France : Chargé.e de MEAL (Suivi et Evaluation) – Paris (siège)

CDI | ASAP

ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et agit pour assurer le respect de leur dignité. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.

ACTED s’engage à répondre aux urgences, à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire : la mission d’ACTED est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, de conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. Les équipes d’ACTED, composées de 400 employés internationaux et 5900 employés nationaux, mettent en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 20 millions de bénéficiaires dans 38 pays.

ACTED France (HQ)

Le siège d’ACTED s’est installé à Paris en 2000 dans le but de coordonner les interventions de l’organisation à l’échelle mondiale. Aujourd’hui le siège est composé d’environ 100 personnes dans les départements RH, Finance, Programmes, Audit, Sécurité, Logistique & Systèmes et Communication. Ces départements apportent leur soutien aux 38 missions d’ACTED, comprenant environ 400 expatriés et plus de 5900 salariés nationaux. Le siège fait aussi office de point de convergence pour la Direction d’ACTED, à savoir la Directrice Générale, le Directeur du Développement et les quinze membres du Conseil d’Administration.

Rôle et responsabilités principales

1.Suivi et évaluation

1.1 Mise en œuvre et gestion des systèmes AME

• Contribuer au développement et à la mise à jour de la stratégie pays AME, à la consolidation du plan de travail AME et du cadre de travail AME pour tous les projets en cours ;

• Garantir que les observations/conclusions AME sont prises en compte et que les recommandations sont intégrées dans les futures notes conceptuelles, propositions de projets, et plans de mise en œuvre ;

• Mettre en œuvre les politiques et procédures AME telles que décrites dans les guides techniques standard AME d’ACTED et s’assurer que les outils sont utilisés comme préconisé ;

• Contribuer au déploiement efficace de collecte AME et d’un système de reporting pour tout le staff et les partenaires à travers les formations, visites de sites, manuels, et autant de supports techniques que nécessaire.

1.2 Développement de systèmes techniques

• Développer les termes de référence et les plans de mission et réaliser des enquêtes, du suivi et des évaluations ;
• Développer des d’outils d’analyse, de méthodologie et des plans de diffusions/utilisations des données/informations ;
• Superviser étroitement la collecte de données et garantir que les équipes en charge sont organisées et autant documentées que nécessaire ;
• S’assurer que les données collectées sont stockées de manière sécurisée dans des bases de données ;
• Mesurer et faire remonter les données qualitatives et quantitatives sur les processus, les résultats, les livrables, l’impact, l’objectif et les indicateurs de performance pour tous les projets ;
• Fournir des données aux équipes Développement de Projets pour leur utilisation dans la préparation de rapports ;
• Contribuer aux propositions de projets des bailleurs et aux efforts de financement.

2.Formation

• Contribuer à la diffusion proactive et à l’utilisation d’un savoir acquis à travers les activités de suivi et d’évaluation auprès des Responsables Projets, des Coordinateurs techniques et les Responsables et Chargés de Développement de Projets ;
• Contribuer à organiser et faciliter les sessions de formation afin de s’approprier les meilleures pratiques et enseignements.

3.Contribuer au Mécanisme de gestion des plaintes (MGP) des bénéficiaires

• Contribuer à la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes (MGP) des bénéficiaires en ligne avec les procédures standards MGP d’ACTED ;
• Superviser une gestion appropriée de la base de données centrale du MGP ;
• Travailler à la compréhension et à l’aptitude des équipes ACTED, des partenaires et contractants à s’appuyer sur la responsabilisation des bénéficiaires et les procédures MGP.

4.Autres

• Participer aux conférences et workshops concernant l’AME quand cela est possible et se tenir à jour sur les meilleures pratiques et les nouvelles connaissances dans le secteur de l’AME ;
• Réaliser toute autre activité associée confiée par le/la manager direct.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme Supérieur en Sciences Politiques, Relations Internationales, Développement International, Economie ou équivalent (anthropologie, sociologie, statistiques)
• Au moins 1 à 2 ans d’expérience en monitoring et évaluation de projets dans l’humanitaire et/ou le développement
• Expérience en évaluations participatives et en gestion du cycle de projet
• Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais
• Bonnes capacités d’organisation et de communication avec le personnel international et national et les communautés rurales
• Flexibilité, capacité d’adaptation, capacité d’organisation, prise d’initiative
• Capacité à travailler efficacement sous pression
• La connaissance de la région d’intervention serait un atout
• Connaissance du Pack Office

Conditions

• Salaire net mensuel : 1900 – 2000 euros nets mensuel
• Titres restaurant
• 50% des titres de transport pris en charge
• Affiliation à la mutuelle obligatoire