Idioma: Inglés Básico – Intermedio.
Conocimientos técnicos: Manejo de Paquetería Office (Excel Intermedio), Manejar automóvil estándar.
Competencias: Negociación, Administración de recursos, Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, Trabajo orientado a resultados, Actitud de servicio, Análisis de datos, Organizar, Planear, Adaptación al cambio.
Lugar de trabajo: Cruz Grande, Guerrero.
Horario: Disponibilidad de Horario
Propósito del puesto:
Control de incidencias del personal: Encargado de levantar incidencias del personal (faltas, retardos, vacaciones, permiso con y sin goce de sueldo) esto para llevar un control de ausentismo diario y poder reportar una vez a la semana en pre nomina para el cálculo correcto de la misma.
Encargado del levantamiento de solicitudes de EPP, en cada ocasión que el supervisor inmediato o personal reporte alguna necesidad en ese momento se solicita a la jefatura dicho material para poder acordar con las áreas involucradas el surtir dicho materiales.
Reclutamiento y Selección: con base a la política de reclutamiento y selección este proceso se genera a partir de que se tiene una vacante y se concluye en su contratación e ingreso del personal.
Comunicación Interna: Cada vez que se requiera se estará enviando por comunicación interna toda información relevante y de gran impacto para el centro de negocio, desde cumpleañeros hasta avisos de contingencias importantes
Inducciones funcionales: cada vez que se tenga un cambio de posición o nuevo ingreso la persona debe pasar por un desarrollo de curva de aprendizaje el cual el analista es el dueño de verificar que se esté ejecutando dicho entrenamiento para poder garantizar un cumplimiento en sus tareas de manera correcta.
Clima y Compromiso: es responsable de llevar todas actividades planeadas de clima y compromiso con el beneficio de llevar un día a día más sano entre todas las áreas, también es quien vela por que los Line Manager tengan una comunicación honesta con su equipo de trabajo y se cumplan todos los compromisos generados para un mejor ambiente de trabajo.
Grupo Modelo no cobra por participar en sus procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal. Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio.
To apply for this job please visit wd1.myworkdaysite.com.