FRANCE–REFERENT.E TECH EVALUATION, APPRENTISSAGE (H/F)–PARIS

Date de prise de fonction souhaitée : 04/09/2023

Durée : CDI, statut cadre

Localisation : Siège de Solidarités International, Clichy_

Déplacements sur le terrain et possibilités de Télétravail.

Que faisons-nous …

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte
secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter.
Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence.
Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

Au sein de la Direction Opérationnelle Adjointe au Programme (DOAP) et sous la Directrice des Opérations Adjointe aux Programmes, le-la Référent.e Technique Evaluation et Apprentissage est en charge de la stratégie et la mise en œuvre de l’apprentissage programmatique institutionnel dans un but d’amélioration continue de la qualité des projets et programmes de Solidarités International (SI).

Descriptif du poste

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Programmes, il/elle fait pleinement partie de l’équipe Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) au sein de la DOAP.

Il/elle élabore les documents et outils cadrant l’apprentissage et la conduite d’évaluations de projets et programmes, et s’assure de leur bonne mise en œuvre par les équipes pays.

Il/elle a la charge de renforcer les compétences techniques et méthodologiques de Solidarités International (SI) et de soutenir l’apprentissage programmatique dans les pays d’intervention, en lien avec la gestion de projet.

Le/La Chargé.e d’Apprentissage entretient des liens forts avec les Responsables Techniques de la DOAP, le service communication (et plus particulièrement le chargé des publications & le webmaster), les Référent.es Programme des différents desks, l’ensemble des acteurs terrain identifiés comme contributeurs aux travaux d’apprentissage et évaluation de SI.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Orientation stratégique

Diffuse une culture de l’apprentissage au sein de l’association ;
Propose, développe et rédige des documents de cadrage (cadre, procédures et outils) et méthodologique sur l’apprentissage et les évaluations de projet, en cohérence avec les objectifs de l’association et les besoins identifiés.

Reporting, Communication & Représentation

Effectue une veille sur les méthodologies d’apprentissage et d’évaluation, sur la gestion des connaissances et en assure une bonne diffusion auprès des équipes terrain et siège ;
Sur délégation, peut représenter l’association en externe afin de promouvoir les outils et les bonnes pratiques issus de l’expérience de SI.

Gestion des ressources humaines

Avec les autres membres du pôle SERA, conseille les RP Desk et coordinateur.rice.s SERA sur l’organisation RH appropriée en fonction du contexte.

Support technique et méthodologique

Fournit un support technique et méthodologique à la conduite d’exercice d’apprentissage et d’évaluation de projet auprès des Coordinateurs, RT siège et Experts régionaux, et des RP du siège ;
Effectue des déplacements dans les pays d’intervention, en support aux équipes dans la conduite du processus d’apprentissage et évaluation, animation d’atelier de leçons apprises, réalisation des exercices de capitalisation et formation des équipes, évaluations internes, etc. ;
Coordonne et/ou réalise des méta-évaluations, en collaboration avec les RT et RP du siège.

Gestion des connaissances

Développe des méthodes et outils de recueil, de capitalisation et de valorisation des acquis ;
Développe des mécanismes d’échange d’expériences et de partage des connaissances pour les équipes programmes et nos partenaires.

Formation

Centralise le développement d’outils de formation (e-learning) pour renforcer l’offre de formation programmatique/technique de la DOAP.

Votre profil

Formation :

Master en gestion de projets humanitaire ou équivalent.

Expérience :

Au minimum 5 années d’expérience en mission humanitaire sur des postes SERA (dont au moins deux ans sur des postes de coordinateur ou référent technique).
Expérience sur les approches apprentissage et gestion adaptative des projets.
Expérience sur la conception et mise en œuvre d’évaluations externes et internes.

Compétences techniques et méthodologiques :

Définition et mise en place d’outils et de méthodologies d’évaluation et apprentissage.
Excellente maîtrise des méthodologies de gestion adaptative des projets.
Excellent maîtrise des cadres de qualité et évaluation du secteur humanitaire.
Bonne connaissance des programmes et cadres d’analyse / outils SAME, EAH et Abris.
Excellente maîtrise de la gestion du cycle de projet et des outils de gestion de projet.
Expérience préalable dans la conception et l’animation de formations.
Expérience préalable dans la mise en place de communautés de pratique.
Expérience préalable dans les exercices de publications techniques.

Compétences informatiques :

Maîtrise de logiciels de : base de données, suite office
Maîtrise de logiciels de mise en page est un atout
Maîtrise d’interface / plateforme de réseau interne est un atout

Langues :

Français – Courant
Anglais – Courant
Espagnol – Serait un atout

Autres :

Engagement et intérêt pour l’action humanitaire
Sens de l’organisation, adaptation et autonomie
Réactivité, initiative
Bonne présentation, sens du relationnel, pédagogie, gestion de réseaux

SI vous offrira les conditions suivantes

Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements possibles sur le terrain
Contrat CDI _ Statut cadre
Rémunération brute mensuelle de : 3 093€ ou 3 222 € en fonction de la grille en vigueur au siège
Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois (forfait TT versé mensuellement). En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.
Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail
Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain

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Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org