Fachreferent*in Personal bzw. HR-Business Partner*in (m/w/d)

Amnesty International Deutschland e.V. sucht im Bereich der kaufmännischen Geschäftsleitung für das Team Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin eine*n

Fachreferent*in Personal bzw. HR-Business Partner*in (m/w/d)

In Teil- oder Vollzeit (30 bis 38 Std./Woche)

Gestalte und optimiere mit uns die Personalarbeit für eine der größten Menschenrechtsorganisationen! Wir verantworten als Bindeglied in die Organisation alle Facetten des Personalmanagements. Du ergänzt ein Team von 5-6 Kolleg*innen zur Betreuung von ca. 160 Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, die HR-Arbeit weiter zu professionalisieren, unsere Organisationskultur vielfältiger zu gestalten und Wertschätzung weiter zu fördern. Du möchtest Impulse setzen, Dich gemeinsam mit uns weiterentwickeln, Prozesse modernisieren, Diversität vorantreiben und unser Bewerbungsmanagement vorausdenken? Du hast Lust, Dich für die Mitarbeitenden der größten internationalen Menschenrechtsorganisation zu engagieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die komplette Bandbreite der konzeptionellen und operativen Personalarbeit, betreust und berätst professionell Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personal-, arbeits- und tarif- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
• Unseren Führungskräften stehst Du mit Deiner generalistischen Expertise kompetent zur Seite und unterstützt sie rund um die Personalauswahl & -entwicklung.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Betriebsrät*innen zusammen und wirkst als Sparringspartner*in unterstützend an der Ausgestaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen mit.
• Mit dem Ziel Diversität stärker in der Organisation zu verankern, bist Du Impulsgeber*in und in enger Abstimmung mit unserer Diversitäts- und Antidiskriminierungsbeauftragten, Mitgestalter*in bei der Verbesserung der Diversitätskompetenz von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie in Auswahlverfahren.
• Du erarbeitest in enger Abstimmung mit unserer Diversitäts- und Antidiskriminierungsbeauftragten Strategien, Richtlinien und Handlungsfelder zu Diversität und Antidiskriminierung und wirkst bei der dafür erforderlichen Erhebung und Analyse von Organisationsdaten und Etablierung eines Monitorings mit.
• Bei HR-Projekten, der Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung des Personalbereichs bringst Du Dich mit konstruktiven Ideen, Deiner proaktiven Mitarbeit und tatkräftigen Unterstützung ein.
• Bei der Einführung, dem Ausbau und der Aufrechterhaltung von modernen Personalinstrumenten, HR-Standards und -richtlinien unterstützt Du proaktiv und sorgst für kontinuierliche Verbesserung.
• Du steuerst das Bewerbungsmanagement bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und bei Bedarf stellst Du gemeinsam im Team die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie die Aktualität der Zeiterfassung sicher.

Das bringst Du mit:

• Du hast mehrjährige, fundierte, berufspraktische Erfahrungen als HR- Business Partner*in oder Personalreferent*in und bringst bereits fundierte Fachkenntnisse im Personalmanagement als auch vertieftes Fachwissen und Erfahrungen zu den Themen Diversität, Antidiskriminierung, Intersektionalität und Inklusion sowie damit verbundenen gesellschaftlichen Fragestellungen mit.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal/Human Resources oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. eine andere vergleichbare weiterführende Qualifikation.
• Deine mehrjährige Expertise schließt umfassende arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse ein sowie die Fähigkeit Konzepte zu erarbeiten und Methoden und Prozesse aus verschiedensten HR-Bereichen zu implementieren und anzuwenden.
• Du ergänzt Deine mehrjährige Kompetenz mit Expertise und relevanten Erfahrungen im gesamten Spektrum von Diversität und Antidiskriminierung sowie Kenntnissen zum Diskriminierungsschutz (AGG).
• Du bringst ein sehr gutes diplomatisches sowie kooperatives Geschick, hohe Sozialkompetenz, souveränes Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern mit.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, selbständig sowie verantwortungsbewusst, verfügst über ein hohes Maß an Service- und Lösungsorientierung und Integrität, eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Flexibilität um eine nachhaltige, zukunfts- und bedarfsorientierte Personalarbeit sicherzustellen.
• Du zeichnest Dich durch einen qualitätsorientierten, strukturierten, sehr sorgfältigen Arbeitsstil aus, bringst Organisationstalent mit und hast gleichermaßen Freude an administrativen Aufgaben sowie am Umgang mit Menschen – auch unter Zeitdruck.
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Office, arbeitest gern mit IT-Anwendungen und bringst bestenfalls Erfahrung in der Nutzung einer HR-Software (Personio oder HRworks) mit bzw. agilen / digitalen Arbeitsmethoden. Zudem sind Deine Deutschkenntnisse (schriftlich/mündlich) exzellent und Deine Englischkenntnisse gut bis sehr gut.
• Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit sowie Belastbarkeit und Freude an zielorientierter Umsetzung runden Dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen, breit gefächerten Aufgabenspektrum
• Mitarbeit innerhalb einer bedeutenden Menschenrechtsorganisation
• Zusammenarbeit mit engagierten Teams und Kolleg*innen
• Freiraum für Eigeninitiative sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine angemessene Vergütung nach Haustarifvertrag zuzüglich eines 13. Monatsgehalts
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Jobticket
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin

Wenn Du mit Engagement und Begeisterungsfähigkeit die Arbeit der größten internationalen Menschenrechtsorganisation an entscheidender Stelle mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet mit dem Wunsch der langfristigen Weiterbeschäftigung.

Dienstort ist Berlin. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif.

Bitte richte Deine Bewerbung und Fragen zu dieser Position an Frau Grit Wüstenhagen unter 0151 – 579 20 364.

Bewerbungsschluss ist der 20.02.2024.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online:

https://amnesty.onlyfy.jobs/job/zu5dutyp

Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeitenden. Wir ermutigen ausdrücklich Interessent*innen unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, einer Behinderung oder des Alters zur Bewerbung.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung!