Gestionnaire Projet Education /Grand Sud

L’Opportunité :

TITRE : Gestionnaire de Projet en Situation d’Urgence (ECHO)

TEAM/PROGRAMME : ECHO – Sud et Grande Anse

LOCATION : Les Cayes

DUREE DU CONTRAT : 23 mois

OBJECTIF DU ROLE:

Le/la Manager de Projet d’Éducation est responsable de la mise en œuvre du projet d’Education en Urgences. Il/elle est responsable du suivi des activités conformément aux différents documents de projets. Il s’assure que les activités sont réalisées dans le temps tout en prenant en compte du respect des lignes budgétaires. Le/la titulaire du poste devra encadrer et/ou renforcer les capacités du personnel existant du programme de pays et des partenaires. IL/Elle aura la responsabilité globale d’assurer la gestion technique, programmatique et opérationnelle du projet, avec la responsabilité de fournir une gestion globale et intégrée de haute qualité.

Il/elle sera responsable de la gestion de tous les aspects du programme dans le cadre dudit projet dans les départements suscités, la gestion des relations avec les parties prenantes, le MENFP et particulièrement les principaux partenaires impliqués en vue de l’atteinte des résultats du projet.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.

QUALIFICATIONS

1. Au moins un BAC+4 (ou diplôme équivalent) en sciences de l’Éducation ou domaine connexe – expérience extensive comme gestionnaire de programme ESU peut substituer un diplôme
2. Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook – Power point)
3. Compétences démontrées en matière de suivi et d’évaluation des programmes, y compris la conception de voies d’accès à un impact durable à grande échelle.
4. Maîtrise de Français, avec un haut niveau de compétences en écriture.
5. Bonne compréhension de l’anglais et capacité d’écrire et de communiquer en anglais dans une certaine mesure.
6. Bonne capacité de communication en créole écrit et oral (souhaité).

EXPERIENCES ET COMPETENCES

• Au moins 03 ans d’expérience avérée en gestion des projets d’éducation dans des contextes fragiles (urgences) ;
• Expérience de travail avec des ONGs ou organisations internationales ;
• Expérience dans la gestion (technique et financière) des projets ;
• Expérience de travail effective avec des parties prenantes à différents niveaux et du renforcement des partenariats, y inclus une bonne capacité de planification, de gestion et de suivi des activités avec les partenaires ;
• Bonne capacité rédactionnelle et excellentes compétences de communication en français ;
• Très bonne maitrise des standards humanitaires y compris les standards SPHERE et INEE d’éducation en situation d’urgences ;
• Bonne connaissance des liens intersectoriels pour l’éducation dans les situations d’urgence et volonté de s’engager avec d’autres secteurs pour des résultats partagés
• Proactivité axée sur les résultats et la gestion des défis.
• Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à promouvoir la Politique de sauvegarde des Enfants
• Capacité de travailler sous pression, et disposé à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles
• Expérience significative en formation, renforcement des capacités et mentorat
• Connaissance ou expérience régionale préalable en Haïti, ou dans d’autres situations d’

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Veuillez ajouter plus de détails ici si nécessaire. Par exemple : Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

L’Organisation :

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Informations pour l’application :

Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant: une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d’insérer également les détails sur votre historique de rémunération et sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.