GERENCIA DE OPERACIONES

El/la Gerente de Operaciones será responsable de garantizar el funcionamiento de las operaciones administrativas, financieras, contables, logísticas, de recursos humanos y de los sistemas en el país. Para ello su rol básico es la supervisión general de las operaciones, las políticas, el presupuesto y los equipos de apoyo operativo para cumplir con los objetivos de la estrategia de CARE en el país.

El/la Gerente de Operaciones tendrá entre sus principales funciones las siguientes: i) supervisión, control y acompañamiento para el cumplimiento de políticas y procedimientos administrativos, financieros, legales, de recursos humanos y relaciones laborales; ii) Gestionar el desarrollo de las mejoras a los servicios, procedimientos y sistemas en el país desde un enfoque de programas implementados con socios locales; iii) asegurar que la Oficina de País cuente con insumos para la toma de decisiones administrativas, financieras, y de recursos humanos que permitan alcanzar los objetivos de la Estrategia de País bajo criterios de eficiencia, eficacia y rendición de cuentas; iv) fortalecimiento continuo de las capacidades de los equipos bajo su cargo; v) Liderar procesos de fortalecimiento de capacidades de socias locales en gestión financiera, informes financieros, vi) Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de donantes, sistemas nacionales y el cumplimiento de las políticas de CARE, vii) Liderar el plan de gestión del talento y de desarrollo organizacional en relación a la automatización de procesos, tecnologías de información e innovación en la gestión de las operaciones.

REQUISITOS:

• Formación universitaria superior en Finanzas, Administración y dirección de empresas o similares. Deseable nivel de maestría
• Sólidos conocimientos de la legislación tributaria, laboral y normativa del país para ONGs y su aplicación.
• Experiencia profesional demostrable mínimo 5 años como gerente de área de administración, finanzas, logística, recursos humanos y sistemas en ONGs internacionales. Experiencia en la elaboración en planes operativos anuales;
• Experiencia de 3 a 5 años de trabajo en asocio con organizaciones locales (ONGs, movimientos sociales, organizaciones de base).
• Conocimiento y experiencia en gestión del talento humanos, procesos y políticas que le apliquen.
• Comprensión y experiencia en la aplicación de políticas y procedimientos relevantes de los donantes
• Conocimiento y experiencia en administración financiera y de negocios.
• Conocimiento en desarrollo organizacional, leyes laborales y leyes tributarias.
• Conocimiento y experiencia de desarrollo de capacidades institucionales con socios locales.
• Comprensión profunda de la contabilidad financiera, la presentación de informes y las subvenciones y los procesos de gestión de contratos.

DESTREZAS Y HABILIDADES: (FAVOR HACERLAS VER EN SU HOJA DE VIDA)

• Excelente conocimiento de las aplicaciones de software financieros, y Microsoft Office, incluida la experiencia avanzada con Excel.
• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés, altamente deseable.
• Respeto a la diversidad étnico cultural y de género.
• Altos valores e integridad personal.
• Visión estratégica, habilidades de liderazgo, influencia y comunicación
• Iniciativa y capacidad de propuesta y negociación.
• Habilidad para establecer y desarrollar excelentes relaciones interpersonales dentro y fuera de la organización y capacidad de trabajar en equipo.
• Tener fuerte compromiso con la justicia de género y los derechos de las niñas y mujeres Contar con inspiración por la innovación, la transformación y la localización
• Excelentes habilidades de facilitación para llevar a cabo sesiones de capacitación para grupos pequeños, medianos y grandes.
• Excelente capacidad de análisis y síntesis.
• Toma de decisiones operacionales de forma ágil y efectiva.
• Capacidad para organizar, planificar y ejecutar su trabajo con poca supervisión.
• Habilidades para comunicar con impacto.
• Inteligencia emocional para el manejo de conflictos y del estrés.
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.