Especialista em Desenvolvimento Resiliente ao Clima

A Fundação Aga Khan (AKF) é uma agência de desenvolvimento internacional, e sem fins lucrativos. A AKF está presente em Moçambique desde 2001. Os seus programas apoiam a melhoria sustentável da qualidade de vida de populações desfavorecidas no Norte de Moçambique e incluem intervenções nas áreas da saúde, educação, agricultura, empreendedorismo e mercados, poupanças comunitárias, sociedade civil e governação local.

Posição: Especialista em Desenvolvimento Resiliente ao Clima

Reporta ao: Director Nacional

Local: Moçambique

Resumo da Posição:

Como parte do Quadro do Programa Nacional para 2021 a 2025, a AKF(Moz) está a recrutar, para um cargo de consultoria de longo prazo, um Especialista em Desenvolvimento Resiliente ao Clima. O Especialista irá contribuir para o reforço e expansão da programação de resiliência climática da AKF(Moz) no norte de Moçambique. O Especialista ficará baseado em Maputo ou Pemba, em Moçambique e reportará ao Director Nacional da AKF (Moz) (administrativo) e ao Assessor Global da AKF para Agricultura, Segurança Alimentar e Resiliência Climática (técnico). Haverá a possibilidade de alargar o cargo e levar a um cargo a tempo inteiro cobrindo o apoio regional a outras Unidades Nacionais da AKF na África Oriental e Austral (Quénia, Tanzânia, Uganda e Madagáscar).

Principais Deveres e Responsabilidades:

• Rever os conhecimentos, recursos e programas internos e externos existentes sobre resiliência climática em Moçambique e na região;
• Realizar actividades para desenvolver uma imagem dos programas actuais e lacunas existentes na programação de resiliência climática no norte de Moçambique, incluindo um mapeamento de parceiros e programas;
• Co-desenhar a Estratégia Nacional para Resiliência Climática e apoiar a revisão da Estrutura do Programa Nacional de acordo com isso;
• Trabalhar em estreita colaboração com a AKF(Moz) e as Equipas Globais, para liderar o processo de concepção de novas metodologias e programas de resiliência climática no norte de Moçambique que se alinhem com o Quadro de Programas do País;
• Analisar informações técnicas e tendências para fornecer conselhos sucintos e tecnicamente sólidos, para integrar a resiliência climática nos programas existentes;
• Apoiar o desenvolvimento e uso de ferramentas de monitoramento, avaliação e aprendizado para capturar as principais informações e aprendizados da programação de resiliência climática;
• Trabalhar em estreita colaboração com o Gestor de Parcerias para envolver as partes interessadas de doadores institucionais e outros para mobilizar recursos financeiros e construir consórcios com outros parceiros para implementar programas sobre resiliência climática e desenvolvimento sustentável;
• Realizar capacitação, formação e orientação de outros funcionários da AKF(Moz) sobre resiliência climática;
• Construir e manter relações de trabalho estreitas e coordenação com departamentos relevantes, particularmente Pontos Focais de Género, na AKF(Moz) e globalmente para garantir que o trabalho de resiliência climática, também integre a igualdade de género em todos os resultados.

Qualificações e experiência requerida:

• Licenciatura e Mestrado em Alterações Climáticas, Ambiente, Gestão de Recursos Naturais, Oceanografia, Agronomia, Florestas, Biologia, Geologia e/ou áreas afins;
• Pelo menos dez (10) anos de experiência trabalhando em Resiliência Climática, Mudanças Climáticas, Meio Ambiente, Resiliência Climática Responsiva ao Gênero e/ou outros sectores, particularmente na África Subsaariana;
• Experiência de campo demonstrada, interagindo e mobilizando com comunidades em intervenções de resiliência climática, preferencialmente em Moçambique ou em qualquer outro lugar da África Subsaariana;
• Conhecimento especializado e experiência comprovada na implementação e gestão de programas climáticos numa Organização Não Governamental, Agência Doadora, Sector Privado ou equivalente;
• Habilidades demonstradas em liderança, gestão de programas, trabalho de campo, comunicação, estratégia, desenho de programas e trabalho em equipe;
• Demonstrar consciência e sensibilidade ao gênero e à diversidade;
• Fluência em português e inglês, tanto escrito quanto falado.