Gestionnaire Paie H/F

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance). Le Pôle St Cergues met à disposition des plateaux repas.

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales.

Le Pôle Saint-Cergues, composés de 4 établissements de 160 salariés, recherche un gestionnaire paie (H/F) dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de Pôle, le Gestionnaire Paie (H/F) assure un rôle d’interface entre la direction et les autres services de l’établissement sur le volet Paie, il sera en charge de :

– Constitution de dossier à partir de procédures internes paie et RH

– Gestion des formalités d’embauche et de départ des salariés (envoi des fiches entrée, sortie, des éléments pour le calcul des Soldes de Tout Compte, )

– Recueil des éléments variables de paie (dates d’embauche, de sorties, acompte, )

– Edition et contrôle les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale

– Contrôle l’application des règles sociales en conformité avec le droit du travail

– Mise en place et suivre les dossiers de prévoyance et de frais de santé -Vérification que les indemnités journalières de sécurité sociale sont perçues et alerter si besoin

– Suivi de l’évolution de carrière

– Suivi des congés payés et du CET

– Gestion de l’interface entre le service paie régional Croix-Rouge et les salariés

– Support paie auprès des interlocuteurs dans les établissements (conseils, aides et réponses aux questions relative à la paie, mutuelle, prévoyance,…)

° Savoir-faire :

– Connaissance et pratique des techniques de paie

– Connaissance et application de la législation en vigueur en droit social ainsi que de la CCN

– Capacité à travailler en équipe et en réseau

– Connaissance de logiciel de gestion du temps de travail souhaitée (Octime)

– Respect de la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité.

Vous travaillerez en collaboration avec CSP paie régional et la Chargée de Développement RH du Pôle St-Cergues.

De formation BTS ou Bachelor avec une spécialisation en paie, vous avez une première expérience idéalement dans l’environnement associatif sanitaire et social.

Vous maîtrisez les outils EXCEL et WORD.

Vous avez un bon relationnel, de la rigueur et vous aimez le travail en équipe.