Directeur/trice programmes développement communautaire et culturel

Le Centre du Sablon, OBNL, a pour de mission de desservir la population locale et régionale en offrant des activités de loisir à caractère sportif, aquatique, communautaire et culturel aux personnes de tout âge. Par le biais de ses activités et services à caractère social et communautaire, il favorise le développement du tissu social. Le Centre du Sablon est un lieu de rassemblement, de partage, d’apprentissage, d’aide et de plaisir où se côtoient des gens de communautés ethniques diverses. Le Centre du Sablon reçoit près de 150,000 visiteurs par année. Il travaille en collaboration avec plusieurs organismes et partenaires locaux et régionaux. Le défi à relever : créer un sentiment d’appartenance auprès de la clientèle et de son personnel et voir à leur bien-être.

Sommaire des fonctions

Relevant de la direction générale, le titulaire est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer la mise en œuvre des programmes et services communautaires, culturels et éducationnels, et les services exhaustifs dans le domaine des loisirs communautaires.

À ce titre, la direction s’assure d’explorer les collaborations et partenariats, des possibilités de développement, de rayonnement, de visibilité de l’organisation dans les communautés Lavalloises et dirige l’équipe des employés, instructeurs, stagiaires et bénévoles des programmes communautaires et éducationnels.

La direction décèle des opportunités d’affaires, entretient et maintien des relations et des partenariats structurants avec des acteurs des milieux éducationnels, institutionnels, municipaux et communautaires. Elle est imputable de la viabilité financière des programmes de son département, de l’identification des besoins financiers, et participe activement à la recherche de nouvelles sources de financement pour les programmes existants e de nouveaux programmes communautaires. Elle est également imputable de l’élaboration des demandes de financement et des bilans auprès des bailleurs de fonds potentiels.

Elle identifie et analyse également les besoins de la clientèle utilisatrice et prépare, en lien avec les assistants- coordonnateurs et assistantes-coordonnatrices, la programmation des activités communautaires et culturels.

Connaissances et habiletés recherchées

Aptitudes pour la gestion des ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.)

Aptitude pour le service à la clientèle

Personne autonome et dynamique ayant un fort leadership Excellentes habiletés relationnelles et de communication Capacité de prise de décision et rigueur

Grande capacité de travailler en équipe

Jugement et initiative

Créativité pour projets et promotion

Excellentes aptitudes en rédaction

Vit bien avec la pression

La personne que nous recherchons

Baccalauréat dans un domaine pertinent relié au poste, ou expérience en gestion de programmes à caractère social. Une formation en administration est souhaitée

Minimum de 3 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste jumelée à une expérience en gestion d’équipes de travail

Bilinguisme oral et écrit (français et anglais)

Expérience au niveau de la concertation locale

Expérience dans la gestion de partenariats, plus spécifiquement dans la région de Laval

Très bonne connaissance des enjeux sociaux, des défis et des tendances du milieu communautaire, des clientèles et des acteurs clés du milieu

Bonne connaissance des enjeux et dynamiques de Laval, et particulièrement le quartier Chomedey

Conditions

Horaire de 35 heures/semaine. Être disponible de soir et fin de semaine selon un horaire flexible et variable.

Lieu de travail : Chomedey, Laval

Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur, niveau 8

Faire parvenir votre CV à click apply au plus tard 17h00 le 11 mars 2022

SVP bien indiqué le titre du poste convoité. Seules les candidatures retenues seront contactées

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