Expatriado/a responsable Programa Jóvenes y emprendimiento HAITI

Expatriado/a responsable del Programa de Promoción del desarrollo inclusivo y durable de los jóvenes basado sobre un mejor acceso a las oportunidades de formación profesional y económicas en la zona fronteriza haitiana, financiado por la Generalitat Valenciana

Lugar de trabajo: La zona de trabajo se ubicará principalmente en Haiti, en los municipios fronterizos de Anse a Pitre/ Thiotte (Departamento de Sudeste, frontera con Rep Dominicana) La residencia habitual se propone en Jacmel, donde se ubica el equipo y la oficina de coordinación de CESAL Haiti, con viajes diarios a las zonas de intervención.

Dado el contexto actual del pais, se valorara igualmente poder trabajar desde la oficina fronteriza de CESAL en Pedernales (Rep Dominicana).

Condiciones de contrato: Contrato indefinido de expatriado (continuidad en función de la disponibilidad presupuestaria) Salario según baremos de la organización. Seguro privado internacional de salud y vida. Viajes: 2 vuelos anuales a lugar de procedencia a cargo de CESAL Vacaciones anuales: 27 días laborables más los días de viaje a lugar de procedencia más opción a dos descansos R&R (rest & recovery).

Objetivo: El objetivo principal del puesto es la coordinación general del Programa de Promoción del desarrollo inclusivo y durable de los jóvenes basado sobre un mejor acceso a las oportunidades de formación profesional y económicas en la zona fronteriza haitiana, que tendrá comienzo en abril de 2024 y tiene 36 meses de duración, asumiendo la responsabilidad directa de la ejecución de la intervención en los municipios de Thiotte y Anse-á-Pitre.

El Programa cuenta con los dos siguientes ejes específicos:

1.- Mejorar las oportunidades de aprendizaje, formación técnica y profesional para las/los jóvenes en las comunidades de Thiotte y Anse a Pitre, a través del (i) fortalecimiento de los mecanismos de gobernanza local de la formación técnica profesional en ambos municipios, (ii) la mejora de la calidad de la gestión, de la propuesta pedagógica, y de la oferta formativa y, (iii) la mejora de las competencias de empleabilidad de los/las jóvenes mediante la formación técnica y profesional.

2.- Fortalecer las habilidades de liderazgo de los jóvenes para el desarrollo socioeconómico sostenible de sus comunidades mediante programas de emprendimiento social juvenil y la defensa de los derechos humanos y la equidad de género enThiotte y Anse à Pitres.

Funciones:

• Velar por el cumplimiento de objetivos, resultados y actividades, según calendario, recursos y presupuesto aprobados en el proyecto, tratando de maximizar los parámetros de eficacia, eficiencia, pertinencia, viabilidad, impacto y cobertura.
• Gestión, coordinación y seguimiento, técnico y económico, de las diversas acciones del Proyecto, junto y en estrecha colaboración con el administrador del proyecto y el equipo de logística en Jacmel.
• Coordinación y planificación del trabajo del equipo humano disponible en Thiotte / Anse a Pitre (2 coordinadores y 3 técnicos) para la ejecución del proyecto, junto con los responsables del socio local que forma parte del consorcio.
• Elaboración de informes de seguimiento e informes finales, técnicos y económicos, en coordinación con el socio local y el equipo administrativo financiero de CESAL, siguiendo los requisitos exigidos por el financiador.
• Interlocución interinstitucional con los diferentes actores presentes en el territorio generando sinergias y complementariedades.
• Velar por la sostenibilidad de la intervención, así como identificar tanto nuevas oportunidades de financiación locales y con organismos internacionales, como sinergias y/o futuras propuestas que amplíen los objetivos de estas, participando de su formulación.
• Coordinación y colaboración estrecha con el resto de los proyectos y equipos de CESAL en la zona fronteriza.

Perfil Requerido: Solamente se considerarán CVs de personas con permiso de trabajo en cualquier país de la Unión Europea.

• Se exigirá dominio del español y francés hablado y escrito.
• Se valorará el conocimiento del creole. Mínimo imprescindible de 3 años de experiencia laboral en cooperación al desarrollo.
• Se exigirá experiencia de gestión de programas o proyectos de gran presupuesto y experiencia de coordinación en terreno de proyectos ejecutados por socios locales.
• Se valorará la experiencia de gestión en intervenciones financiadas por la cooperación española y Organismos Internacionales.
• Se valorará la experiencia de trabajo en los sectores de educación y empleabilidad.
• Se valorará también otras intervenciones de desarrollo en Haití.
• Formación en el ámbito de la cooperación al desarrollo y conocimiento avanzado de las herramientas de gestión de proyectos.
• Se valorará el conocimiento específico de la normativa de seguimiento y justificación de proyectos. Sólidas habilidades de gestión y liderazgo y capacidad para gestionar equipos en torno a una visión, un proyecto. Alta capacidad de trabajo.
• Alta resistencia al estrés y capacidad para gestionar incidentes de seguridad.
• Buena capacidad para trabajar en contextos de seguridad degradados.
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y diplomacia con las autoridades locales y los socios.
• Capacidad de coordinación, planificación y formación de equipos.
• Identificación con los principios metodológicos de CESAL y disposición a un dialogo que retroalimente los mismos.
• Se valorará la titulación en estudios afines al sector y/o a las líneas de intervención del Programa, arriba mencionadas.