Directeur-Directrice général-e des ressources humaines

MISSIONS PRINCIPALES

Vous proposez au Conseil d’Etat les éléments stratégiques permettant la poursuite et le développement d’une politique des ressources humaines et de santé sécurité au travail en adéquation avec les besoins évolutifs de l’activité de l’Etat et les orientations d’un employeur attractif et exemplaire.

Vous pilotez la nouvelle Direction générale des ressources humaines en veillant à ce qu’elle soit dotée d’une organisation performante lui permettant de délivrer toutes les prestations nécessaires à la mise en œuvre des politiques RH et SST ; vous dirigez ses missions entouré-e d’une équipe pluridisciplinaire que vous animez de manière collégiale et selon des principes qui favorisent la motivation, l’autonomie et l’engagement des collaboratrices et collaborateurs.

Vous développez un partenariat avec les services afin de les soutenir efficacement dans la mise en œuvre des politiques RH et SST ainsi que dans l’anticipation et la gestion de leurs enjeux ayant une portée sur les ressources humaines.

Vous animez le réseau interne des acteurs RH et développez le dialogue afin de favoriser des pratiques harmonisées au sein de l’Etat ; vous entretenez également des relations actives avec les partenaires tels que le CHUV, l’UNIL, les hautes écoles et autres entités autonomes afin de partager des réflexions et pratiques communes ; en tant que président-e du conseil de fondation, vous suivez activement les activités et le développement du Centre d’éducation permanente (CEP) en matière de formation continue ; vous présidez la Commission SST afin de développer et promouvoir, en collaboration avec les services et les entités partenaires, les bonnes pratiques en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail.

Vous garantissez l’application et le respect du cadre légal et réglementaire et proposez des adaptations rendues nécessaires par l’évolution du contexte ; vous assurez l’application de la politique salariale ainsi que son suivi ; vous veillez au respect des principes d’égalité femmes-hommes et favorisez une politique d’intégration respectueuse de la diversité.

Dans votre domaine d’activité vous représentez le Conseil d’Etat auprès des partenaires sociaux de même qu’auprès d’administrations publiques, associations professionnelles et autres acteurs ; vous entretenez un réseau de contacts sur les plans cantonal et intercantonal et favorisez la promotion des prestations et de l’image de l’Etat employeur.

PROFIL SOUHAITÉ

Master ou diplôme d’une haute école dans un domaine utile à la fonction, complété par un postgrade en ressources humaines ou management.

Expérience confirmée dans la conduite d’une direction des ressources humaines au sein d’une grande organisation ; parfaite connaissance et maîtrise des bonnes pratiques et outils de management des ressources humaines.

Faculté à identifier les enjeux stratégiques et politiques, bonnes capacités de négociation, curiosité pour les approches novatrices, interdisciplinaires et transversales.

Forte capacité à susciter un esprit d’équipe, à favoriser la collaboration avec les partenaires internes et externes et à accompagner judicieusement le changement grâce à un leadership naturel et une conduite participative.

Connaissances de l’allemand permettant d’interagir avec les instances et partenaires à des niveaux intercantonal et fédéral.