Especialista Técnica/o en Género y Protección

La especialista técnica en genero y protección de la misión Colombia, asegura y lidera la incorporación de la política de genero tanto a nivel interno, en la gestión de los equipos como también en la gestión de programas y proyectos de la misión. Contribuye de manera coherente y pertinente con la estrategia de la misión, y las necesidades país desde su sector de expertise.

Representa a Acción contra el Hambre a nivel sectorial en los diferentes espacios de coordinacion externa que se requiera en el área

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: Implementar las Políticas y Estrategias de Igualdad de Género y Protección en la misión.

• Analizar la situación actual y los retos en materia de género y protección en la misión en colaboración con los diferentes sectores y programas;
• Integrar el género y la protección en la estrategia de la Misión, de acuerdo con la estrategia y directrices de ACH España;
• Elaborar un plan de acción para la aplicación de las estrategias de género y protección en la misión de Colombia y supervisar su implementación y progreso;
• Orientar conceptual y metodológicamente la producción de insumos clave como los análisis regionales de género, la medición del a transversalización de género en los proyectos, y los planes de trabajo a nivel base para garantizar la adecuada incorporación del enfoque de género en las regiones.
• Diseñar y difundir mapas de proceso en su área de trabajo para garantizar la eficiencia y coherencia de las acciones de los equipos de trabajo.
• Contribuir a la implementación de GMS (normas mínimas de género) y GTS (normas transformadoras de género) en las oficinas de país en coordinación con los equipos MEAL.
• Llevar a cabo reuniones de coordinación periódicas con la Referente de Género y Protección de ACF España, para reportar sobre el progreso de la implementación de las agendas de Género y Protección e intercambiar experiencias.
• Representar a Acción contra el Hambre a nivel sectorial en los diferentes espacios de coordinación externa que se requiera en las áreas.

Objetivo 2: Ayudar al staff de la misión a mejorar sus conocimientos técnicos y a consolidar sus prácticas y competencias en materia de género y protección.

• Proporcionar conocimientos técnicos y asesoramiento sobre cuestiones de género y protección a los sectores y bases en terreno;
• Realizar visitas sobre el terreno para evaluar la calidad de los programas y apoyar la apropiación, el desarrollo y la implementación del enfoque de género y protección;
• Desarrollar herramientas, guías, protocolos y módulos de formación sobre Género y Protección y garantizar su difusión y apropiación;
• Facilitar capacitaciones al staff y las organizaciones socias para mejorar sus conocimientos técnicos y la aplicación de las herramientas prácticas en materia de género y protección.
• Participar activamente en el proyecto “Protection Integration in Nutrition Security” (PIINS), a través de la capacitación, revisión y el despliegue de metodologías y herramientas en materia de protección a nivel territorial, nacional y regional.
• Coordinar y supervisión técnica del trabajo de las personas responsables de Género y Protección en las bases.
• En estrecha colaboración con el departamento de RR.HH., seleccionar, supervisar y evaluar a las personas responsables de Género y Protección en las bases.

Objetivo 3: Orientar y garantizar la calidad técnica e implementación de las acciones desarrolladas en contratos y programas en materia de género y protección

• Dar seguimiento a los proyectos que tengan los componentes técnicos de género y protección, y a todas las acciones de los demás sectores para asegurar la incorporación de los principales elementos de calidad, lineamientos y procesos establecidos en las Políticas y Estrategias de Género y Protección.
• Dar seguimiento a los principales indicadores de género y protección y asegurarse de incorporar las herramientas adecuadas para recolección de datos, análisis de indicadores y resultados en coordinación con al área MEAL.
• Hacer seguimiento en terreno de las actividades de todos los proyectos y específicos para género y protección para garantizar la calidad y trabajo armónico de los equipos con los lineamientos de las áreas.
• Participar activamente en las reuniones de seguimiento a proyectos planificadas por la Unidad de Producción Misión, Incorporar elementos de innovación (incluyendo enfoques transversales: medio ambiente y sensibilidad al conflicto) en las actividades desarrolladas que den valor agregado a las comunidades más vulnerables beneficiarias y produzcan cambios en la calidad de vida.
• Participar en los llamados de atención en emergencias súbitas con propuestas específicas y acciones de emergencia en su sector.
• Orientar, desde su sector, el diseño de las herramientas de recolección de información en las diferentes fases de los proyectos, y garantizar la disponibilidad de dichas herramientas en la fase de alistamiento de los mismos.
• Participar activamente en los procesos de formulación con la Unidad de Grants, que contengan tanto su sector de trabajo de manera específica, como en general para garantizar la incorporación del enfoque transformador de género, así como la transversalización de la protección, en todo el planteamiento y diseño técnico y programático.

Esta descripción encaja contigo?

• 1. Profesional Titulado en el área de en ciencias sociales y humanas (Ciencia política, psicología, derecho, sociología, antropología). Estudios posgrado o maestría en género y empoderamiento de la mujer y/o protección de la niñez (Obligatoria)
• 1. Experiencia demostrada mínimo de tres (3) años en acciones específicas de transversalización del enfoque de género en procesos de identificación de necesidades, formulación, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos. Experiencia de cinco (5) años en acciones específicas de protección (organizaciones o coordinación y gestión de proyectos). Experiencia de trabajo en cooperación internacional. Actividades de coordinación interinstitucional con actores ligados al enfoque de género y empoderamiento de la mujer. Trabajo interdisciplinario y liderazgo de equipos. En formulación y gestión de proyectos de cooperación al desarrollo (ciclo de proyecto).
• 1. Conocimiento especializado de género. Manejo de lenguaje teórico y conceptual sobre género y protección. Conocimiento de los marcos normativos nacionales e internacionales sobre género y protección. Conocimiento del ámbito de Salud Sexual y Reproductiva.
• 1. Idiomas: Castellano (C2); Nivel intermedio de inglés (deseable).
• 1. Ofimática y sistemas específicos: Dominio del paquete Office. Se valora conocimiento en uso de herramientas que aseguren innovación y calidad en la gestión del trabajo (Kobo, POwerBi).