Fachspezialist:in Vorsorgen

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Unser gemeinsames Ziel

Als Fachspezialist:in Vorsorge agierst du als Bindeglied zwischen unserem Produktmanagement und dem Vertrieb. In dieser Funktion wirkst du bei der Einführung neuer Produkte sowie der Weiterentwicklung bestehender Produkte mit. Du unterstützt aktiv den Vertrieb durch gezielte Verkaufsförderungsmassnahmen und bringst dein Fachwissen in Projekten im Bereich Vorsorge- und Pensionierungsberatung ein.

Das kannst du bewirken

• Du unterstützt in deiner Rolle die Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden im Vorsorgebereich, insbesondere in der Vorsorge- und Pensionierungsberatung
• Du erstellst und führst gemeinsam mit dem Marketing Verkaufsförderungsmassnahmen durch und kontrollierst deren Wirksamkeit
• Du konzipierst und erarbeitest gemeinsam mit dem Marketing und Produktmanagement Vertriebshilfsmittel und Schulungsunterlagen
• Du unterstützt in der Qualitätskontrolle in diesem Teilmarkt und erstellst individuelle Auswertungen für das Leitungsteam
• Du beobachtest aktiv den Markt und identifizierst Trends und Chancen im Bereich Vorsorge

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Finanzberatung, Betriebswirtschaft oder Banking & Finance
• Mehrjährige Erfahrung im Bankumfeld sowie im Vorsorgebereich
• Exakte Arbeitsweise, hohe Fachkompetenz und Begeisterung für die Produkte im Vorsorgebereich (Säule 3a Konto, Lebensversicherung und Vorsorgefonds)
• Ein gewinnendes Auftreten, stilsichere Kommunikation sowie lösungs-, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Gehaltsrange

Dein Bruttolohn wird zwischen 105’000 und 120’000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Deine Bewerbung Bearbeitet

Sarah Streuli People Attraction Partner

Hast du Fragen zur Stelle?

Jan Ingold Leiter Sales Development

+41 78 891 25 51

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

66396