Gestionnaire Paie H/F

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance). Le Pôle St Cergues met à disposition des plateaux repas.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Le Pôle St-Cergues, composés de 4 établissements de 160 salariés, recherche un gestionnaire paie (H/F) dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de Pôle, le Gestionnaire Paie (H/F) assure un rôle d’interface entre la direction et les autres services de l’établissement sur le volet Paie, il sera en charge de :

– Constituer des dossiers à partir de procédures internes paie et RH

– Gérer des formalités d’embauche et de départ des salariés

– Recueillir des éléments variables de paie

– Editer et contrôler des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale

– Contrôler l’application des règles sociales en conformité avec le droit du travail

– Mettre en place et suivre les dossiers de prévoyance et de frais de santé

– Vérifier que les indemnités journalières de sécurité sociale sont perçues et alerter si besoin

– Suivre l’évolution de carrière

– Suivre les congés payés et le CET

– Gérer l’interface entre le service paie régional Croix-Rouge et les salariés

– Répondre aux questions relatives à la paie auprès des interlocuteurs dans les établissements

° Savoir-faire :

– Connaissance et pratique des techniques de paie

– Connaissance et application de la législation en vigueur en droit social ainsi que de la CCN

– Capacité à travailler en équipe et en réseau

– Connaissance de logiciel de gestion du temps de travail souhaitée (Octime)

– Respect de la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité.

Vous travaillerez en collaboration avec le gestionnaire paie régional et la Chargée de Développement RH du Pôle St-Cergues.

De formation BTS avec une spécialisation en paie ou un Bachelor Gestion de la paie. Vous avez une première expérience idéalement dans l’environnement associatif sanitaire et social. Vous maîtrisez les outils EXCEL et WORD.

Vous avez un bon relationnel, de la rigueur et vous aimez le travail en équipe.