Catholic Relief Services
Agua y Suelos para la Agricultura (ASA):
Catholic Relief Services ha puesto en marcha un enfoque de restauración de tierras basado en la implementación del programa Agua y Suelo para la Agricultura (ASA) el cual pretende la expansión de prácticas sustentables agrícolas que evitan la degradación y contribuyen a la restauración de los recursos naturales. Este enfoque se implementa a través de una intervención multi-país con una visión para un cambio sostenible y a escala que contribuya a la mejora de los medios de vida de pequeños agricultores – con metas de crear sistemas que puedan sostener sistemas agrícolas y medios de vida basados en los recursos hídricos y suelos restaurados. La restauración de suelos en paisajes agrícolas es un proceso complejo y de visión a largo plazo en busca actores de igual visión y buena preparación.
Resumen del Puesto:
Dirigirá programación en La Plataforma de Restauración de Tierras ASA para el área de Desarrollo Juvenil, diseñando e implementando proyectos que hagan avanzar el trabajo de Catholic Relief Services (CRS) en servir a los pobres y vulnerables. Sus habilidades gerenciales y conocimiento asegurarán que los programas de país y la Plataforma de Restauración de Tierras ASA entreguen programación de alta calidad y trabaje continuamente hacia la mejora del impacto de este.
El Gerente en Desarrollo de Juventud lidera el desarrollo e implementación del Marco de Compromiso con la Juventud de CRS en el contexto agricola en Centroamérica. Sera responsable para la sistematización y escalamiento del compromiso con la juventud referiendose a cómo los jóvenes participan significativamente en el diseño, implementación y evaluación de proyectos. Eso significa ir más allá de una visión de jóvenes como simples “beneficiarios”, para canalizar las ideas de jóvenes y abrir un espacio para que colaboren y asuman roles de liderazgo y toma de decisiones. En el contexto de la Plataforma de Restauración de Tierras ASA el compromiso abarca desde el rol de la juventud en el relevo generacional en las fincas agricolas, y la situación de los jóvenes en el nucleo familiar hasta la educación y el empleo juvenil en las cadenas de valor agrícolas. El gerente en Desarrollo de Juventud será responable de facilitar la participación positiva y activa de los jovenes en los proyectos de CRS, tratando a los jóvenes como actores claves y tomadores de sus propias decisiones.
Responsabilidades del Puesto:
- Administrar e implementar todas las actividades de desarrollo de juventud a través de ciclos relevantes de los proyectos – diseño de proyecto, puesta en marcha, implementación y cierre – para asegurar una implementación eficiente y efectiva en línea con los principios y estándares de calidad de programa de CRS, requisitos de los donantes y buenas prácticas.
- Ser responsable del diseño participativo de la estrategia para la participación y desarrollo de capacidades de jóvenes para insertarse en las cadenas de valor, iniciativas empresariales, y la venta de bienes y servicios.
- Asegurar en coordinación con el Asesor Financiero de Agroempresas e Iniciativas de Negocios el establecimiento de fondos de arranque para el establecimiento de iniciativas de negocios con jóvenes. Participar en el diseño de estos.
- Coordinar y asegurar en los países ASA2 la formación de jóvenes como mano de obra calificada para ser empleados en el sector privado y/o público.
- Asegurar la formación de jóvenes como Prestadores de Servicios Agrícolas Privados (PASP).
- Asegurar el establecimiento de un programa de becas para la formación de profesionales jóvenes en el manejo integrado de suelos con las Universidades Nacional Agraria de Nicaragua y San Carlos de Guatemala.
- Asegurar procesos de integración entre jóvenes y sus padres para promover procesos de ayuda mutua, comprensión y fortalecimiento de relaciones que promuevan el involucramiento de jóvenes en decisiones y relevo general de los sistemas productivos (relevo generacional).
- Administrar y supervisar talento de manera efectiva. Gestionar dinámica de equipos y bienestar del personal. Brindar coaching, diseñar estratégicamente planes individuales de desarrollo, contribuir con el proceso de reclutamiento de personal de proyecto y completar gestión de rendimiento para personal bajo su supervisión directa.
- Analizar y evaluar datos de desempeño del proyecto siguiendo la política de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL), con aportes de calidad de trabajo en campo y planes de seguimiento para el alcance de calidad esperada en el trabajo con socios y establecer estrategias de apoyo de acuerdo con necesidades, así como el apoyo en la toma de decisiones.
- Identificar necesidades de capacidad de personal y de asistencia técnica de organizaciones socias, y fortalecer capacidades requeridas para implementación de calidad de los proyectos.
- Ayudar con la identificación, evaluación y el fortalecimiento de socios con la correcta aplicación de conceptos, herramientas y enfoques de colaboración.
- Coordinar y dar seguimiento a recursos financieros y materiales relevantes a las necesidades de los proyectos.
- Asegurar la implementación de programas de formación de jóvenes que incluyen metodologías de educación alternativa, como la de Jóvenes Constructores, asegurando la calidad técnica y en línea con la estrategia y el marco del compromiso con la Juventud de CRS.
- Asegurar el enfoque de equidad de género e interculturalidad. Asegurar la participación en los diferentes procesos c de las madres solteras para asegurar un modelo de trabajo efectivo que responda a sus necesidades.
- Desarrollar procesos de asesoría y apoyo técnico en metodologías de educación alternativa de jóvenes y formación a familias y comunidades, dirigidas a los equipos de organizaciones socias para la implementación de los proyectos.
- Asesorar, coordinar y acompañar la integración de los programas de juventud en el ámbito municipal o departamental, en el marco del fortalecimiento de las comunidades en donde se ejecutan los programas de juventud.
- Facilitar procesos para el desarrollo de Grupos de Graduados del programa para ser voceros (lideres) entre la juventud y otros sectores.
- Apoyar en las relaciones sinérgicas y estratégicas con actores clave, en especial con: municipalidades, instituciones públicas y privadas para lograr mayor impacto y eficiencia de los proyectos.
Antecedentes, Experiencia y Requisitos:
Educación y Experiencia:
- Grado de licenciatura, con Maestría en Ciencias Sociales o Humanísticas requerido. Experiencia adicional podría sustituir algo de educación.
- Mínimo de 5 años de experiencia de campo relevante en coordinar o gestionar proyectos en desarrollo juvenil y/o iniciativas de negocio con jóvenes, preferiblemente con una ONG internacional.
- Conocimiento de principios y conceptos técnicos en desarrollo comunitario, microfinanzas, grupo de ahorros y/o desarrollo económico.
- Conocimientos y habilidades para la implementación de metodologías de “Habilidades para la Vida”, trabajando a escala, a través de instituciones locales.
- Conocimiento de metodologías de atención psicosocial dirigidas a jóvenes.
- Experiencia en involucrarse con organizaciones socias.
- Experiencia en contribuir al desarrollo de propuestas técnicas.
- Habilidades y experiencia en Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) es preferible.
- Dominio de paquetes MS Office (Excel, Word, Power Point), aplicaciones de Conferencia en Línea, sistemas de información y de administración de presupuestos y redes para compartir conocimiento.
- Licencia de conducir vigente.
Habilidades Personales:
- Fuerte pensamiento crítico, resolución creativa y no-conflictiva de problemas con capacidad de hacer juicios sensatos.
- Fuertes habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con grupos culturalmente diversos.
- Fuertes habilidades de comunicación escritas y orales con capacidad de escribir reportes.
- Proactivo, ingenioso y orientado soluciones y a resultados.
Lengua Extranjera Requerida: Inglés intermedio.
Disponibilidad para viajar: 60% a las áreas de intervención del proyecto y fuera del país.