Gerente Técnico de Campo

El Consejo Danés para Refugiados es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC y su unidad de accion contra minas está buscando actualmente una persona altamente calificado para liderar la implementación del programa de Acción Integral Contra Minas en los Departamentos de Bolivar, Caquetá y Norte de Santander.

Objetivo del cargo:

Bajo la supervisión operacional del Gerente de Operaciones y supervisión técnica directa del Gerente Técnico de Campo Senior de Operaciones, el OO-TFM tiene la función principal de liderar la implementación de los objetivos específicos del programa de Acción Contra Minas de DRC en los municipios que le sean asignados Departamento de Caquetá: incluyendo despeje, estudios no técnicos, EOD y enlace comunitario. Pudiendo ser requerido en otras locaciones.

Dar cumplimiento a sus tareas y objetivos, el TFM será responsable de la gestión y supervisión de varios equipos operacionales.

Adicionalmente asistirá al TFM (S) y Coordinador de Capacitación y Entrenamiento a DRC ACM en el desarrollo del plan de capacitación y entrenamiento.

Responsabilidades:

Implementar las tareas de ACM que desde la Gerencia de DRC ACM le sean designadas en su AOR:

1. Realizar y mantener una evaluación de riesgos global para su AOR y específica para cada una de las tareas.
2. Desarrollar e implementar Planes de Intervención/Operaciones (PdI/PdO) en su AOR, en línea con el planeamiento estratégico y la evaluación de riesgos, para operaciones de Despeje/EOD y Estudio No Técnico. Además de la planificación de los equipos de ERM.
3. Asignar, liderar y supervisar los recursos/equipos bajo su control para llevar los PdI/PdO o planificación de ERM.
4. Garantizar mediante la supervisión y apoyo técnico que los equipos de desminado ejecuten sus tareas con seguridad, en cumplimientos con los procedimientos operativos aprobados (POA), procedimientos operativos genéricos (POG) y las normas técnicas colombianas de acción integral conta minas antipersonales (NTC-AICMA).

Reclutamiento, Entrenamiento, Capacitación y Recursos Humanos:

1. Apoyar a los procesos de capacitación del personal de operaciones de los equipos puestos a su cargo.
2. Identificar oportunidades de capacitación y proponer al Gerente de Técnico de Campo Senior Operaciones para la mejora de la eficiencia operacional y desarrollo profesional del personal.
3. Asegurarse que el personal está adecuadamente capacitado, equipado y conocer el alcance de sus tareas.
4. Evaluar el desempeño del personal a su cargo.

Garantizar y realizar el Aseguramiento de Calidad Interno de los equipos:

1. He de asegurar que las actividades se implementen con un alto nivel de calidad, haciendo uso de la metodología de aseguramiento de calidad interno definido por los POAs y manual de gestión de calidad de la organización.
2. Reportar cualquier no conformidad al Gerente de Operaciones y recomendar acciones correctivas.
3. Perseguir la mejora continua de las operaciones de DRC-ACM en coordinación con el TFMS y el Gerente de Calidad, buscar la mejora continua en eficiencia y seguridad conforme a los POA, POG y NTC-AICMA en términos de eficiencia y seguridad, en coordinación con el Gerente de Operaciones y soportado por el equipo de apoyo técnico.

Logística y recursos:

1. Establecer y supervisar los niveles de insumos de los diferentes kits de terreno, centralizando los procesos de compras de sus equipos a cargo.
2. He de asegurar que los equipos y medios son empleados de la manera apropiada y se implementa un adecuado plan de mantenimiento.
3. Apoyar al equipo de logística en la identificación y compra de los materiales requeridos, siguiendo los procesos logísticos de DRC.
4. Realizar las solicitudes de compra necesarias para los equipos operacionales.
5. Revisar y aprobar las solicitudes de compra que realicen los equipos de operaciones a su cargo.

Reporte:

1. Consolidar y revisar los reportes de operaciones de sus equipos, elevando los reportes de operaciones pertinentes en tiempo y forma adecuados, velando por la veracidad y consistencia de la información.
2. Monitorear los indicadores de progreso frente a los objetivos del proyecto, reportando desviaciones no corregibles en tiempo.
3. Remitir al Gerente Técnico de Campo Senior de Operaciones un reporte semanal incluyendo recomendaciones y lecciones aprendidas que conduzcan a la mejora continua.

Responsabilidades transversales:

1. Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera.
2. Cualquier otra tarea relevante que se le encomiende.

Por las responsabilidades descritas se entiende que este es un cargo de Responsabilidad, Confianza y Manejo.

Requisitos del perfil – Educación y Competencias:

• EOD 2 internacional
• EOD 2 acreditado en Colombia, con tres años comprobables de experiencia efectiva como EOD.
• Grado superior o equivalente con 3 años de experiencia; o 5 años acumulados de experiencia relevante en puesto similar.
• Experiencia demostrable en operaciones de desminado humanitario, NTC-ACIMA e IMAS.
• Experiencia en liderazgo y capacitación de equipos de por lo menos 3 años.
• Experiencia demostrable en gestión de proyectos.
• Buen conocimiento de manejo de computadores y adquisición de datos.
• Licencia de conducción B1/B2.

Deseable:

• Experiencia en operaciones IEDD o High Risk Search.
• Conocimientos en sistema de información geográfica (GIS).

Habilidades:

• Capacidad para manejar información sensible y confidencial.
• Habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar en entornos remotos y complejos.

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Contrato Nacional. Salario iniciando $10.045.000.
• Duracion del contrato: 6 meses con posibilidad de extensión segun desempeño y disponiblidad de fondos.
• Fecha de inicio: 01 de Abril de 2024
• Medicina Prepagada
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuitos.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 pagina) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: 29 de Febrero de 2024 a las 11:59 am. Hora Local.

Para preguntas acerca de DRC, ver www.drc.ngo

Para preguntas acerca del puesto, enviar correo a Viviana Alonso –[email protected]

¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!

El Consejo Danés para los Refugiados es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo inclusivo y positivo basado en el respeto mutuo para todos los empleados. Todos los solicitantes son considerados para el empleo sin atención a la raza, edad, etnia, nacionalidad, religión, identidad de género, orientación sexual, estado civil o cualquier otro factor. En DRC celebramos la diversidad y apreciamos a nuestros colaboradores por las personas que son y sus habilidades, antecedentes y perspectivas únicas. ¡Animamos a todos los candidatos interesados a postularse!