CRF
La Croix Rouge française recrute un(e) directeur(trice) de pôle composé d’un EHPAD, d’une Résidence Autonomie pour Séniors Autonomes (RASA) et d’un Centre de Soins Infirmiers (CSI) qui génèrent un budget de 4.7 millions d’euros et emploie plus de 60 ETP
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
La Croix Rouge française recrute un(e) directeur(trice) de pôle composé d’un Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), d’une Résidence Autonomie pour Séniors Autonomes (RASA) et d’un Centre de Soins Infirmiers (CSI) qui génèrent un budget de 4.7 millions d’euros et emploie plus de 60 ETP CDI, répartis sur 3 établissements à Tours.
Sous l’autorité de la Directrice Territoriale et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et du projet stratégique régional, en lien avec l’équipe régionale et les directeurs de la région, vous serez en direction du pôle PADOM composé :
- Un EHPAD de 90 places dont 34 places Alzheimer
- Une Résidence Autonomie pour Séniors de 72 appartements
- Un Centre de Soins Infirmiers
Vous aurez la responsabilité de :
•Animer les instances de pilotage et vos équipes placées sous votre responsabilité ;
•Coordonner l’activité des 3 établissements sur tous les aspects : administratif, RH, qualité, financier, technique, immobilier, relations avec les tutelles…;
•Maintenir la dynamique et la motivation des équipes en place, les impliquer et les fédérer autour de projets spécifiques;
•Assurer le dialogue social;
•Garantir la bientraitance et la démarche d’amélioration continue de la qualité;
•Rechercher de nouvelles perspectives de développement ;
•Inscrire, développer les actions des établissements au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats;
•Représenter l’Association dans les instances concernées
De formation supérieure en management d’établissement médico-social ou sanitaire de Niveau I, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires acquise en milieu EHPAD ; lesquels vous ont permis d’appréhender le tissu médico-social et son réseau.
-Manager confirmé, femme ou homme de réseau, votre maîtrise des problématiques budgétaires, financières et RH ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
-Doté de fortes capacités relationnelles, d’un tempérament fédérateur et ayant un sens avéré du dialogue social.
-Vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social et détenez de bonnes connaissances en gérontologie.
-Porteur de valeurs humaines, à l’écoute, vous intégrerez la valorisation des populations bénéficiaires au centre de votre action.
Rémunération selon CCN de la Croix Rouge Française
Astreintes et déplacements à prévoir