Especialista Movilización de Recursos

• Desarrollar y hacer seguimiento a la estrategia de movilización de recursos de fuentes institucionales, corporativas y particulares.
• Identificar y analizar las oportunidades de movilización de recursos a partir del conocimiento de potencialidades internas a fin de desarrollar iniciativas atractivas para comunidades de donantes.
• Participar en el diseño de proyectos y programas con la finalidad de aportar estrategias de movilización de recursos que aporten a la réplica, escalabilidad y sostenibilidad de los programas y proyectos.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos de los donantes en el ciclo del proyecto.
• Desarrollar y mantener alianzas efectivas y de valor compartido que sean relevantes para la financiación de la oferta programática
• Identificar los problemas y mejoras en la realización de movilización de recursos y garantiza la coordinación efectiva de las actividades y recursos para asegurar el logro de los objetivos en tiempo y manera.
• Crear capacidades en el equipo (interno y/o organizaciones socias) para asegurar que el proyecto/programa se realice en las condiciones comprometidas con el financiador.
• Monitorear y evaluar la eficacia de las iniciativas de movilización de recursos.

1. Perfil de plaza

Formación y experiencia:

• Profesional en administración de empresas, comunicaciones, relaciones internacionales y cooperación internacional, estudios de desarrollo u otros campos afines.
• Conocimientos relacionados al Ciclo de Gestión del Proyectos, Teoría de Cambio, Medición de Impacto y Marco Lógico.
• Más de 5 años de experiencia y éxito comprobado en el desarrollo y manejo de proyectos, y la movilización de recursos entre donantes institucionales, corporativos y particulares.
• Experiencia en el desarrollo y manejo de relaciones estratégicas con diversos actores.
• Experiencia comprobada en el desarrollo de propuestas atractivas y sólidas para donantes, así como en el seguimiento de las propuestas hasta obtener la financiación.
• Habilidad para comunicarse oralmente y por escrito en español y en inglés. (Deseable)
• Actitud proactiva y buen miembro de equipo.
• Conocimiento y experiencia de las realidades de los asuntos de conservación y desarrollo, estrategias de donantes, instrumentos de financiación, manejo de proyectos y administración de convenios.

Otras competencias:

• Responsabilidad en el trabajo.
• Actitud propositiva y proactiva.
• Excelente redacción y ortografía.
• Capacidad de innovación.
• Capacidad de trabajar en equipo y negociación.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.