Gender and Youth Technical Advisor

Le/la Gender and Youth Technical Advisor (GYA) fournira une expertise technique et programmatique au projet Integrated Family Health Services (IFHIS) de l’USAID au Burkina Faso. Le GYA fournira des conseils techniques pour l’élaboration et la mise en œuvre d’approches et de matériels techniques en matière d’équité en genre et de jeunesse, en particulier pour que les normes genre et jeunesse soient mieux intégrées au projet IFHS de l’USAID au Burkina Faso. Il/elle aura une expérience et des réalisations avérées dans la programmation des jeunes impliquant des interventions de SR/PF. Le domaine d’expertise du conseiller doit inclure la programmation et les stratégies pour les jeunes qui promeuvent la qualité du genre, la participation et l’autonomisation des filles et des femmes, l’engagement constructif des hommes, la communication de couple, les efforts intersectoriels intégrés. Le/la GYA s’efforcera d’avoir une approche de la participation des jeunes et de l’intégration du genre pour chaque projet qui soit basée sur des preuves scientifiques solides et actuelles, conformément à la politique de l’USAID Global Health Initiative sur l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes.

Responsibilities

• Fournir une expertise technique pour assurer une intégration adéquate des jeunes et du genre dans le projet IFHS de USAID au Burkina Faso, ce qui comprendrait : la participation significative des jeunes, des femmes et des filles dans la planification, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes par l’évaluation des groupes de femmes, des groupes de jeunes et d’autres groupes communautaires.
• Maximiser les opportunités d’intégration des approches liées aux jeunes et au genre dans tous les domaines (clinique, technique et programmatique) du projet de l’IHS ;
• Adapter les approches de Jhpiego, coordonner et aider à mettre en œuvre des stratégies et des interventions novatrices en matière de genre et de jeunesse.
• Encourager, dans les programmes du projet IHS de l’USAID, les hommes et les garçons en tant que clients, partenaires de soutien et modèles pour l’égalité des sexes ;
• Encourager de multiples approches programmatiques communautaires en faveur des jeunes, de l’égalité des sexes et de l’intégration du genre, telles que la communication pour le changement de comportement, la mobilisation communautaire, le plaidoyer et l’engagement des leaders communautaires ;
• Fournir des conseils pour que les équipes sur le terrain puissent stimuler et maintenir une collaboration efficace avec les groupes de femmes, les femmes leaders et les groupes de jeunes.
• Assurer l’intégration de l’analyse et des approches de la jeunesse et du genre dans les activités du projet ;
• Fournir des conseils techniques pour s’assurer que les jeunes et le genre sont pris en compte de manière adéquate dans toutes les activités ;
• Contribuer à l’élaboration de matériels et de normes de formation clinique fondés sur des données probantes, axés sur les jeunes et adaptés au genre, de systèmes de supervision et d’autres matériels nécessaires ;
• Contribuer à l’évaluation et à l’analyse de la manière dont les approches axées sur les jeunes et les questions d’intégration et d’équité entre les sexes interagissent avec les problèmes de prestation de services cliniques qui entravent les progrès, et fournir une expertise technique pour améliorer l’élaboration et l’essai de stratégies appropriées pour des résolutions durables à long terme ;
• Coordonner l’identification et la diffusion des meilleures pratiques et des nouvelles stratégies et approches techniques en matière d’approches de la jeunesse et d’intégration du genre et d’équité entre les sexes ;
• Contribuer au renforcement des capacités des acteurs , si nécessaire, avec des activités visant à assurer l’équilibre du genre parmi les formateurs, la diffusion de messages clés sur le genre, la communication interpersonnelle et le conseil sensibles au genre, la participation des hommes et la promotion de l’autonomisation des femmes dans la prise de décision ;
• Servir de point focal pour la formation du personnel de Jhpiego et des partenaires de Jhpiego en matière de genre et de jeunesse ;
• Représenter Jhpiego auprès de divers collaborateurs de l’USAID et de groupes de travail spécifiques aux jeunes ;
• Aider à la préparation d’articles relatifs aux activités de genre et jeunesse pour des journaux et publications évalués par des pairs ou non,

Required Qualifications

• Avoir un diplôme sur le genre/les femmes ou dans un domaine connexe.
• Avoir un diplôme de santé publique ou de développement international serait un atout
• Plus de sept (07) années d’expérience dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de programmes dans les pays en développement visant à accroître l’égalité de genre, à renforcer l’autonomie des femmes et des filles, à soutenir les programmes pour les jeunes et à renforcer la prestation de services de SR/PF.
• Plus de 2 ans d’expérience dans la gestion de projets nationaux liés au genre et/ou à la jeunesse.
• Expérience dans l’encadrement et le mentorat de jeunes, y compris la formation/le renforcement des capacités en matière de genre.
• Capacité à encadrer et à développer les capacités des programmes nationaux et du personnel technique en matière d’approches axées sur les jeunes et le genre.
• Capacité à travailler sous pression sur une variété de projets ;
• Solides compétences en matière de facilitation, de constitution d’équipes et de coordination.
• Expérience dans la conduite d’analyses de genre, la planification et la mise en œuvre d’études sur les jeunes et l’interprétation de données qualitatives et quantitatives.
• Familiarité avérée avec les outils et les méthodologies d’intégration du genre, et connaissance des interventions fondées sur des données probantes et reconnues au niveau international pour promouvoir l’égalité des sexes en matière de SR/PF, de paludisme, de CIP, etc.
• Connaissance des bailleurs de fonds internationaux et du gouvernement américain, ainsi que des organismes du secteur privé.
• Capacité à identifier et à recommander des opportunités d’extension des programmes pour les jeunes et les femmes.
• Capacité à défendre les intérêts de Jhpiego auprès de nos partenaires.
• Excellentes compétences en matière de communication interpersonnelle, de rédaction et de présentation et de communications écrite et orale
• Capacité à voyager au niveau national et international
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Capacité à travailler sous pression.