Face to Face Manager

Face to Face manager

Har du erfarenhet av att leda ett Face to Face program? Vill du vara del av en organisation som räddar liv över hela världen? Då kanske du är den som ska leda RESCUEs Face to Face verksamhet till nästa nivå!

International Rescue Committee (RESCUE) grundades 1933 på initiativ av Albert Einstein och är idag en internationell humanitär organisation med verksamhet i över 40 länder världen över. I slutet av 2019 öppnade RESCUE kontor i Stockholm med målet att skapa engagemang och öka kunskapen i Sverige om humanitära kriser och hur det drabbar människor samt samla in medel från allmänheten. Vi är för närvarande 12 anställda på vårt kontor på Södermalm i Stockholm och tre Face to Face insamlingsteam.

Efter att ha lanserat vår Face to Face-verksamhet i Sverige i oktober 2021 vill vi nu ta verksamheten till nästa nivå. Rollen som F2F Manager spelar en viktig roll för att bygga och utveckla vår privata givarbas och leverera på vår strategi i Sverige. För rätt person erbjuder denna roll en stor möjlighet att sätta sin egen prägel på arbetet med att utveckla och växa verksamheten. Som stöd finns ett internationellt team med unika erfarenheter som bidrar till nytänkande.

Vi söker dig som:

• Har flerårig erfarenhet av att leda ett F2F-program eller motsvarande verksamhet
• Har erfarenhet av att strategiskt utveckla och leda en expanderande verksamhet
• Har förmåga att omsätta strategi till handlingsplaner och leda den dagliga verksamheten
• Är en inspirerande ledare som är duktig på att bygga relationer på alla nivåer i organisationen
• Är självgående och tar egna initiativ för att lösa problem med gott omdöme

Du hittar en fullständig befattningsbeskrivning med kravprofil på engelska nedan.

Intresserad?

Skicka in din ansökan på engelska via länken. Bifoga ditt CV och ett kort personligt brev där du motiverar varför du söker. Sista ansökningsdag är den 4 juni.

Om du har specifika frågor om tjänsten kan du skicka ett mejl på engelska till: [email protected]

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

RESCUE värdesätter mångfald hos våra medarbetare och ser värdet av samarbete mellan individer som kommer från olika bakgrunder, kompetenser och perspektiv. Vi strävar efter att vara en mångkulturell organisation och arbetar aktivt med likabehandling, mångfald och att skapa en socialt hållbar organisation för alla våra medarbetare. RESCUE Sverige har kollektivavtal och alla anställda omfattas av kollektivavtalade försäkringar och pensioner. För att arbeta hos oss behöver du stå bakom RESCUEs arbete och värderingar.

Vi ser fram emot din ansökan!

JOB DESCRIPTION

Your role

Having launched our Face to Face (F2F) business in Sweden in October 2021 we are now looking to take the business to the next level of growth and efficiency. The position plays an exciting and important role when it comes to building and developing our private donor base and delivering our sustainer led approach in Sweden. For the right person, this role offers a huge opportunity to grow the F2F programme.

Your task will be to improve, develop and run our F2F teams all over Sweden. You will be part of a growing team and will work closely with your fundraising colleagues in Sweden. You will also have the strong support of our global team of experts in the field. Together with them, you will continue to build a business that recruits regular, high-quality donors through, among other things, door knocking, street solicitation, commercial environments and events. The main focus is to recruit donors who will stay longer and do more for RESCUE.

You report to the Executive Director of RESCUE Sweden.

Examples of tasks

• Responsible for planning and delivery of the F2F budget
• Lead, inspire and train recruiters and train and develop team leaders and future role to fuel growth
• Track F2F business goals and KPIs and analyze data to make the right decisions for growth, roi and quality
• Work with personnel and leadership development
• Support the recruitment coordinator to ensure that staff recruitment, payroll and HR functions are performed efficiently
• Plan and design methods to streamline F2F operations, to provide better results and long-term value for the organization

Experience

• Several years of experience leading F2F teams or equivalent operations.
• Comfortable with analyzing data to evaluate and improve results.
• Experience of strategy development, being able to translate strategy into action plans and of expanding businesses.
• Experience in leading others and in managing HR issues.

Skills

• Good Swedish and English in both written and oral communication.
• Experience working with CRM systems and Excel.
• Is convenient to lead people at all levels of an organization.
• Is motivating and can set clear direction.
• Is self-motivated, takes own initiatives to solve problems and has good judgment.

Meritorious are:

• Experience leading F2F activities in the non-profit sector.
• Experience of management and HR responsibility
• Experience with Salesforce, in-depth data analysis and solicitation applications

The position is a permanent position with placement in Stockholm, we apply a six-month probationary period.