Especialista MERA

Especialista MERA (Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje) Respuesta Humanitaria

El objetivo principal del puesto es diseñar e implementar el sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MERA), manteniendo los estándares de calidad de los programas y de la rendición de cuentas y garantizando el monitoreo, la evaluación y los aprendizajes de las intervenciones institucionales relacionadas a la respuesta humanitaria.

El(la) especialista MERA desarrollará y adaptará las herramientas y enfoques para el monitoreo y evaluación, desarrollará las capacidades del equipo MERA asignado a cada zona, y le dará soporte para la puesta en funcionamiento del sistema MERA en todos los Sectores de la respuesta humanitaria. Asimismo, dará soporte al equipo de Operaciones asignando claramente las funciones de M&E que les corresponde y los guiará para que logren los resultados y los impactos del proyecto, así como para que cumplan con la rendición de cuentas a los beneficiarios, gobiernos locales, socios no gubernamentales, miembros de SC y a los donantes, tal como está establecido en los requisitos de cumplimiento de SCI y de los donantes. El(la) especialista MERA brindará apoyo a la persona que formule nuevos programas diseñando las acciones del componente MERA que deberán incluirse en el Plan de Respuesta Humanitaria. Además, coordinará con los Asesores Técnicos de la respuesta humanitaria y de la oficina de país y trabajará con un equipo de oficiales MERA operando en los diversos territorios de implementación de los proyectos.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

Responsabilidades

Monitoreo y Evaluación

• Diseñar un plan de monitoreo según los requerimientos del donante, incluyendo la frecuencia para la recolección de datos y la gestión de la data.
• Asesorar técnicamente al personal MERA en la recolección periódica de información de monitoreo que sea de calidad, a tiempo y organizada con el propósito de elaborar reportes.
• Proveer asistencia a los Especialistas para asegurar el cumplimiento de los requerimientos de informes de proyectos y su presentación a tiempo.
• Apoyar a los Especialistas en la conducción de revisiones regulares de su sector y asegurar que se establezcan mecanismos claros y efectivos para que el personal y los equipos puedan elevar sus preocupaciones sobre el progreso y la calidad de los programas.
• Asegurar que el proyecto de Respuesta Humanitaria cumpla con los estándares de los procedimientos operativos de SCI para MERA, incluyendo el marco global de calidad, los requerimientos de la Iniciativa Global, el Alcance Global (Total Reach) y otros alcances que indique el Gerente MERA de la oficina.
• Asegurar que todos los sectores estén diseñados e implementados en concordancia con los estándares internacionales (tales como los estándares mínimos para la Rendición de Cuentas, los estándares para la Asociación Internacional para la responsabilidad en el ámbito humanitario (HAP-I)4, el Proyecto de la Esfera, IASC, el Marco de Rendición de Cuentas DEC; y, los estándares esenciales del Derecho Internacional Humanitario).
• Coordinar con el subgrupo de manejo de información del GTRM con la finalidad de evitar duplicidad de beneficiarios.
• Diseñar herramientas de recojo de información como la línea de base y la Encuesta Post-Distribución de Monitoreo y, otras que sean necesarias, asegurando su correcta implementación y procesamiento de los resultados.
• Consolidar y procesar la data de regiones en los tiempos oportunos para su reporte en los informes mensuales, semianuales y finales dirigidos al donante.
• Seguimiento de las actividades y actualización de las herramientas de monitoreo para el reporte de indicadores de producto y resultado (IPTT/Output tracker).
• Entregar avances del proyecto al área de PQI según los períodos de reporte especificados por el Gerente MERA.

Rendición de Cuentas – RdC:

• Asegurar la implementación del Plan de Rendición de Cuentas y garantizar que la RdC a los beneficiarios sea un elemento central e indicador de éxito en todas las actividades de los programas.
• Actualizar los avances en la Rendición de Cuentas, especialmente a niños, niñas y adolescentes, instalando mecanismos innovadores de retroalimentación y produciendo materiales informativos, de tal manera que la Rendición de Cuentas sea transversal a todos los programas.
• Asegurar la implementación y consolidación de los mecanismos de seguimiento para la Rendición de Cuentas como la herramienta Feedback Tracker.
• Realizar seguimiento y asegurar la actualización de los documentos de RdC del proyecto para la atención en la Central Telefónica y Correo, tal como las matrices de respuesta a beneficiarios.
• Asegurar la correcta respuesta a beneficiarios y potenciales beneficiarios desde los diferentes canales de RdC, realizando reuniones periódicas con los gestores de atención.
• Establecer el involucramiento de los beneficiarios en cada fase del ciclo del proyecto.
• Regularmente, analizar la retroalimentación de beneficiarios y otros actores y, compartir los resultados para el aprendizaje y mejora.
• En el caso sea posible establecer mecanismos de RdC en regiones, diseñar y dar apoyo a los Oficiales MERA para diseñar e instalar dichos mecanismos y asegurar la elaboración de reportes.

Aprendizaje:

• La persona que ocupa este puesto debe seguir el curso de Enfoque Común de MERA
• Elaborar un Plan de Aprendizaje en coordinación con el equipo de PQI.
• Promover el aprendizaje en todo el equipo de respuesta humanitaria, particularmente en aspectos relacionados con la calidad de los programas, la retroalimentación de beneficiarios y la seguridad y salvaguarda de los mismos.
• Asegurar que la información y los análisis actualizados estén disponibles y de fácil lectura.
• Asegurar que los aprendizajes estén adecuadamente documentados e incorporados en el diseño e implementación de los programas.
• Trabajar coordinadamente con el equipo regional MERA compartiendo las mejores prácticas en monitoreo, gestión de información y rendición de cuentas.
• Documentar y actualizar los documentos de buenas prácticas, tal como el Documento para la ‘Gestión de bases de datos MERA’.
• Regularmente, coordinar la elaboración de estudios de caso y reportar las buenas prácticas.

General

• Cumplir con las políticas y las prácticas de Save the Children referidas a la salvaguarda de los niños, niñas y adolescentes; al Código de Conducta; Seguridad y Salud; Igualdad de oportunidades; Igualdad de Género; contra el Fraude y otras políticas relevantes y sus procedimientos.

LA ORGANIZACIÓN

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.

En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.

Información para la aplicación:

Por favor, aplique utilizando una carta de presentación y un CV actualizado en un solo documento PDF. Incluya también los detalles de su remuneración actual y las expectativas salariales. Se puede encontrar una copia del perfil de rol completo en

Por último, en casos en que usted presente un problema con la plataforma o tenga un usuario creado y no pueda recuperar su contraseña, agradecería enviar un mail detallando su situación, a la siguiente dirección:

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento