Gerente de Violencia Basada en Género – Ciudad Bolívar, Edo. Bolívar

OBJETIVO: Es responsable de la implementación del programa de VBG, incluyendo, la supervisión técnica de los servicios y actividades, el desarrollo de capacidades, el apoyo y la supervisión del personal, la coordinación interna y externa, así como, la presentación de reportes.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Planificación de programas

• Liderar las evaluaciones de VBG según sea necesario, maximizando las fuentes de información disponibles y las oportunidades de coordinación, garantizando el cumplimiento de los estándares éticos y de seguridad.
• Identificar socios locales y redes de mujeres para reforzar los esfuerzos locales para promover los derechos de las mujeres y las niñas y abordar la violencia de género.
• Garantizar que los programas sean impulsados por mujeres y niñas y planificados con las partes interesadas de la comunidad.
• Identificar ubicaciones y orientación apropiadas para los servicios, incluidos espacios seguros para mujeres y niñas.
• Contribuir a notas conceptuales/propuestas/apelaciones según sea necesario.

Creación e implementación de capacidad

• Trabajar en estrecha colaboración gerencia y el equipo del programas, según corresponda, para lograr los objetivos del programa y garantizar la calidad de las iniciativas de prevención y respuesta a la VBG.
• Garantizar el cumplimiento de los Estándares Mínimos de VBG de IMC, así como de las directrices y estándares interinstitucionales pertinentes.
• Liderar la ejecución de intervenciones programáticas, incluido el establecimiento y la prestación de servicios de respuesta centrados en la VBG.
• Desarrollar la capacidad del personal del programa y los socios en áreas técnicas relevantes para brindar servicios y liderar intervenciones.
• Facilitar capacitaciones técnicas según sea necesario, incluida la gestión de casos de VBG.
• Establecer y monitorear sistemas de supervisión y apoyo para los servicios de gestión de casos de VBG.
• Establecer sistemas adecuados para la gestión de la información.
• Garantizar la participación comunitaria efectiva durante toda la implementación, incluido el liderazgo de mujeres y niñas.
• Trabajar con equipos y comunidades para desarrollar estrategias apropiadas de mitigación de riesgos.
• Liderar el seguimiento regular del programa y aplicar el aprendizaje para la mejora continua de las intervenciones.
• Contribuir a los informes periódicos del programa, a tiempo y con datos precisos.

Administración de Recursos Humanos

• Seleccionar y orientar al personal/voluntarios/socios del programa para una implementación efectiva.
• Apoyar, capacitar y supervisar al personal para desarrollar capacidades y fortalecer la calidad de las intervenciones.
• Desarrollar estrategias de apoyo para el personal, fomentar la formación de equipos e introducir principios de autocuidado.
• Proporcionar comentarios constructivos y de apoyo, y realizar evaluaciones periódicas del desempeño.

Coordinación, Abogacía y Representación

• Coordinar con otros proveedores de servicios y recopilar opiniones de la comunidad para establecer y fortalecer vías de derivación.
• Participar activamente en reuniones de coordinación relevantes garantizando la visibilidad del programa IMC GBV dentro de los foros de coordinación relevantes.
• Coordinar y desarrollar capacidades en otros sectores como sea posible para garantizar la integración de las preocupaciones sobre la violencia de género en diversos servicios y una respuesta humanitaria más amplia.
• Representar los objetivos del programa y los estándares de VG, abogando según sea necesario ante los líderes, autoridades y actores humanitarios relevantes.

Gestión financiera

• Desarrollar planes de trabajo en línea con los canales financieros.
• Planificar y procurar los suministros necesarios para las actividades del programa, de acuerdo con el presupuesto y los cronogramas del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de los donantes.

Seguridad y conducta

• Garantizar el cumplimiento de los protocolos y políticas de seguridad.
• Fomentar un entorno de trabajo seguro y de apoyo para todo el personal y los socios de VBG.
• Ejemplificar los principios básicos de la programación de VBG, incluyendo el respeto, la no discriminación, el uso responsable del poder, la no violencia y la promoción de la igualdad de género.
• Contribuir a la imagen positiva y a la credibilidad general del programa y de la organización, especialmente mediante la adhesión al Código de Conducta y Ética, incluido el cumplimiento de las políticas contra el acoso, de protección y de PSEA.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura en trabajo social u otras ciencias sociales, salud pública, salud comunitaria, relaciones internacionales, derecho internacional, derechos humanos, psicología clínica o campo relacionado. Deseable con Maestría en psicología clínica, ciencias sociales, salud pública, salud comunitaria, relaciones internacionales, derecho internacional, derechos humanos, o campo relacionado.
• Experiencia mínima de tres años en áreas relacionadas. Compromiso demostrado con los principios básicos de la programación contra la violencia de género, incluida la igualdad de género y los servicios de apoyo centrados en los sobrevivientes.
• Experiencia en la realización de evaluaciones de necesidades y diseño de programas.
• Experiencia en gestión de programas. Experiencia con servicios de apoyo a sobrevivientes. Experiencia en facilitación. Compromiso con la supervisión de apoyo. Capacidad para ejercer un buen juicio, permanecer flexible y aplicar experiencia y orientación a los desafíos en evolución.
• Residencia en Ciudad Bolívar, Edo. Bolívar (o disponibilidad para relocalizarse). La organización no cubre gastos de alojamiento o traslado hacia el Estado Bolívar.
• Dominio avanzado del idioma inglés (indispensable).