Croix-Rouge Française
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la r echerche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Sous la responsabilité administrative de la Directrice, vous êtes en charge de(d’):
– Accueillir, observer et échanger avec le bénéficiaire et/ou son entourage afin de comprendre son environneme nt, ses besoins et ses attentes
– Effectuer le bilan ergothérapique des capacités physiques et cognitives du bénéficiaire, puis poser un diagnostic
– Renseigner le dossier du bénéficiaire dans le cadre de son parcours de soins
– Développer, construire et mettre en œuvre des outils d’intervention adaptés aux besoins, capacités et attentes du bénéficiaire
– Inclure le projet de rééducation et de réadaptation ergothérapique dans le projet thérapeutique individualisé, en coopération avec l’équipe pluridisciplinaire
– Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures
Vous travaillerez à temps partiel, soit 7 heures par semaine.
Titulaire du diplôme d’état d’Ergothérapeute, dynamique et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire.
Votre connaissance du polyhandicap et la maîtrise de l’outil informatique sont un réel atout.