Gerente de agua, saneamiento e higiene (WASH Manager)

OBJETIVO: Llevar a cabo la evaluación, la planificación, el diseño, la ejecución, la supervisión, la ampliación/desarrollo y la administración de las intervenciones técnicas. Esta función contribuye a la elaboración de documentos conceptuales y propuestas de intervención y proporciona los datos necesarios en estrecha colaboración con el equipo. Además, el gestor de WASH garantiza el desarrollo de capacidades del personal local y de las partes interesadas en la ejecución de programas relacionados con WASH.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Evaluación

• Llevar a cabo a través del equipo las evaluaciones rápidas de necesidades, y su análisis;

• Proporciona la transición entre las necesidades identificadas y los planes de actividades y presupuestos;

• Lleva a cabo la evaluación de los recursos y capacidades del país (humanos, materiales y financieros) para el despliegue del programa WASH según los objetivos acordados.

Diseño y ejecución del programa

• Garantizar que el programa WASH se lleve a cabo de forma escalonada y prioritaria, con plena consulta y coordinación con el personal de International Medical Corps y otros organismos, tanto gubernamentales como no gubernamentales.

• Hacer cumplir las metas y los objetivos del programa de respuesta WASH de acuerdo con la orientación del Coordinador de Programas y la estrategia WASH;

• Elaborar documentos de concepto, cartas de donación, propuestas y presupuestos en relación con lo anterior;

• Contribuir a la selección, el diseño y la ejecución de actividades para los sistemas de agua para el contexto dado (comunidades, instalaciones de salud, campamentos y escuelas), incluida la selección de la fuente (agua subterránea, agua superficial), la extracción, el almacenamiento, el tratamiento y la distribución para los nuevos sistemas y la rehabilitación de los sistemas de agua antiguos;.

• Contribuir a la selección, el diseño y la aplicación de sistemas de saneamiento en las comunidades, los centros de salud, los campamentos y las escuelas para incluir la eliminación de excrementos, el control de vectores, la eliminación de residuos sólidos y el drenaje. Tener plenamente en cuenta las condiciones, los recursos, las costumbres y las normas culturales locales.

• Aportar y ejecutar, en colaboración con otros actores, un programa adecuado de promoción de la higiene que se adapte al contexto local (comunidades, centros de salud, campamentos y escuelas), y que sea ampliamente aceptado por los beneficiarios;

• Garantizar todas las actividades de prevención y control de infecciones (CIP), incluida la supervisión y la formación de los equipos no clínicos.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Recursos Humanos para la contratación y el desarrollo de la capacidad del equipo nacional de WASH.

• Garantizar y defender/abogar por que el diseño de los programas WASH tenga en cuenta la salud, el género, la protección, el funcionamiento y el mantenimiento y la sostenibilidad.

• Contribuir a garantizar que la respuesta financiada a través de donantes externos y apoyar la aplicación de todos los aspectos de las intervenciones WASH.

• Garantizar que las normas Esfera (tanto cualitativas como cuantitativas) se tengan en cuenta a lo largo del ciclo del programa y estén bien documentadas.

• Garantizar que el género y la protección se tengan en cuenta a lo largo de todo el ciclo del proyecto, y que las mujeres puedan influir en la toma de decisiones en torno a los desafíos de WASH.

• Garantizar que la implementación del programa WASH esté vinculada a la salud, la nutrición, el género, la protección de los niños y la Salud Mental y el apoyo psicosocial.

• Implementar los sistemas adecuados de supervisión, seguimiento y evaluación de las intervenciones WASH.

Información y coordinación

• Proporcionar actualizaciones periódicas y orientación técnica al coordinador del programa sobre los avances, las prioridades y los retos, tanto verbalmente como por escrito.

• Representar a International Medical Corps según lo asignado por el Coordinador de Programas en grupos gubernamentales y no gubernamentales, según sea necesario y acordado con el supervisor

• Representar a International Medical Corps en las actividades de WASH y de los clusters pertinentes.

• Otras funciones que se le asignen.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Licenciatura mínima, ingeniería de agua y saneamiento, ingeniería civil o relacionadas. Deseable especialización en WASH.

• Al menos tres años de experiencia laboral en el diseño e implementación de sistemas de agua y saneamiento en contextos de desplazados internos, refugiados y migrantes, en el mantenimiento de sistemas de saneamiento y en la implementación de programas de promoción de la higiene, incluyendo2 años en un entorno humanitario; o una combinación equivalente de formación y experiencia (este último deseable)

• Experiencia sobre el terreno en la gestión de programas de agua, saneamiento e higiene en entornos humanitarios complejos, incluso en respuestas de emergencia (Deseable)

• Experiencia en fases de emergencia y de recuperación temprana, incluyendo evaluaciones y suministro de agua adecuada e higiene en el ámbito humanitario y contextos de desarrollo.

• Experiencia en el desarrollo de una planificación de actividades clara y realista.

• Experiencia demostrada en el desarrollo de propuestas WASH y en la preparación de informes internos y para donantes.

• Resolución de problemas diversos y complejos que requieren conocimientos profesionales, experiencia sobre el terreno y comprensión del trabajo humanitario y de desarrollo en un entorno de seguridad complejo.

• Capacidad para presentar eficazmente la información (tanto por escrito como verbalmente) y responder adecuadamente a las preguntas de los altos cargos de las contrapartes sobre el terreno, altos cargos de la administración;

• Se requiere capacidad de lectura, escritura, análisis e interpretación, técnica y no técnica, en lengua inglesa.

Código de conducta

Según corresponda a este puesto, la persona debe promover y fomentar una cultura de cumplimiento y ética en toda la organización y mantener una clara comprensión de las normas de cumplimiento y ética de International Medical Corps y de los donantes, y adherirse a dichas normas. El personal también es responsable de prevenir las violaciones de nuestro Código de Conducta y Ética, que pueden implicar conflictos de intereses, fraude, corrupción o acoso. Si ve, oye o tiene conocimiento de alguna infracción del Código de Conducta y Ética o de la Política de Salvaguarda, tiene la obligación de informar. Si se trata de un puesto de supervisión, debe dar ejemplo de comportamiento ético a través de su propia conducta y de la supervisión del trabajo de los demás; asegurarse de que las personas que dependen de usted tienen conocimientos y recursos suficientes para seguir las normas establecidas en el Código de Conducta y Ética; vigilar el cumplimiento de las personas a las que supervisa; hacer cumplir el Código de Conducta y Ética y las políticas del Cuerpo Médico Internacional, incluidas la Política de Salvaguardia y la Política de Protección contra el Acoso, la Intimidación y la Mala Conducta Sexual en el Lugar de Trabajo, de forma coherente y justa; apoyar a los empleados que de buena fe plantean preguntas o preocupaciones.

Salvaguardia

Todo el personal comparte la responsabilidad y la obligación de salvaguardar y proteger a las poblaciones con las que trabajamos, incluidos los adultos que pueden ser especialmente vulnerables y los niños. Esto incluye la protección frente a las siguientes conductas por parte de nuestro personal o socios: explotación y abuso sexual; explotación, negligencia o abuso de niños, adultos en riesgo o personas LGBTI; y cualquier forma de tráfico de personas.

Igualdad de oportunidades

International Medical Corps se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidad de empleo a todos los empleados y solicitantes cualificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional o étnico, la edad, la discapacidad o la condición de veterano.

Plan de Divulgación de conductas Indebidas.

Todas las ofertas de empleo de International Medical Corps están sujetas a la comprobación satisfactoria de referencias y antecedentes. International Medical Corps participa en el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Organismos del Comité Directivo para la Respuesta Humanitaria (SCHR). De acuerdo con esto, solicitaremos información a los anteriores empleadores del solicitante sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes que se estén investigando cuando el solicitante dejó su empleo. Al presentar una solicitud, el solicitante de empleo confirma su comprensión de estos procedimientos de contratación.