Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Sous la supervision du Directeur Pays, l’Adjoint assure l’ensemble du management et du leadership des Départements Techniques de la Mission Niger. Il/Elle est responsable de suivi, la coordination et le développement des programmes.

Objectifs spécifiques :

Objectif 1 : Participe à la définition et mise en œuvre de la stratégie technique pays en lien avec le Directeur Pays et assure le la mise en œuvre et le développement opérationnel des programmes

Objectif 2 : Représente l’organisation et assure les relations avec les bailleurs de fonds, les autorités, les agences des Nations Unies et les partenaires (institutionnels, consortia…)

Objectif 3 : Gère les ressources humaines des Programmes

Objectif 4 : Assure le suivi et la gestion du/des budget(s) lié(s) aux programmes

Objectif 5 : Analyse les besoins humanitaires en lien avec la stratégie pays de la Mission et appuie la recherche de financement pour de nouveaux programmes en lien avec ces besoins.

Objectif 6 : Appuie les fonctions du Directeur Pays et le remplace en cas d’absence.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Connaissances spécifiques /techniques souhaitées : Excellente capacité de communication et d’animation, Très bonnes capacités rédactionnelle et d’analyse, Compétences en matière du leadership d’équipe senior, de l’appui et de l’accompagnement des programmes multidimensionnels. La Connaissance du contexte Sahel est un atout majeur.

Expérience préalable nécessaire : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle humanitaire avec au moins 2 années au même niveau de responsabilité/gestion d´équipes senior. L’ Expérience aux postes similaires est un atout majeur.

Habilitées demandées : Encadrement des équipes multidisciplinaires, Expérience en coordination des programmes d’urgence, de poste urgence et de développement, Expérience en représentation externe, Connaissance en développement des propositions (multisectorielles), Sens très poussé de leadership humanitaire, d’intégrité et d’éthique.

Langues : Parfaite maîtrise du français et d’anglais. La connaissance d’Espagnole est un atout

Programmes informatiques requis : Excellente maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Power Point.

Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages : Besoin de déplacements/voyages (hors de la ville, nuitées, voyages entre bases, etc.) régulier.

Engagement envers l’égalité des genres : Obligatoire

Notre paquet rémunératif :

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail à durée déterminée : 12 mois avec possibilité de renouvellement
• Poste Basé à : Niamey (statut accompagné)
• Salaire entre 54 747 € et 70 827 € brut annuel en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités (il inclue le perdiem, frais de vie et les allocations familiales les cas échéants).

De plus :

• Le logement pris en charge par l’organisation
• Les frais de transport jusqu’à la mission
• Break d’une semaine avec la participation de ACF au coût du billet A/R à hauteur de 915 € et un perdiem break de 215€.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Une assurance maladie, rapatriement, accident, voyage et vie