Gerente de Protección

El Consejo Danés para Refugiados es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia como Riohacha y Barranquilla y en la ciudad de Bogotá, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Norte de Santander. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

El/la Gerente de Protección – Bogotá (GP-BOG) tendrá base en Bogotá y será responsable para la gestión y supervisión del programa de protección en DRC en Bogotá, incluso supervisión directa de los Lideres de Equipo de Ayuda Legal y de VBG, adicional a los de Protección y personal de Protección Basada en Comunidad, brindando apoyo técnico de protección a otros equipos de DRC (Transferencias Monetarias y Medios de Vida). El/la GP-BOG será supervisado directamente por el/la Área Manager (AC) y en temas técnicos por el/la Coordinador Nacional de Protección basado en Bogotá..

Responsabilidades:

• Supervisar, coordinar, planificar y monitorear todas las actividades de proyecto relacionadas con protección en el área de responsabilidad (monitoreo de protección, ayuda legal, protección basada en comunidad, gestión de casos de protección, prevención y respuesta a la Violencia Basada en Género (VBG).
• Supervisar y manejar todo el staff de protección (Lideres de Equipo, Oficiales de Protección, Protección Basada en Comunidad, Ayuda Legal y VBG)
• Apoyar gestión y fortalecimiento de los Puntos Focales Comunitarios.
• Asegurar implementación efectiva del programa de monitoreo de protección inclusivo coordinación con la unidad de Gestión de Información (IM) y elaboración de informes analíticos regulares.
• Asegurar implementación efectiva del programa de ayuda legal y coordinar los actores de asistencia legal en el área de responsabilidad.
• Asegurar la implementación efectiva del programa de protección basada en comunidad.
• Asegurar la implementación del programa de gestión de casos y reportaje mensual al donante.
• Asegurar coordinación efectiva con los programas de transferencias monetarias y medios de vida para facilitar remisiones y asegurar incorporación del enfoque de protección en las actividades de transferencias monetarias y medios de vida;
• Asegurar la implementación efectiva del programa de VBG y reportaje mensual al donante;
• Servir de enlace e incidir con actores humanitarios claves e instituciones públicas como Defensoría del Pueblo, Registraduría, Migración Colombia and entidades locales como la Alcaldía, entre otros, en el área de responsabilidad.
• Servir como enlace permanentemente con el Gerente de Área y el/la Coordinador Nacional de Protección para asegurar coherencia con la estrategia nacional de protección de DRC.
• Brindar capacitación continua y fortalecimiento técnico para el staff de protección.
• Brindar insumos para informes mensuales, trimestrales, y anuales para donantes.
• Supervisar el presupuesto de protección, incluso la gestión financiera y control de gastos para
• las actividades de proyecto, asegurar la conformidad con la adquisición DRC, RRHH y procesos administrativos para todas las actividades de protección.
• Asegurar cumplimiento con requisitos del donante y mínimos de DRC para Finanzas, RRHH, Cadena de Abastecimiento; apoyar coordinación efectiva entre los equipos de Soporte y Programa.
• Liderar en las actividades de monitoreo y evaluación (MEAL) y reporte a los donantes de todas las actividades de protección. Asegurar avances hacia los objetivos e indicadores del proyecto.
• Apoyar al Gerente de Área y Coordinador de Seguridad en recopilar información relacionada con la seguridad a través contactos de protección, en las comunidades de intervención de DRC.

Desarrollo de programa y estrategia

• Supervisar intercambio de conocimientos entre equipos y asegurar que los resultados de monitoreo y evaluación sean entendidos y potenciados para mejorar en los programas.
• Liderar para Bogotá en los capítulos de protección en propuestas a donantes.
• Contribuir a las estrategias nacionales y locales de protección.

Rendición de cuentas y reportes

• Guiados por el Manual de Programa DRC, monitorear de forma continua y desarrollar constantemente iniciativas relevantes de rendición de cuentas dentro de los programas, así como fortalecer el esfuerzo a documentar el impacto de las actividades;
• Asegurar cumplimiento con los requisitos de reportaje interno y externo incluso reportaje financiero y de adquisición.

Manejo de Personas

• Liderar y administrar miembros del staff del proyecto, inclusive el entrenamiento, asegurando la coordinación, el reclutamiento, manejo de desempeño, y desarrollo de competencias, en línea con la política y pautas de RRHH DRC.
• Brindar capacitación en el trabajo según necesidad y adaptar capacitación/formación a las necesidades específicas del staff.

Como Gerente el/la titular es responsable para lo siguiente:

• Responsable para lograr las metas estratégicas y objetivos de DRC dentro de su área de responsabilidad.
• Responsable para tomar decisiones significativas sobre el área: su propósito, sus funciones y rol, y decisiones que requieren el gasto de recursos significativos de la unidad.

Experiencia y competencias técnicas:

• Mínimo de 5 años de experiencia en la protección humanitaria.
• Experiencia en Manejo de Información de Protección, en particular monitoreo de protección.
• Experiencia y conocimiento de migración mixta y protección internacional.
• Conocimiento de la crisis humanitaria venezolana.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de personas en el sector humanitario/ONG.
• Entendimiento de los asuntos legales relacionados con migración mixta.
• Experiencia en producir materiales técnicos de alta calidad (materiales de formación, herramientas programáticas, propuestas, documentos estratégicos, etc.).
• Excelentes capacidades de reportaje y análisis de protección.
• Excelentes capacidades sociales y carácter diplomático.
• Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
• Habilidades de escritura y edición por encima del promedio en español e inglés.
• Excelente habilidad de trabajar como equipo y solucionar problemas.

Deseable:

• Experiencia en manejar programas de asistencia legal para flujos migratorios mixtos y/o Refugiados.
• Experiencia en protección basada en comunidad.
• Experiencia en coordinación de protección/cluster.
• Experiencia en programación VBG e incorporación del enfoque de edad, género y diversidad.

Educación:

• Maestría en Derechos Humanos, Ciencias Políticas, Migración Forzada, Derecho de Refugiados u otra disciplina relacionada. Una combinación relevante de calificaciones académicas y experiencia extensiva puede ser aceptada en lugar de un postgrado

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo por 6 meses, con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario iniciando en $6.386.000
• Fecha de inicio estimada: 02 de enero de 2022
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: jueves, 22 de diciembre de 2022 a las 11:59 am Hora Local.