Gerente de Proyectos – Protección (Honduras y El Salvador)

NRC es una organización que trabaja principalmente para apoyar a las personas afectadas por desplazamiento producto de conflictos armados y violencia. Bajo este marco, NRC intenta proporcionar alternativas de protección para abordar los riesgos generados por los conflictos y desplazamiento a través del manejo de casos de protección. Además, NRC trabaja con comunidades con altos índices de desplazamiento, promoviendo estrategias de protección para promover medidas de autoprotección y fortalecer la cohesión social. La intervención de protección es complementada a través de un monitoreo constante de los flujos migratorios en frontera, con el objetivo de promover una respuesta humanitaria de protección eficiente, efectiva y coordinada.NRC adopta un enfoque diferenciado en el marco del análisis de factores de riesgos y factores de protección con el objetivo de identificar soluciones sostenibles para los beneficiarios del programa. Este cargo se enmarca en la misión NRC del Norte de Centro América y México (NCA&M), y cubre el programa de protección en Honduras y El Salvador, con potencial expansión a otros países.

1.Objetivo

El/la gerente de proyecto de protección, bajo la supervisión de la Gerente de desarrollo del programa de protección de NCA&M, está a cargo del manejo e implementación del programa de protección en Honduras y El Salvador a través de la correcta ejecución de los diferentes proyectos que se enmarcan en este programa. Para esto el/la gerente de proyecto debe trabajar para aunar esfuerzos y buscar complementariedades y sinergias entre los países en los que se implementan las actividades. El/la gerente de proyecto tendrá así su cargo el presupuesto del programa, la supervisión de equipo y planificación general de actividades. Las principales actividades que se encuentran bajo su supervisión son el manejo de casos de protección, la protección civil y el monitoreo de frontera en Honduras y El Salvador.

2.Función y Responsabilidades

Responsabilidades generales:

• Supervisión y liderazgo al staff en terreno del programa/proyecto
• Asegurar el cumplimiento y la adherencia de políticas, directrices y procedimientos de NRC
• Contribuir al desarrollo de la estrategia de protección como competencia básica en Honduras y en El Salvador, propuesta de proyectos, así como proporcionar análisis frente a las necesidades humanitarias y vacíos en la respuesta.
• Coordinar y gestionar la ejecución de los proyectos de protección (actividades, presupuesto y documentación del proyecto) según delegación de la manager de desarrollo del programa de protección de NCA&M.
• Implementar la dirección técnica y garantizar una alta calidad técnica de los proyectos.
• Proveer de forma regular reportes de progreso a la Gerente de desarrollo del programa de protección de NCA&M.
• Asegurar que los proyectos prioricen a los beneficiarios en alto riesgo de protección, a través de un análisis de los factores de riesgos y de protección.
• Desarrollar y administrar el presupuesto del programa en Honduras y El Salvador.
• Asegurar el desarrollo de capacidades del proyecto personal y transferir habilidades clave.
• Servir de enlace y colaborar con las autoridades locales pertinentes y otras partes interesadas clave.
• Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados de conformidad con la estrategia de incidencia.

Responsabilidades especificas:

• Supervisión de equipos (15%)

• Crear planes de trabajo para staff de Protección bajo su supervisión

• Asegurar que todo el staff de Protección tiene planes de trabajo coherentes y al día.

• Preparar organigramas generales y estructuras de funciones jerarquizadas

• Apoyar / fortalecer capacidades sobre protección del equipo de NRC según necesidad.

• Planificación y seguimiento de actividades (30%)

• Desarrollo, seguimiento y actualización permanente de planes de implementación marco a nivel Honduras/El Salvador.

• Seguimiento y actualización permanente gastos ejecutados y planes de gastos macro nivel Honduras/El Salvador.

• Desarrollo y actualización de estándares y metodologías de implementación para cada componente de la intervención de protección.

• Revisión, ajuste y actualización de herramientas de implementación, como fichas para el manejo de casos, herramienta para recopilación de datos, grupos focales y entrevistas de informantes claves, sistemas de registro de beneficiarios, etc.

• Verificar y asegurar que el trabajo del programa de Protección está dirigido a los beneficiarios en alto riesgo de protección y hacer ajustes periódicos en esa línea.

• Control de Calidad (20%)

• Diseñar una estructura de control de calidad y seguir su implementación.

• Utilizando los aspectos recogidos de la estructura de control de calidad para retroalimentar los equipos y mejorar los estándares.

• Retroalimentar, evaluar, promover y documentar mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas.

• Informes y participación en el desarrollo de estrategias e innovación (20%)

• Explorar y evaluar nuevas y mejores formas de implementar actividades de Protección.

• Responsable de generar informes de los programas donde están incluidos los componentes de Protección.

• Contribuir a la generación de nuevos proyectos o actividades de la competencia de Protección.

• Otros (15%)

• Participar en grupos de coordinación y trabajo de Protección cuando sea necesario por la supervisora

• Otros según necesidad

3. Competencias

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Experiencia demostrable de 4 años de experiencia en le manejo de proyectos de Protección en contextos de desplazamiento, Manejo de Casos y Protección Comunitaria.
• Confianza en la gestión de presupuesto.
• Experiencia manejando equipos.
• Conocimientos de MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Es esencial el castellano escrito y hablado excelentemente
• Se valora el conocimiento del idioma inglés.
• Educación : Profesional graduado de la carrera de Psicología, Ciencias Sociales, Ciencia Políticas, Gestión de Proyectos o similares, con experiencia en manejo de proyectos de Protección.

Competencias conductuales:

Estas son cualidades/características personales que influyen en el rendimiento de los empleados en su puesto de trabajo. El Marco de Competencias de NRC define 12 competencias comportamentales, y las siguientes son esenciales para este cargo:

• Capacidad para planificar y lograr resultados.
• Capacidad para manejar entornos seguros.
• Capacidad para manejar recursos y optimizar resultados.
• Capacidad para lograr desempeño y desarrollo.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para manejar cambios.

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Ofrecemos:**

• Contrato laboral nacional de 12 meses.
• Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones.
• Ubicación: Honduras / El Salvador, con un 15% de desplazamientos en la región.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.